Qual afirmação sobre o atestado médico no agravo à saúde do trabalhador é correta?

✂️ a) Formaliza o agravo com afastamento, relação com o trabalho, assinatura e registro médico.

✂️ b) Exige sempre o CID para garantir os direitos do paciente.

✂️ c) Apenas o médico do trabalho da empresa pode fazer a emissão.

✂️ d) Não tem valor legal para nexo causal, só perícia o estabelece.

✂️ e) A empresa pode negar atestado de médico não pertencente ao serviço.

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