A liderança é um fator crucial para o sucesso de qualquer organização. Sobre os tipos de liderança, assinale a alternativa correta. A) A liderança autoritária é a mais eficaz em ambientes de trabalho criativos, pois impõe controle rigoroso sobre as atividades dos colaboradores. B) A liderança democrática busca a participação ativa dos colaboradores no processo de tomada de decisões, promovendo a colaboração e a inovação. Porém pode não ter resultados em curto prazo. C) A liderança carismática é caracterizada pelo controle rígido e centralizado, limitando a liberdade de ação dos colaboradores. D) A liderança laissez-faire é eficaz em organizações que precisam de uma forte supervisão, pois ela minimiza a intervenção do líder no trabalho da equipe. E) A liderança situacional defende a ideia de que os líderes devem adotar apenas um estilo fixo de liderança, independentemente do contexto ou das necessidades da equipe.

B) A liderança democrática busca a participação ativa dos colaboradores no processo de tomada de decisões, promovendo a colaboração e a inovação. Porém pode não ter resultados em curto prazo.

Questões Gestão de Pessoas

A liderança é um fator crucial para o sucesso de qualquer organização. Sobre os tipos d...

Responda: A liderança é um fator crucial para o sucesso de qualquer organização. Sobre os tipos de liderança, assinale a alternativa correta.

1Q977960 | Gestão de Pessoas, Simulado 1, CNU, 2025

A liderança é um fator crucial para o sucesso de qualquer organização. Sobre os tipos de liderança, assinale a alternativa correta.

✂️ a) A liderança autoritária é a mais eficaz em ambientes de trabalho criativos, pois impõe controle rigoroso sobre as atividades dos colaboradores.
✂️ b) A liderança democrática busca a participação ativa dos colaboradores no processo de tomada de decisões, promovendo a colaboração e a inovação. Porém pode não ter resultados em curto prazo.
✂️ c) A liderança carismática é caracterizada pelo controle rígido e centralizado, limitando a liberdade de ação dos colaboradores.
✂️ d) A liderança laissez-faire é eficaz em organizações que precisam de uma forte supervisão, pois ela minimiza a intervenção do líder no trabalho da equipe.
✂️ e) A liderança situacional defende a ideia de que os líderes devem adotar apenas um estilo fixo de liderança, independentemente do contexto ou das necessidades da equipe.