Utilizar critérios de equidade (justiça) para avaliar
o desempenho de um grupo de pessoas dentro da
organização, sem deixá-las desmotivadas não é
nada fácil. Assinale a alternativa correta quanto à
desvantagem da avaliação de desempenho por escalas
gráficas.
Questão: Utilizar critérios de equidade (justiça) para avaliar o dese...
visualize os detalhes da questão e sua resolução completa.
Publicidade
Publicidade