Início Questões de Concursos Abordagem Comportamental da Administração Resolva questões de Abordagem Comportamental da Administração comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Abordagem Comportamental da Administração Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 21Q1052746 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, HEMOBRÁS, CESPE CEBRASPEJulgue o item seguinte, que versam acerca da dinâmica das organizações. Percebe-se a cultura de uma organização identificando como os membros se vestem e se tratam mutuamente, como os clientes e fornecedores são tratados e como se dão as relações entre chefes e subordinados. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 22Q1052026 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Administrador, DETRAN RJ, EXATUSA teoria administrativa na qual a organização é visualizada como um organismo social que tem vida e cultura próprias, onde se desenvolvem estilos de administração e sistemas de organização para lidar com as pessoas é a: ✂️ a) Teoria Comportamental. ✂️ b) Teoria da Contingência. ✂️ c) Teoria da Burocracia. ✂️ d) Teoria Estruturalista. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 23Q1035129 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Assistente em Gestão Municipal, Prefeitura de São José dos Campos SP, FGV, 2025Determinado time de futebol do interior de São Paulo, ao conquistar vaga para disputar o Campeonato Paulista, contrata um jogador de reconhecimento internacional com o objetivo de competir em igualdade de condições com os grandes clubes do estado. Em razão de sua reconhecida qualidade técnica, o jogador assume, de forma natural, uma posição de liderança dentro da equipe. Com base nos tipos de poder organizacional, é correto afirmar que a situação narrada exemplifica o Poder ✂️ a) Coercitivo. ✂️ b) de Referência. ✂️ c) de Competência. ✂️ d) Legítimo. ✂️ e) de Informação. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 24Q1031823 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Agente de Serviços Administrativos, Prefeitura de Canaã dos Carajás PA, FGV, 2025Um servidor veterano de um órgão público é altamente respeitado por seus colegas devido ao seu amplo conhecimento e experiência no setor. Sua opinião é frequentemente solicitada para auxiliar na resolução de problemas técnicos, e os demais servidores costumam seguir suas orientações com confiança. O tipo de poder que ele exerce é o ✂️ a) Legítimo. ✂️ b) Coercitivo. ✂️ c) Laissez-faire. ✂️ d) de recompensa. ✂️ e) de especialização. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 25Q1051321 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Administração Hospitalar, EBSERH, CESPE CEBRASPE, 2018A propósito do modo de avaliar o desempenho hospitalar, julgue o item que se segue.Indicadores não são medidas diretas de qualidade, mas podem servir como sinalizadores para pontuar problemas específicos que requeiram revisão mais intensiva. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 26Q1051324 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Administração Hospitalar, EBSERH, CESPE CEBRASPE, 2018A propósito do modo de avaliar o desempenho hospitalar, julgue o item que se segue.O desempenho organizacional está vinculado a uma complexa organização de critérios, tais como eficiência, eficácia, qualidade, produtividade, qualidade de vida no trabalho, inovação e lucratividade; mas pode-se conseguir também uma medição por processos individuais, ou agrupando-os, ou interagindo-os com o ambiente. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 27Q1044704 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Administração, Prefeitura de São José dos Campos SP, FGV, 2025O Desenvolvimento Organizacional (DO) é um esforço planejado de mudança voltado à melhoria contínua da organização, por meio da adaptação de estruturas, processos e comportamentos. Com base nessa abordagem, avalie se as diretrizes que orientam o Desenvolvimento Organizacional incluem: I. Participação II. Confrontação III. Respeito pelas pessoas Está correto o que se apresenta em ✂️ a) I, apenas. ✂️ b) II, apenas. ✂️ c) I e II, apenas. ✂️ d) II e III, apenas. ✂️ e) I, II e III. