David Castilho
EQUIPE
30/12/2024 • 02:03
Gabarito: c)
Com a adoção da gestão por competências, as organizações conseguiram integrar o conceito de complexidade, estabelecendo diferentes níveis de desempenho para uma determinada competência. Para auxiliar no estabelecimento desses níveis, pode-se utilizar os estágios de desenvolvimento de Dalton e Thompson (1993) descritos como aprendiz, profissional independente, integrador e estrategista.
Esses estágios representam diferentes níveis de desenvolvimento e maturidade em relação a uma competência específica, permitindo que as organizações identifiquem e classifiquem o desempenho dos colaboradores de acordo com essas categorias. Dessa forma, é possível criar estratégias de desenvolvimento e capacitação mais adequadas para cada estágio, visando o aprimoramento contínuo das competências dos colaboradores.
Com a adoção da gestão por competências, as organizações conseguiram integrar o conceito de complexidade, estabelecendo diferentes níveis de desempenho para uma determinada competência. Para auxiliar no estabelecimento desses níveis, pode-se utilizar os estágios de desenvolvimento de Dalton e Thompson (1993) descritos como aprendiz, profissional independente, integrador e estrategista.
Esses estágios representam diferentes níveis de desenvolvimento e maturidade em relação a uma competência específica, permitindo que as organizações identifiquem e classifiquem o desempenho dos colaboradores de acordo com essas categorias. Dessa forma, é possível criar estratégias de desenvolvimento e capacitação mais adequadas para cada estágio, visando o aprimoramento contínuo das competências dos colaboradores.