Considerando o disposto da Consolidação das Leis do Trabalho acerca de salário e remuneração, é correto afirmar que: A) Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, as gorjetas que receber. B) Integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais, as comissões pagas pelo empregador e as gorjetas espontaneamente dadas pelo cliente. C) Não compreende-se no salário a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações "in natura" que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. D) Os vestuários fornecidos aos empregados, ainda que utilizados no local de trabalho para a prestação do serviço, integram o salário para todos os fins. E) O pagamento do salário, comissões, percentagens e gratificações, não deve ser estipulado por período superior a um mês.

A) Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, as gorjetas que receber.

Questões Direito do Trabalho Remuneração e salário caracterização e distinções

Considerando o disposto da Consolidação das Leis do Trabalho acerca de salário e remune...

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1Q982852 | Direito do Trabalho, Remuneração e salário caracterização e distinções, Advogado, Prefeitura de Céu Azul PR, FAU, 2025

Considerando o disposto da Consolidação das Leis do Trabalho acerca de salário e remuneração, é correto afirmar que:

✂️ a) Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, as gorjetas que receber.
✂️ b) Integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais, as comissões pagas pelo empregador e as gorjetas espontaneamente dadas pelo cliente.
✂️ c) Não compreende-se no salário a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações "in natura" que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado.
✂️ d) Os vestuários fornecidos aos empregados, ainda que utilizados no local de trabalho para a prestação do serviço, integram o salário para todos os fins.
✂️ e) O pagamento do salário, comissões, percentagens e gratificações, não deve ser estipulado por período superior a um mês.