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 28Q1029049 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Classe A, DPE RO, FGV, 2025Sobre as teorias da administração, analise as opções a seguir: I. Apresenta uma abordagem explicativa e descritiva, buscando compreender como os indivíduos se comportam na organização. II. Valoriza a impessoalidade como princípio fundamental, a fim de evitar subjetividade na distribuição de tarefas. III. Defende a meritocracia como critério para ocupação de cargos técnicos, com base em competências e desempenho individual. Com base nas características da Teoria Comportamental, é correto afirmar que correspondem a essa abordagem: ✂️ a) I, apenas. ✂️ b) II, apenas. ✂️ c) I e II, apenas. ✂️ d) II e III, apenas. ✂️ e) I, II e III. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 29Q1035204 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Administração, Prefeitura de São José dos Campos SP, FGV, 2025Diversos estudos mostram que a cultura organizacional se manifesta em diferentes níveis, que variam em grau de profundidade e visibilidade. Com base nessa abordagem, avalie se os seguintes itens representam exemplos do nível conhecido como de artefatos: I. Cerimônias de boas-vindas para novos colaboradores. II. Eventos comemorativos, como aniversários. III. Layout do escritório e organização do espaço físico. Está correto o que se apresenta em ✂️ a) I, apenas. ✂️ b) II, apenas. ✂️ c) I e II, apenas. ✂️ d) II e III, apenas. ✂️ e) I, II e III. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 30Q1035206 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Administração, Prefeitura de São José dos Campos SP, FGV, 2025A Teoria do Grid Gerencial classifica os estilos de liderança com base em dois eixos principais: o grau de preocupação com as pessoas e o grau de preocupação com a produção. A partir da combinação desses fatores, são identificados diferentes perfis de liderança que podem ser adotados por um gestor, de acordo com seu comportamento e prioridades gerenciais. Considerando essa abordagem, uma situação em que tanto a preocupação com as pessoas quanto a preocupação com a produção estejam em nível mínimo corresponde a um estilo de liderança do tipo ✂️ a) Empobrecida. ✂️ b) Clube de Campo. ✂️ c) Organização Humana. ✂️ d) Submissão. ✂️ e) Autoridade por Obediência. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 31Q1069458 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Prova 1, SEFAZ RJ, FGVEm um processo decisório, uma oportunidade diz respeito à(s) seguinte(s) fase(s): ✂️ a) identificação da situação. ✂️ b) diagnóstico da situação. ✂️ c) desenvolvimento de oportunidades. ✂️ d) avaliação de alternativas. ✂️ e) seleção e implementação. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF← Anterior
21Q1052746 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, HEMOBRÁS, CESPE CEBRASPEJulgue o item seguinte, que versam acerca da dinâmica das organizações. Percebe-se a cultura de uma organização identificando como os membros se vestem e se tratam mutuamente, como os clientes e fornecedores são tratados e como se dão as relações entre chefes e subordinados. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
22Q1052026 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Administrador, DETRAN RJ, EXATUSA teoria administrativa na qual a organização é visualizada como um organismo social que tem vida e cultura próprias, onde se desenvolvem estilos de administração e sistemas de organização para lidar com as pessoas é a: ✂️ a) Teoria Comportamental. ✂️ b) Teoria da Contingência. ✂️ c) Teoria da Burocracia. ✂️ d) Teoria Estruturalista. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
23Q1035129 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Assistente em Gestão Municipal, Prefeitura de São José dos Campos SP, FGV, 2025Determinado time de futebol do interior de São Paulo, ao conquistar vaga para disputar o Campeonato Paulista, contrata um jogador de reconhecimento internacional com o objetivo de competir em igualdade de condições com os grandes clubes do estado. Em razão de sua reconhecida qualidade técnica, o jogador assume, de forma natural, uma posição de liderança dentro da equipe. Com base nos tipos de poder organizacional, é correto afirmar que a situação narrada exemplifica o Poder ✂️ a) Coercitivo. ✂️ b) de Referência. ✂️ c) de Competência. ✂️ d) Legítimo. ✂️ e) de Informação. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
24Q1031823 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Agente de Serviços Administrativos, Prefeitura de Canaã dos Carajás PA, FGV, 2025Um servidor veterano de um órgão público é altamente respeitado por seus colegas devido ao seu amplo conhecimento e experiência no setor. Sua opinião é frequentemente solicitada para auxiliar na resolução de problemas técnicos, e os demais servidores costumam seguir suas orientações com confiança. O tipo de poder que ele exerce é o ✂️ a) Legítimo. ✂️ b) Coercitivo. ✂️ c) Laissez-faire. ✂️ d) de recompensa. ✂️ e) de especialização. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
