ID: 9991•Recursos Humanos•FCC•TRE AP•Analista Judiciário•2011A entrevista comportamental com foco em competências é estrategicamente estruturada para✂️A)pesquisar momentos na vida da pessoa no qual ela apresentou dificuldades para concluir tarefas. ✂️B)investigar o conhecimento técnico da pessoa na resolução de uma situação-problema. ✂️C)pesquisar a estrutura de aprendizagem que irá possibilitar o desenvolvimento de competências. ✂️D)analisar situações onde a pessoa demonstrou elevada motivação para lidar com as relações interpessoais. ✂️E)investigar o comportamento passado da pessoa em uma situação similar da competência a ser investigada.Responder💬COMENTÁRIOS1📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕESRelatar erro