Os programas de treinamento devem ser avaliados em quatro níveis:...

Questão de Recursos Humanos da banca FCC aplicada no concurso TRE AP (2011). Confira a resolução completa abaixo:

Q9985•
Recursos Humanos•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário

Os programas de treinamento devem ser avaliados em quatro níveis:

assimilação, percepção, repetição e aplicação.

compreensão, percepção, atitude e aplicação.

aplicação, percepção, repetição e atitude.

compreensão, percepção, aplicação e repetição.

reação, aprendizagem, comportamento e resultados.

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Q44027•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
TRF 5a•
Analista Judiciário

Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:

características do cargo e exigências do candidato.

exigências do cargo e características do candidato.

características da função e exigências da organização.

exigências da função e características da organização.

características do cargo e exigências da função.

Q34772•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
TRF RJ•
Analista Judiciário

No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:

Q39021•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FDC•
IFSE•
Assistente em Administração

A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:

ética

moral

caráter

liderança

Notificações

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