ID: 9985•Recursos Humanos•FCC•TRE AP•Analista Judiciário•2011Os programas de treinamento devem ser avaliados em quatro níveis: ✂️A)assimilação, percepção, repetição e aplicação. ✂️B)compreensão, percepção, atitude e aplicação. ✂️C)aplicação, percepção, repetição e atitude. ✂️D)compreensão, percepção, aplicação e repetição. ✂️E)reação, aprendizagem, comportamento e resultados.Responder💬COMENTÁRIOS1📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕESRelatar erro