25Q1051321 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Administração Hospitalar, EBSERH, CESPE CEBRASPE, 2018A propósito do modo de avaliar o desempenho hospitalar, julgue o item que se segue.Indicadores não são medidas diretas de qualidade, mas podem servir como sinalizadores para pontuar problemas específicos que requeiram revisão mais intensiva. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
26Q1051324 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Administração Hospitalar, EBSERH, CESPE CEBRASPE, 2018A propósito do modo de avaliar o desempenho hospitalar, julgue o item que se segue.O desempenho organizacional está vinculado a uma complexa organização de critérios, tais como eficiência, eficácia, qualidade, produtividade, qualidade de vida no trabalho, inovação e lucratividade; mas pode-se conseguir também uma medição por processos individuais, ou agrupando-os, ou interagindo-os com o ambiente. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
27Q1044704 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Administração, Prefeitura de São José dos Campos SP, FGV, 2025O Desenvolvimento Organizacional (DO) é um esforço planejado de mudança voltado à melhoria contínua da organização, por meio da adaptação de estruturas, processos e comportamentos. Com base nessa abordagem, avalie se as diretrizes que orientam o Desenvolvimento Organizacional incluem: I. Participação II. Confrontação III. Respeito pelas pessoas Está correto o que se apresenta em ✂️ a) I, apenas. ✂️ b) II, apenas. ✂️ c) I e II, apenas. ✂️ d) II e III, apenas. ✂️ e) I, II e III. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
28Q1029049 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Classe A, DPE RO, FGV, 2025Sobre as teorias da administração, analise as opções a seguir: I. Apresenta uma abordagem explicativa e descritiva, buscando compreender como os indivíduos se comportam na organização. II. Valoriza a impessoalidade como princípio fundamental, a fim de evitar subjetividade na distribuição de tarefas. III. Defende a meritocracia como critério para ocupação de cargos técnicos, com base em competências e desempenho individual. Com base nas características da Teoria Comportamental, é correto afirmar que correspondem a essa abordagem: ✂️ a) I, apenas. ✂️ b) II, apenas. ✂️ c) I e II, apenas. ✂️ d) II e III, apenas. ✂️ e) I, II e III. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
29Q1035204 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Administração, Prefeitura de São José dos Campos SP, FGV, 2025Diversos estudos mostram que a cultura organizacional se manifesta em diferentes níveis, que variam em grau de profundidade e visibilidade. Com base nessa abordagem, avalie se os seguintes itens representam exemplos do nível conhecido como de artefatos: I. Cerimônias de boas-vindas para novos colaboradores. II. Eventos comemorativos, como aniversários. III. Layout do escritório e organização do espaço físico. Está correto o que se apresenta em ✂️ a) I, apenas. ✂️ b) II, apenas. ✂️ c) I e II, apenas. ✂️ d) II e III, apenas. ✂️ e) I, II e III. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
30Q1035206 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Administração, Prefeitura de São José dos Campos SP, FGV, 2025A Teoria do Grid Gerencial classifica os estilos de liderança com base em dois eixos principais: o grau de preocupação com as pessoas e o grau de preocupação com a produção. A partir da combinação desses fatores, são identificados diferentes perfis de liderança que podem ser adotados por um gestor, de acordo com seu comportamento e prioridades gerenciais. Considerando essa abordagem, uma situação em que tanto a preocupação com as pessoas quanto a preocupação com a produção estejam em nível mínimo corresponde a um estilo de liderança do tipo ✂️ a) Empobrecida. ✂️ b) Clube de Campo. ✂️ c) Organização Humana. ✂️ d) Submissão. ✂️ e) Autoridade por Obediência. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
31Q1069458 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Prova 1, SEFAZ RJ, FGVEm um processo decisório, uma oportunidade diz respeito à(s) seguinte(s) fase(s): ✂️ a) identificação da situação. ✂️ b) diagnóstico da situação. ✂️ c) desenvolvimento de oportunidades. ✂️ d) avaliação de alternativas. ✂️ e) seleção e implementação. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro