A gestão do trabalho depara-se com questões candentes e especializadas que constituem a base qualificadora de suas políticas e que precisam ser enfrentadas. Sobre o tema, assinale a alternativa correta: A) A área de saúde do trabalhador não necessita de reorganização, visto que é garantida pelos exames periódicos anuais. B) A política de benefícios e incentivos aos trabalhadores são itens importantes na composição da remuneração do trabalhador. C) A avaliação de desempenho é uma medida pouco efetiva, visto que os trabalhadores não desenvolvem competências e habilidades suficientes para serem avaliados. D) A organização de estruturas organizacionais verticalizadas favorece a comunicação entre os trabalhadores. E) A ouvidoria é um mecanismo meramente burocrático, pois não contribui para o aperfeiçoamento das práticas cotidianas da gestão do trabalho.

B) A política de benefícios e incentivos aos trabalhadores são itens importantes na composição da remuneração do trabalhador.

Questões Enfermagem Gestão em Saúde

A gestão do trabalho depara-se com questões candentes e especializadas que constituem a...

Responda: A gestão do trabalho depara-se com questões candentes e especializadas que constituem a base qualificadora de suas políticas e que precisam ser enfrentadas. Sobre o tema, assinale a alternativa cor...

1Q987795 | Enfermagem, Gestão em Saúde, Área de Saúde, SESMG, IBADE, 2024

A gestão do trabalho depara-se com questões candentes e especializadas que constituem a base qualificadora de suas políticas e que precisam ser enfrentadas. Sobre o tema, assinale a alternativa correta:

✂️ a) A área de saúde do trabalhador não necessita de reorganização, visto que é garantida pelos exames periódicos anuais.
✂️ b) A política de benefícios e incentivos aos trabalhadores são itens importantes na composição da remuneração do trabalhador.
✂️ c) A avaliação de desempenho é uma medida pouco efetiva, visto que os trabalhadores não desenvolvem competências e habilidades suficientes para serem avaliados.
✂️ d) A organização de estruturas organizacionais verticalizadas favorece a comunicação entre os trabalhadores.
✂️ e) A ouvidoria é um mecanismo meramente burocrático, pois não contribui para o aperfeiçoamento das práticas cotidianas da gestão do trabalho.