Likert definiu quatro perfis organizacionais, considerando variáveis...

Likert definiu quatro perfis organizacionais, considerando variáveis como processo decisório, sistema de comunicações, relacionamento interpessoal e sistema de recompensas e punições. Um d...

Q9983 • Recursos Humanos • FCC • TRE AP • Analista Judiciário

Likert definiu quatro perfis organizacionais, considerando variáveis como processo decisório, sistema de comunicações, relacionamento interpessoal e sistema de recompensas e punições. Um desses perfis é o consultivo. Nas organizações que adotam esse sistema administrativo, as decisões são

a) delegadas para a base e em situações de emergência a cúpula assume as consequências da decisão tomada.
b) participativas, a opinião das pessoas é considerada na definição das políticas e diretrizes da organização, e certas decisões específicas são delegadas e depois submetidas a aprovação.
c) centralizadas na cúpula, mas há a possibilidade de delegar decisões de caráter rotineiro e repetitivo e sujeitas a aprovação posterior, prevalecendo o aspecto centralizador.
d) realizadas em sistema de colegiado, sendo que as ocorrências imprevistas e não rotineiras devem ser levadas à cúpula para resolução.
e) delegadas parcialmente para o nível gerencial, que deve centralizar as decisões de caráter rotineiro e repetitivo, e levar à cúpula situações que fogem ao padrão.

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David Castilho
31/12/1969 • 21:00

Gabarito: b)

No perfil consultivo, as decisões são participativas, ou seja, a opinião das pessoas é considerada na definição das políticas e diretrizes da organização. Além disso, certas decisões específicas são delegadas e depois submetidas a aprovação. Isso significa que há uma maior abertura para a participação dos colaboradores nas decisões da empresa, o que pode contribuir para um ambiente de trabalho mais colaborativo e engajado.

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