Existem quatro modos distintos de administrar conflitos: acomodação, dominação, comprom...
Responda: Existem quatro modos distintos de administrar conflitos: acomodação, dominação, compromisso e solução integrativa de problemas. Na solução integrativa de problemas busca-se
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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A solução integrativa de problemas busca encontrar uma solução que atenda aos interesses de todas as partes envolvidas. Nesse modo de administrar conflitos, as partes buscam colaborar e negociar de forma a encontrar uma solução que seja satisfatória para todos os envolvidos. Diferentemente da acomodação, dominação e compromisso, a solução integrativa busca o ganha-ganha, onde todos saem beneficiados.
Esse método é muito utilizado em negociações e resoluções de conflitos, pois promove a cooperação e a busca por soluções criativas e satisfatórias para todas as partes.
A solução integrativa de problemas busca encontrar uma solução que atenda aos interesses de todas as partes envolvidas. Nesse modo de administrar conflitos, as partes buscam colaborar e negociar de forma a encontrar uma solução que seja satisfatória para todos os envolvidos. Diferentemente da acomodação, dominação e compromisso, a solução integrativa busca o ganha-ganha, onde todos saem beneficiados.
Esse método é muito utilizado em negociações e resoluções de conflitos, pois promove a cooperação e a busca por soluções criativas e satisfatórias para todas as partes.
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