Os programas de treinamento devem ser avaliados em quatro níveis:

✂️ a) assimilação, percepção, repetição e aplicação.

✂️ b) compreensão, percepção, atitude e aplicação.

✂️ c) aplicação, percepção, repetição e atitude.

✂️ d) compreensão, percepção, aplicação e repetição.

✂️ e) reação, aprendizagem, comportamento e resultados.

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