Marcos de Castro
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: e)
A entrevista comportamental com foco em competências é uma técnica utilizada para avaliar as habilidades e comportamentos passados de um candidato em situações específicas relacionadas ao cargo em questão. Dessa forma, a alternativa correta é a letra e), que menciona a investigação do comportamento passado da pessoa em uma situação similar à competência que está sendo avaliada.
Essa abordagem permite ao entrevistador compreender como o candidato se comportou no passado, suas ações, reações e decisões em determinadas situações, o que pode indicar como ele lidará com desafios futuros no ambiente de trabalho.
Portanto, a entrevista comportamental com foco em competências busca identificar padrões de comportamento do candidato e como ele aplicou suas habilidades em contextos anteriores, sendo uma ferramenta importante para a seleção de profissionais qualificados.
A entrevista comportamental com foco em competências é uma técnica utilizada para avaliar as habilidades e comportamentos passados de um candidato em situações específicas relacionadas ao cargo em questão. Dessa forma, a alternativa correta é a letra e), que menciona a investigação do comportamento passado da pessoa em uma situação similar à competência que está sendo avaliada.
Essa abordagem permite ao entrevistador compreender como o candidato se comportou no passado, suas ações, reações e decisões em determinadas situações, o que pode indicar como ele lidará com desafios futuros no ambiente de trabalho.
Portanto, a entrevista comportamental com foco em competências busca identificar padrões de comportamento do candidato e como ele aplicou suas habilidades em contextos anteriores, sendo uma ferramenta importante para a seleção de profissionais qualificados.