Com a adoção da gestão por competências, foi possível as organizações integrar a...

Questão de Recursos Humanos da banca FCC aplicada no concurso TRE AP (2011). Confira a resolução completa abaixo:

Q9989•
Recursos Humanos•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário

Com a adoção da gestão por competências, foi possível as organizações integrar a esse sistema o conceito de complexidade, que permite estabelecer diferentes níveis de desempenho para uma determinada competência. Para auxiliar no estabelecimento desses níveis pode-se utilizar os estágios de desenvolvimento de Dalton e Thompson (1993) descritos como

executor, analítico, supervisor e aconselhador.

iniciante, profissional dependente, influenciador e criador.

aprendiz, profissional independente, integrador e estrategista.

trainee, profissional de nível médio, profissional de nível superior e gestor.

operacional, tático, multifuncional e estratégico.

Questões Relacionadas

Q44027•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
TRF 5a•
Analista Judiciário

Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:

características do cargo e exigências do candidato.

exigências do cargo e características do candidato.

características da função e exigências da organização.

exigências da função e características da organização.

características do cargo e exigências da função.

Q34772•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
TRF RJ•
Analista Judiciário

No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:

Q39021•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FDC•
IFSE•
Assistente em Administração

A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:

ética

moral

caráter

liderança

Notificações

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