Questões Gestão de Pessoas Recursos humanos

O setor de telecomunicações está mudando em uma velocidade estonteante no mundo, per...

Responda: O setor de telecomunicações está mudando em uma velocidade estonteante no mundo, permitindo que vários processos de comunicação ocorram de maneira virtual. Isso tem trazido reflexos para várias ...

Q99887 | Gestão de Pessoas, Recursos humanos, Analista Recursos Humanos, CEAGESP, VUNESP

O setor de telecomunicações está mudando em uma velocidade estonteante no mundo, permitindo que vários processos de comunicação ocorram de maneira virtual. Isso tem trazido reflexos para várias funções da área de RH. Considerando essa realidade, se você fosse o gestor de uma área de RH,

✂️ a) faria pesquisas de satisfação por meio eletrônico, o que garante que as pessoas não interpretem as perguntas como ameaçadoras.
✂️ b) usaria uma linguagem única para comunicar, por e-mail, aos empregados da fábrica e do escritório, os motivos pelos quais estão sendo criados novos cargos.
✂️ c) proporia entrevistas de seleção por e-mail para garantir que as respostas dos candidatos não fossem decodificadas de forma inadequada.
✂️ d) abriria um espaço no site da empresa para os empregados darem feedback sobre os programas da área de RH, avaliando, assim, se eles compreenderam os objetivos da área.
✂️ e) usaria a rede informal de comunicação via e-mail para comunicar aspectos considerados importantes pela área de RH, uma vez que nessa rede as mensagens não se alteram.

💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.

Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: d)

A alternativa correta é a letra d) abriria um espaço no site da empresa para os empregados darem feedback sobre os programas da área de RH, avaliando, assim, se eles compreenderam os objetivos da área.

Nesse contexto de mudanças rápidas e comunicação virtual, é essencial que a área de Recursos Humanos esteja atenta à satisfação e compreensão dos colaboradores em relação aos programas e ações desenvolvidas. Abrir um espaço no site da empresa para que os empregados possam dar feedback é uma prática eficaz, pois permite uma comunicação bidirecional, onde os colaboradores podem expressar suas opiniões, dúvidas e sugestões em relação aos programas de RH. Isso ajuda a avaliar se os objetivos da área estão sendo compreendidos e se as ações estão sendo eficazes.

Além disso, essa prática demonstra transparência e valorização da opinião dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais participativo e engajado.

⚠️ Clique para ver os comentários

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo

Ver comentários