A noção de competência, no modo de pensar atual, está vinculada a duas dimensões: um...

e) As competências organizacionais podem ser seletivas e seguirem o mesmo princípio conceitual do Core Competence, enquanto as gerenciais são a mobilização e aplicação de conhecimentos e capacidades numa situação específica.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONAIS - são o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que caracterizam e diferenciam uma empresa no mercado. Elas são formadas pela combinação das competências individuais dos colaboradores e pela cultura, valores e missão da organização. As competências organizacionais contribuem para o alcance dos objetivos estratégicos e para a geração de valor para os clientes.
COMPETENCIAS GERENCIAIS - são as habilidades de liderança, planejamento e tomada de decisão que o profissional precisa para gerir equipes, projetos e recursos.

A diferença entre as competências organizacionais e gerenciais é que as primeiras são coletivas e representam a identidade e a proposta de valor da empresa, enquanto as segundas são individuais e representam as capacidades e os resultados do gestor.