Camila Duarte
EQUIPE
01/01/2025 • 14:40
Gabarito: b)
A cultura organizacional representa o ambiente de crenças e valores, costumes, tradições, conhecimentos e práticas de convívio social e relacionamento entre as pessoas dentro de uma empresa. Ela é invisível, porém perceptível através das ações, comportamentos e interações dos colaboradores.
Já o clima organizacional refere-se ao ambiente psicológico percebido e sentido pelos colaboradores, que pode influenciar diretamente a motivação, o desempenho e a satisfação no trabalho. O clima organizacional não pode ser tocado ou visualizado, sendo uma percepção subjetiva dos indivíduos em relação ao ambiente de trabalho.
Portanto, a afirmação de que o clima pode ser tocado e visualizado é falsa, tornando a opção b) a resposta correta.
A cultura organizacional representa o ambiente de crenças e valores, costumes, tradições, conhecimentos e práticas de convívio social e relacionamento entre as pessoas dentro de uma empresa. Ela é invisível, porém perceptível através das ações, comportamentos e interações dos colaboradores.
Já o clima organizacional refere-se ao ambiente psicológico percebido e sentido pelos colaboradores, que pode influenciar diretamente a motivação, o desempenho e a satisfação no trabalho. O clima organizacional não pode ser tocado ou visualizado, sendo uma percepção subjetiva dos indivíduos em relação ao ambiente de trabalho.
Portanto, a afirmação de que o clima pode ser tocado e visualizado é falsa, tornando a opção b) a resposta correta.