A entrevista comportamental com foco em competências é estrategicamente estruturada para

Gabarito: e)

A entrevista comportamental com foco em competências é uma técnica utilizada para avaliar as habilidades e comportamentos passados de um candidato em situações específicas relacionadas ao cargo em questão. Dessa forma, a alternativa correta é a letra e), que menciona a investigação do comportamento passado da pessoa em uma situação similar à competência que está sendo avaliada.

Essa abordagem permite ao entrevistador compreender como o candidato se comportou no passado, suas ações, reações e decisões em determinadas situações, o que pode indicar como ele lidará com desafios futuros no ambiente de trabalho.

Portanto, a entrevista comportamental com foco em competências busca identificar padrões de comportamento do candidato e como ele aplicou suas habilidades em contextos anteriores, sendo uma ferramenta importante para a seleção de profissionais qualificados.