Desempenho humano é o ato ou efeito de
cumprir ou executar determinada missão ou
meta previamente traçada. Avaliação de
desempenho é o instrumento gerencial que
permite ao administrador mensurar os
resultados obtidos por um empregado ou por
um grupo, em período e área específicos.
Sobre os objetivos e as utilidades de se fazer
avaliação de desempenho, assinale a
alternativa incorreta
Desempenho humano é o ato ou efeito de cumprir ou executar determinada missão ou...
Questão de Gestão de Pessoas da banca IBFC aplicada no concurso IBGE (2021). Confira a resolução completa abaixo: