De acordo com J. S. Dutra, a gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de políticas e práticas que permite a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas, a fim de que ambas possam realizar tais expectativas ao longo do tempo. Com base na definição de Dutra, é correto afirmar que as políticas que integram a gestão de pessoas nas organizações referem-se a A) princípios e diretrizes que balizam decisões e comportamentos da organização, bem como das pessoas em sua relação com a organização. B) procedimentos, métodos e técnicas utilizados para a implementação de decisões na organização. C) princípios e diretrizes que norteiam as ações no âmbito da organização e em sua relação com o ambiente externo. D) procedimentos, métodos e técnicas utilizados pelas pessoas para a completa entrega de seu potencial na organização. E) princípios e diretrizes que permitem a priorização de expectativas da organização em detrimento das expectativas das pessoas.

E) princípios e diretrizes que permitem a priorização de expectativas da organização em detrimento das expectativas das pessoas.

Questões Gestão de Pessoas

De acordo com J. S. Dutra, a gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de po...

Responda: De acordo com J. S. Dutra, a gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de políticas e práticas que permite a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas, a fim de que am...

1Q983370 | Gestão de Pessoas, Administrador, CAESBDF, CESPE CEBRASPE, 2025

De acordo com J. S. Dutra, a gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de políticas e práticas que permite a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas, a fim de que ambas possam realizar tais expectativas ao longo do tempo. Com base na definição de Dutra, é correto afirmar que as políticas que integram a gestão de pessoas nas organizações referem-se a

✂️ a) princípios e diretrizes que balizam decisões e comportamentos da organização, bem como das pessoas em sua relação com a organização.
✂️ b) procedimentos, métodos e técnicas utilizados para a implementação de decisões na organização.
✂️ c) princípios e diretrizes que norteiam as ações no âmbito da organização e em sua relação com o ambiente externo.
✂️ d) procedimentos, métodos e técnicas utilizados pelas pessoas para a completa entrega de seu potencial na organização.
✂️ e) princípios e diretrizes que permitem a priorização de expectativas da organização em detrimento das expectativas das pessoas.