Uma organização quer aprimorar o controle e a avaliação do desempenho dos processos das suas diversas áreas, por meio da adoção de indicadores de desempenho. São indicadores adequados para avaliar o desempenho operacional dos processos da área de recursos humanos: A) absenteísmo total; número total da força de trabalho; B) salário médio por empregado; proporção de terceirizados sobre o efetivo de empregados; C) índice de empregados de alta performance; tempo médio de preenchimento de vagas; D) lucro líquido por empregado; turnover por substituição; E) passivo trabalhista total; índice de desligamentos.

C) índice de empregados de alta performance; tempo médio de preenchimento de vagas;

Questões Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas

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Responda: Uma organização quer aprimorar o controle e a avaliação do desempenho dos processos das suas diversas áreas, por meio da adoção de indicadores de desempenho.

1Q972878 | Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, Administração, TJDFT, FGV, 2022

Uma organização quer aprimorar o controle e a avaliação do desempenho dos processos das suas diversas áreas, por meio da adoção de indicadores de desempenho.

São indicadores adequados para avaliar o desempenho operacional dos processos da área de recursos humanos:

✂️ a) absenteísmo total; número total da força de trabalho;
✂️ b) salário médio por empregado; proporção de terceirizados sobre o efetivo de empregados;
✂️ c) índice de empregados de alta performance; tempo médio de preenchimento de vagas;
✂️ d) lucro líquido por empregado; turnover por substituição;
✂️ e) passivo trabalhista total; índice de desligamentos.