Avalie a situação hipotética apresentada a seguir: Ao comparecer a uma audiência na condição de testemunha em um processo contra a empresa na qual trabalha, o técnico de enfermagem do trabalho (TE) foi solicitado a revelar uma informação fornecida, em caráter confidencial, pelo paciente já falecido, de que tivera conhecimento em razão da atividade profissional. Frente a situação apresentada, considerando-se não se tratar de um caso previsto na legislação ou de determinação judicial, o TE tem o dever de A) revelar o fato, uma vez que o envolvido já havia morrido. B) revelar o fato, caso esse seja de conhecimento público. C) revelar o fato, uma vez que alguns detalhes foram compartilhados com a equipe de saúde responsável pelo paciente, em atividade multiprofissional, com o propósito de prestação da assistência. D) revelar o fato, uma vez que sua recusa poderá resultar em sua demissão pela empresa. E) manter o sigilo, declarando as razões éticas que fundamentam sua atitude.

E) manter o sigilo, declarando as razões éticas que fundamentam sua atitude.

Avalie a situação hipotética apresentada a seguir: Ao comparecer a uma au...

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1Q981146 | Segurança e Saúde no Trabalho, Técnico de Enfermagem do Trabalho, Prefeitura de Itatiba SP, VUNESP, 2025

Avalie a situação hipotética apresentada a seguir:

Ao comparecer a uma audiência na condição de testemunha em um processo contra a empresa na qual trabalha, o técnico de enfermagem do trabalho (TE) foi solicitado a revelar uma informação fornecida, em caráter confidencial, pelo paciente já falecido, de que tivera conhecimento em razão da atividade profissional.

Frente a situação apresentada, considerando-se não se tratar de um caso previsto na legislação ou de determinação judicial, o TE tem o dever de

✂️ a) revelar o fato, uma vez que o envolvido já havia morrido.
✂️ b) revelar o fato, caso esse seja de conhecimento público.
✂️ c) revelar o fato, uma vez que alguns detalhes foram compartilhados com a equipe de saúde responsável pelo paciente, em atividade multiprofissional, com o propósito de prestação da assistência.
✂️ d) revelar o fato, uma vez que sua recusa poderá resultar em sua demissão pela empresa.
✂️ e) manter o sigilo, declarando as razões éticas que fundamentam sua atitude.