O mercado de trabalho apresenta diferentes modalidades
de contratação, sendo a CLT a principal reguladora das
relações formais de emprego.
a) Trabalhador Autônomo é aquele que presta serviço de
modo independente, sem vínculo empregatício. No
entanto, é a empresa que organiza o horário, as metas
e é responsável pelos encargos da atividade dele.
b) Trabalhador Avulso é aquele que realiza atividade de
forma eventual e sem habitualidade de um emprego
formal. Geralmente são contratados em período de
baixa demanda.
c) Trabalhador Temporário é aquele que é contratado por
um período não determinado para atender as
necessidades permanentes das empresas.
d) Trabalhador Eventual é aquele que presta serviço de
modo pontual e esporádico, quando há necessidade
dos serviços, igual ao trabalhador temporário.
e) O trabalhador eventual por prestar serviço de forma
esporádica, de acordo com a demanda, não possui
vínculo empregatício, assim, não está sujeito às
mesmas leis trabalhistas dos profissionais contratados
via CLT.