Matheus Fernandes
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: d)
A alternativa d) está INCORRETA. Na verdade, as pessoas continuam sendo peças fundamentais e a força competitiva de uma empresa. Mesmo com o avanço da tecnologia e das máquinas, as habilidades, conhecimentos e criatividade das pessoas são essenciais para o sucesso de uma organização. A automação e a tecnologia podem otimizar processos e aumentar a eficiência, mas a interação humana, a capacidade de inovação e adaptação são aspectos que as máquinas não conseguem substituir completamente.
Portanto, é importante valorizar e investir no desenvolvimento dos colaboradores, reconhecendo a importância do capital humano para a empresa. A gestão de pessoas é um fator estratégico para a obtenção de vantagem competitiva e para o alcance dos objetivos organizacionais.
A alternativa d) está INCORRETA. Na verdade, as pessoas continuam sendo peças fundamentais e a força competitiva de uma empresa. Mesmo com o avanço da tecnologia e das máquinas, as habilidades, conhecimentos e criatividade das pessoas são essenciais para o sucesso de uma organização. A automação e a tecnologia podem otimizar processos e aumentar a eficiência, mas a interação humana, a capacidade de inovação e adaptação são aspectos que as máquinas não conseguem substituir completamente.
Portanto, é importante valorizar e investir no desenvolvimento dos colaboradores, reconhecendo a importância do capital humano para a empresa. A gestão de pessoas é um fator estratégico para a obtenção de vantagem competitiva e para o alcance dos objetivos organizacionais.