Questões Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção
A velocidade do processo de recrutamento externo é otimizada, pois permite uma comunica...
Responda: A velocidade do processo de recrutamento externo é otimizada, pois permite uma comunicação rápida e efetiva entre a empresa e os candidatos no mercado de trabalho.
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Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
O recrutamento externo, apesar de ampliar o leque de candidatos, geralmente não é o processo mais rápido. Isso porque envolve etapas como divulgação da vaga, recebimento e triagem de currículos, entrevistas e seleção, que podem levar tempo. A comunicação pode ser eficiente, mas a velocidade do processo não é necessariamente otimizada nesse tipo de recrutamento. Portanto, a afirmativa está errada.
O recrutamento externo, apesar de ampliar o leque de candidatos, geralmente não é o processo mais rápido. Isso porque envolve etapas como divulgação da vaga, recebimento e triagem de currículos, entrevistas e seleção, que podem levar tempo. A comunicação pode ser eficiente, mas a velocidade do processo não é necessariamente otimizada nesse tipo de recrutamento. Portanto, a afirmativa está errada.
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