Assinale a opção correta no que concerne à cultura organizacional, à motivação e liderança, e à comunicação nas organizações. A) No processo de comunicação, tanto o emissor quanto o receptor veem e escutam com base em suas próprias necessidades, motivações e experiências, ao que se chama de percepção inclusiva. B) Os valores dominantes e as irregularidades nos comportamentos observados são características definidoras da cultura de uma organização. C) Na cultura organizacional, o componente filosofia consiste nas políticas que afirmam as crenças sobre como os colaboradores ou clientes devem ser tratados. D) O enriquecimento de tarefas constitui uma forma de construir motivadores extrínsecos ao próprio trabalho. E) O sistema administrativo do tipo consultivo pende mais para o lado autocrático que para o lado participativo, sendo encontrado em organizações industriais mais avançadas.

E) O sistema administrativo do tipo consultivo pende mais para o lado autocrático que para o lado participativo, sendo encontrado em organizações industriais mais avançadas.

Questões Gestão de Pessoas

Assinale a opção correta no que concerne à cultura organizacional, à motivação e lidera...

Responda: Assinale a opção correta no que concerne à cultura organizacional, à motivação e liderança, e à comunicação nas organizações.

1Q977667 | Gestão de Pessoas, Conhecimentos Específicos II, SEFAZRJ, CESPE CEBRASPE, 2025

Assinale a opção correta no que concerne à cultura organizacional, à motivação e liderança, e à comunicação nas organizações.

✂️ a) No processo de comunicação, tanto o emissor quanto o receptor veem e escutam com base em suas próprias necessidades, motivações e experiências, ao que se chama de percepção inclusiva.
✂️ b) Os valores dominantes e as irregularidades nos comportamentos observados são características definidoras da cultura de uma organização.
✂️ c) Na cultura organizacional, o componente filosofia consiste nas políticas que afirmam as crenças sobre como os colaboradores ou clientes devem ser tratados.
✂️ d) O enriquecimento de tarefas constitui uma forma de construir motivadores extrínsecos ao próprio trabalho.
✂️ e) O sistema administrativo do tipo consultivo pende mais para o lado autocrático que para o lado participativo, sendo encontrado em organizações industriais mais avançadas.