A gestão de pessoas é um pilar importante tanto na administração privada como na pública. Com relação aos desafios da gestão de pessoas, é correto afirmar que A) as estratégias para atração e retenção de talentos são fundamentais, em razão da competição por profissionais qualificados. B) uma vez que o mundo do trabalho está em constante mudança, não é necessário que a gestão de pessoas se adapte a novas tecnologias. C) a estruturação das funções e cargos deve ser minimizada, para não gerar conflitos e evitar a sobreposição de atividades. D) o trabalho em equipe deve ser visto como um complemento do trabalho individual, não sendo necessário incentivar a comunicação interna. E) a oferta de remuneração e benefícios competitivos deve ser priorizada em relação à qualidade de vida e ao bem-estar dos colaboradores.

A) as estratégias para atração e retenção de talentos são fundamentais, em razão da competição por profissionais qualificados.

Questões Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas é um pilar importante tanto na administração privada como na públic...

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1Q979226 | Gestão de Pessoas, Auxiliar Administrativo, Prefeitura de Itatiba SP, VUNESP, 2025

A gestão de pessoas é um pilar importante tanto na administração privada como na pública. Com relação aos desafios da gestão de pessoas, é correto afirmar que

✂️ a) as estratégias para atração e retenção de talentos são fundamentais, em razão da competição por profissionais qualificados.
✂️ b) uma vez que o mundo do trabalho está em constante mudança, não é necessário que a gestão de pessoas se adapte a novas tecnologias.
✂️ c) a estruturação das funções e cargos deve ser minimizada, para não gerar conflitos e evitar a sobreposição de atividades.
✂️ d) o trabalho em equipe deve ser visto como um complemento do trabalho individual, não sendo necessário incentivar a comunicação interna.
✂️ e) a oferta de remuneração e benefícios competitivos deve ser priorizada em relação à qualidade de vida e ao bem-estar dos colaboradores.