A entrevista comportamental com foco em competências é estrategicamente estruturada para

✂️ a) pesquisar momentos na vida da pessoa no qual ela apresentou dificuldades para concluir tarefas.

✂️ b) investigar o conhecimento técnico da pessoa na resolução de uma situação-problema.

✂️ c) pesquisar a estrutura de aprendizagem que irá possibilitar o desenvolvimento de competências.

✂️ d) analisar situações onde a pessoa demonstrou elevada motivação para lidar com as relações interpessoais.

✂️ e) investigar o comportamento passado da pessoa em uma situação similar da competência a ser investigada.

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