Questão 987787

Question

A Gestão de Pessoas por Competências é uma abordagem
moderna no campo da Administração de Recursos
Humanos, que visa alinhar as habilidades, conhecimentos e
atitudes dos colaboradores às estratégias e necessidades
específicas de uma organização. Sobre esse assunto,
assinale a alternativa INCORRETA.

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C) Uma competência é composta por uma combinação de conhecimentos, técnicas e cursos que são cruciais para a execução eficaz de atividades e para a entrega de projetos.

Answer

A) O mapeamento de competências é um processo que
envolve a identificação das competências-chave
necessárias em diferentes níveis e funções dentro da
empresa. O mapeamento é crucial para entender as
lacunas de competências e para planejar ações de
desenvolvimento adequadas.

Answer

B) A gestão por competências está intrinsecamente ligada ao desenvolvimento de carreira dos funcionários. A empresa deve proporcionar caminhos de carreira claros e oportunidades de crescimento alinhados com o desenvolvimento de competências.

Answer

D) Baseado nos resultados das avaliações, planos de desenvolvimento individualizados são criados para promover o aprimoramento das competências dos colaboradores.

Answer

E) Através de métodos como avaliações de desempenho, feedbacks 360 graus e outras ferramentas de RH, as competências dos colaboradores são avaliadas regularmente. Essa avaliação ajuda a medir o nível de proficiência em cada competência estabelecida e a identificar áreas de melhoria.

A Gestão de Pessoas por Competências é uma abordagem moderna no campo da Administração ...

Responda: A Gestão de Pessoas por Competências é uma abordagem moderna no campo da Administração de Recursos Humanos, que visa alinhar as habilidades, conhecimentos e atitudes dos colaboradores às estratégia...

Q987787 | Gestão de Pessoas, Área de Gestão, SESMG, IBADE, 2024