Questões Gestão de Pessoas Avaliação de desempenho
O uso adequado da avaliação de desempenho inclui o fornecimento de feedback...
Responda: O uso adequado da avaliação de desempenho inclui o fornecimento de feedback ao funcionário, de forma a destacar os aspectos positivos de seu desempenho e motivar o seu desenvolvimento e...
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Por Letícia Cunha em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A avaliação de desempenho, quando bem feita, deve mesmo incluir o feedback ao funcionário. Isso ajuda a reconhecer os pontos fortes dele, o que é ótimo para a motivação, e também a identificar áreas que precisam melhorar, orientando o desenvolvimento profissional. Portanto, o uso adequado da avaliação de desempenho envolve justamente essa troca construtiva.
A avaliação de desempenho, quando bem feita, deve mesmo incluir o feedback ao funcionário. Isso ajuda a reconhecer os pontos fortes dele, o que é ótimo para a motivação, e também a identificar áreas que precisam melhorar, orientando o desenvolvimento profissional. Portanto, o uso adequado da avaliação de desempenho envolve justamente essa troca construtiva.
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