Ana, enfermeira do trabalho, percebe que Marcela, uma
assistente administrativa, está mostrando sinais de
estresse e ansiedade no ambiente de trabalho. Marcela
costumava ser uma colega de trabalho confiante e
produtiva, mas recentemente tem mostrado sintomas de
irritabilidade, falta de concentração e isolamento dos
colegas. Ela frequentemente relata dificuldades para lidar
com o volume de trabalho, prazos apertados e pressões
constantes do ambiente administrativo. Como Ana, a
enfermeira do trabalho, pode abordar a situação de
Marcela para oferecer apoio adequado?
✂️ a) Ignorar os sintomas de Marcela, pois eles são
considerados comuns no ambiente de trabalho
administrativo e não devem ser tratados como um
problema sério. ✂️ b) Orientar Marcela a procurar ajuda fora do ambiente de
trabalho e sugerir que ela lide com suas preocupações
pessoais por conta própria. ✂️ c) Iniciar uma conversa com Marcela para expressar
preocupação com seu bem-estar e oferecer apoio
emocional, além de sugerir recursos internos, como
sessões de aconselhamento ou grupos de apoio. ✂️ d) Atribuir mais tarefas a Marcela para mantê-la ocupada
e distraída de seus problemas, demonstrando
confiança em sua capacidade de superar as
dificuldades. ✂️ e) Sugerir que Marcela tire uma licença médica
imediatamente para se afastar do ambiente de
trabalho e recuperar sua saúde mental.