A construção de um ambiente organizacional saudável passa pela recusa de prática...

Questão de Gestão de Pessoas da banca CONSULPAM aplicada no concurso CONAB (2025). Confira a resolução completa abaixo:

Q976658•
Gestão de Pessoas•
Gestão Participativa e Trabalho em Equipe•
CONSULPAM•
CONAB•
Assistente Administrativo•
2025

A construção de um ambiente organizacional saudável passa pela recusa de práticas competitivas nocivas, pelo acolhimento mútuo e pela disposição de compartilhar recursos e reconhecimento. Nesse sentido, assinale a alternativa INCORRETA quanto à promoção de relações interpessoais saudáveis.

Incentivo ao compartilhamento de boas práticas entre colegas.

Demonstração de apreço pelas contribuições alheias.

Neutralização de vínculos com colegas para garantir autonomia estratégica.

Abertura à escuta de perspectivas diversas durante decisões colaborativas.

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Q835241•
Gestão de Pessoas•
Gestão Participativa e Trabalho em Equipe•
CESPE CEBRASPE•
IBGE•
Supervisor de Coleta e Qualidade•
2021

Em relação a equipes e grupos de trabalho, assinale a opção correta.

É no trabalho em grupo que os comportamentos das pessoas tendem a favorecer o compartilhamento de informações, a solução de problemas e o apoio entre os membros do grupo.

No trabalho em equipe, os membros não precisam trabalhar juntos, mas é necessária a cooperação de cada membro para que o resultado final seja atingido.

No trabalho em grupo, as características qualitativas incluem a reunião em busca de um propósito comum e a facilidade na execução do trabalho conjunto.

No trabalho em equipe, os membros colaboram entre si, compartilham informações com facilidade, resolvem seus conflitos com rapidez e apresentam bons resultados.

No trabalho em grupo, um modelo mais qualificado de trabalho, há conectividade de ideias e pessoas engajadas nas mesmas atividades e com os mesmos objetivos.

Q832525•
Gestão de Pessoas•
Gestão Participativa e Trabalho em Equipe•
CESPE CEBRASPE•
IBGE•
Supervisor de Coleta e Qualidade•
2021

Do ponto de vista individual, a motivação consiste na busca pela satisfação de necessidades. Considerando-se a hierarquia de necessidades típica dos seres humanos, é correto afirmar que necessidades

de autorrealização são secundárias em relação às fisiológicas.

fisiológicas são secundárias em relação às de estima.

sociais são prioritárias em relação às fisiológicas.

de autorrealização são prioritárias em relação às sociais.

de estima são prioritárias em relação às de segurança.

Q849454•
Gestão de Pessoas•
Gestão Participativa e Trabalho em Equipe•
FAFIPA•
Cispar PR Auxiliar Administrativo•
2020

Há vários fatores importantes para se construir uma equipe de trabalho eficaz. De acordo com Robbins, são os principais fatores, EXCETO:

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