Um funcionário, ao entrar numa organização, passa por um treinamento cujo objetivo é a apresentação da empresa e dos direitos e deveres do funcionário. Observe as alternativas e assinale aquela cujas ações atendem apenas a esses objetivos. A) Assistir a um vídeo sobre a empresa e participar de um café da manhã com os funcionários novos. B) Visitar as instalações do escritório e participar de uma gincana com a participação dos novos funcionários. C) Participar de um almoço com os funcionários de seu setor e receber explicações sobre o manual com regras e informações úteis. D) Visitar as instalações da empresa e receber explicações sobre aspectos trabalhistas e sobre as atribuições de seu cargo. E) Promover um encontro dos novos funcionários para esclarecer dúvidas sobre seus deveres e obrigações e convidá-los para um café da manhã com o diretor da área.

D) Visitar as instalações da empresa e receber explicações sobre aspectos trabalhistas e sobre as atribuições de seu cargo.

Questões Gestão de Pessoas Recursos humanos

Um funcionário, ao entrar numa organização, passa por um treinamento cujo objetivo é...

Responda: Um funcionário, ao entrar numa organização, passa por um treinamento cujo objetivo é a apresentação da empresa e dos direitos e deveres do funcionário. Observe as alternativas e assinale aquela ...

1Q99933 | Gestão de Pessoas, Recursos humanos, Analista Recursos Humanos, CEAGESP, VUNESP

Um funcionário, ao entrar numa organização, passa por um treinamento cujo objetivo é a apresentação da empresa e dos direitos e deveres do funcionário. Observe as alternativas e assinale aquela cujas ações atendem apenas a esses objetivos.

✂️ a) Assistir a um vídeo sobre a empresa e participar de um café da manhã com os funcionários novos.
✂️ b) Visitar as instalações do escritório e participar de uma gincana com a participação dos novos funcionários.
✂️ c) Participar de um almoço com os funcionários de seu setor e receber explicações sobre o manual com regras e informações úteis.
✂️ d) Visitar as instalações da empresa e receber explicações sobre aspectos trabalhistas e sobre as atribuições de seu cargo.
✂️ e) Promover um encontro dos novos funcionários para esclarecer dúvidas sobre seus deveres e obrigações e convidá-los para um café da manhã com o diretor da área.