Questão: A Cultura Organizacional ou cultura corporativa é um reflexo...

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ID: 993928•
Administração Pública•
Organização da Administração Pública brasileira•
IDECAN•
IBGE•
Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação•
2022

A Cultura Organizacional ou cultura corporativa é um reflexo do seu contexto, das pessoas que a compõem, do estilo de comportamento. Cada organização tem suas características próprias. Segundo Chiavenato (2004), há diversos conceitos de cultura organizacional. Assinale a alternativa correta.

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ID: 1002944•
Administração Pública•
Organização da Administração Pública brasileira•
IBFC•
EBSERH•
Administração•
2023

______ são entidades dotadas de personalidade jurídica de direito privado, instituídas mediante autorização legislativa e registro em órgão próprio para exploração de atividade econômica, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam, em sua maioria, à União ou entidade da administração indireta.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

ID: 1000662•
Administração Pública•
Organização da Administração Pública brasileira•
IBFC•
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Auditor Fiscal•
2024

Quanto à organização do controle interno na Administração Pública, assinale a alternativa correta.

ID: 993927•
Administração Pública•
Organização da Administração Pública brasileira•
IDECAN•
IBGE•
Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação•
2022

Desenho Organizacional é o processo de construir, ajustar e reajustar continuamente a estrutura organizacional para alcançar os objetivos previamente estabelecidos. A estrutura organizacional representa a interligação entre os órgãos e tarefas dentro da organização (CHIAVENATO, 2004, p. 89). Analise as afirmativas a seguir.
I. O desenho organizacional envolve aspectos centrais, como o trabalho da organização será dividido e designado entre posições, grupos, unidades e departamentos, e como deverá ser a coordenação necessária para atingir sincronizadamente os objetivos organizacionais (CHIAVENATO, 2004, p. 90).
II. A estrutura organizacional pode ser caracterizada por: planejamento, direção, controle, organização (CHIAVENATO, 2004).
III. Os modelos organizacionais podem ser caracterizados por: estrutura simples, burocracia, estrutura matricial, estrutura de equipe, estrutura em rede (CHIAVENATO, 2004).
IV. A estrutura organizacional pode ser caracterizada por: funções, produtos / serviços, geográfica, clientes, processo, projetos (CHIAVENATO, 2003).

Assinale

ID: 993928•Administração Pública•Organização da Administração Pública brasileira•IDECAN•IBGE•Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação•2022

ID: 993928•
Administração Pública•
Organização da Administração Pública brasileira•
IDECAN•
IBGE•
Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação•
2022