Em contextos organizacionais de elevada diversidade, a compreensão mútua constitui um alicerce das relações interpessoais equilibradas. Nesse sentido, uma condição para a construção de compreensão mútua é a(o): A) Supressão de singularidades em favor de uma padronização comportamental. B) Neutralização de divergências por meio do silenciamento estratégico. C) Estabelecimento de narrativas dominantes como padrão relacional institucional. D) Reconhecimento das diferenças como legítimas e promotoras de aprendizado.

D) Reconhecimento das diferenças como legítimas e promotoras de aprendizado.

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