O desenvolvimento ou a adoção de tecnologias na gestão de pessoas tem se revelado um desafio premente nas organizações. Nesse contexto, a tomada de decisão sobre a implementação de sistemas de informação de recursos humanos (SIRH) deve considerar A) o tempo de implementação do SIRH. B) a adequação do quadro de pessoal ao SIRH. C) a padronização de funcionalidades do SIRH para uso em escala. D) os custos de adequação dos processos de gestão de pessoas ao SIRH. E) a dominância do SIRH em relação aos demais sistemas organizacionais.

B) a adequação do quadro de pessoal ao SIRH.

Questões Gestão de Pessoas Gestão Estratégica de Pessoas

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1Q983505 | Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas, Especialidade Assistente Administrativo, CAESBDF, CESPE CEBRASPE, 2025

O desenvolvimento ou a adoção de tecnologias na gestão de pessoas tem se revelado um desafio premente nas organizações. Nesse contexto, a tomada de decisão sobre a implementação de sistemas de informação de recursos humanos (SIRH) deve considerar

✂️ a) o tempo de implementação do SIRH.
✂️ b) a adequação do quadro de pessoal ao SIRH.
✂️ c) a padronização de funcionalidades do SIRH para uso em escala.
✂️ d) os custos de adequação dos processos de gestão de pessoas ao SIRH.
✂️ e) a dominância do SIRH em relação aos demais sistemas organizacionais.