As tendências atuais de gestão de pessoas no setor público incluem

Responda: As tendências atuais de gestão de pessoas no setor público incluem

a) a adoção de tecnologias para otimizar processos e aumentar a transparência e a participação dos servidores.
b) a manutenção da modalidade de trabalho presencial, com foco na delegação de responsabilidades e na autonomia dos servidores.
c) a centralização das decisões e o foco no desenvolvimento de competências e liderança.
d) a adoção de modalidades de trabalho flexíveis, como a modalidade híbrida e o teletrabalho, sem, contudo, possibilidade de promoção.
e) a restrição ao uso de inteligência artificial e análise de dados na gestão de pessoas.