Questões de Administração Geral com Gabarito (Comentado)

161Q250375 | Administração Geral, Administração Geral, Tecnico de Suprimentos, Petrobras, CESGRANRIO

Uma das explicações para a implantação de ações de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) é a necessidade de o mundo empresarial dar uma resposta às críticas feitas ao modelo capitalista que dá ênfase essencialmente ao lucro, sendo incapaz de distribuir justiça e renda para todos os membros da sociedade.

Com base nesse contexto, analise as afirmações a seguir.

I - Às empresas cabe produzir bens e serviços de qualidade, gerando ganhos para seus proprietários, cumprindo os ditames da lei.
II - As empresas causam inúmeros impactos ambientais e sociais, que devem ser minimizados pelo Estado.
III - Às empresas cabe desenvolver atividades dentro da lei, gerar lucro, minimizar impactos socioambientais adversos, maximizando benefícios para a sociedade.

Está correto APENAS o que se afirma em

✂️ a) I.
✂️ b) II.
✂️ c) III.
✂️ d) I e II.
✂️ e) II e III.

166Q34858 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, IFRS, FCM

A criação e a gestão de marca é o problema principal na estratégia do produto (KOTLER, 2000). Assim, desenvolver um produto de marca requer um grande investimento de longo prazo, especialmente em propaganda, promoção e embalagem. NÃO diz respeito ao conceito de marca:

✂️ a) Uma marca identifica a empresa ou o fabricante.
✂️ b) As marcas podem variar quanto ao seu poder e ao valor no mercado.
✂️ c) Marca é um nome, termo, símbolo, desenho, ou uma combinação desses elementos.
✂️ d) Promover a marca com base somente nos atributos é uma ótima estratégia de marketing.
✂️ e) Uma marca pode trazer até seis níveis de significado: atributo, benefícios, valores, cultura, personalidade e usuário.

168Q32334 | Administração Geral, Administração Geral, Analista Administrativo, DAE de São Caetano do Sul SP, CAIPIMES

Relacione a habilidade gerencial com sua respectiva definição e assinale a alternativa correta.

I- Habilidades Técnicas.
II- Habilidades Conceituais.
III- Habilidades Humanas.

( ) Consistem na capacidade de utilizar ideias, teorias e abstrações como guia orientadores da ação administrativa.
( ) Consistem da capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e aplicar liderança eficaz.
( ) Consistem em saber utilizar métodos e equipamentos necessários para realizar tarefas especificas relacionadas com a execução do trabalho.

✂️ a) I – II – III.
✂️ b) I – III – II.
✂️ c) II – III – I.
✂️ d) III – I – II.

170Q7370 | Administração Geral, Administração Geral, Analista Administrativo, DNIT, ESAF

Leia os trechos a seguir

Primeira afirmativa:
A literatura sobre estratégia é muito ampla, há uma corrente que defende que há três tipos: estabilidade, crescimento e redução de despesas. Com base nesta corrente de pensamento estratégico, pode-se afirmar que a estratégia de crescimento é também chamada de comportamento prospectivo.

Segunda afirmativa:
O crescimento pode ser alcançado por meio de diferentes outras estratégias, como: compra de concorrentes, fornecedores ou distribuidores, ingresso em outros ramos de negócios (às vezes por meio de compras de empresas) e estabelecimento de parcerias com empresas de ramos de negócios complementares.

A respeito dessas duas afirmativas, é correto afirmar que:

✂️ a) somente a primeira afirmativa está correta.
✂️ b) somente a segunda afirmativa está correta.
✂️ c) as duas afirmativas estão incorretas.
✂️ d) as duas afirmativas estão corretas e a segunda explica a primeira.
✂️ e) as duas afirmativas estão corretas, mas a segunda não explica a primeira.

171Q6707 | Administração Geral, Administração Geral, Agente Administrativo, MAPA, DOM CINTRA

Cada organização é um sistema complexo e humano, com características próprias, com a sua própria cultura e com um sistema de valores, os quais determinam a estrutura de informações e os procedimentos de trabalho. Todo esse conjunto de variáveis deve ser continuamente observado, analisado e aperfeiçoado para que tenha como resultado produtividade e motivação ótimas. A fim de que permita capacidade inovadora, a estrutura organizacional deve ter as seguintes características:

✂️ a) reação inflexível às exigências mutáveis, senso de identidade, perspectiva exata do meio ambiente e integração dos participantes;
✂️ b) adaptabilidade, senso de identidade, perspectiva exata do meio ambiente e integração dos participantes;
✂️ c) adaptabilidade, alienação do emprego, perspectiva exata do meio ambiente e individualismo dos participantes;
✂️ d) reação inflexível às exigências mutáveis, alienação do emprego, senso de identidade e perspectiva exata do meio ambiente;
✂️ e) adaptabilidade, reação inflexível às exigências mutáveis, alienação do empregado e individualismo dos participantes.

173Q189662 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, MPE SC, ACAFE

Maximiano (2004) destaca a Administração como um processo dinâmico de tomar decisões e realizar ações que compreendem quatro processos principais interligados: Planejamento, Organização, Direção e Controle.

Cabe à função Organização:

✂️ a) motivar os membros da organização na execução das tarefas.
✂️ b) assegurar que a execução das atividades da organização permita alcançar os objetivos.
✂️ c) tomar ações corretivas caso o executado não ocorra conforme o planejado.
✂️ d) especificar os objetivos a serem atingidos bem como os meios de atingi-los.
✂️ e) distribuir tarefas e recursos pelos membros da organização.

174Q11048 | Administração Geral, Administração Geral, Agente Administrativo, SEAP DF, IADES

Com relação à qualidade em serviços, é correto afirmar que significa entregar

✂️ a) serviços de qualidade, atendendo perfeitamente, de forma confiável, acessível, segura e no tempo certo, o que os clientes esperam.
✂️ b) serviços bons, independentemente do que os clientes esperam.
✂️ c) um conjunto de características nos serviços, que atendam parcialmente as expectativas dos clientes.
✂️ d) um serviço que atenda as expectativas da empresa e dos consumidores, de maneira a encontrar o equilíbrio entre esses pontos.
✂️ e) serviços que consigam aliar custos baixos a atendimento parcial das expectativas dos clientes.

177Q8516 | Administração Geral, Administração Geral, Analista Judiciário, TRT MA, FCC

Após feito um diagnóstico, fruto de pesquisa de clima organizacional, uma determinada consultoria recomendou, entre outras ações, que os gestores da empresa contratante adotassem práticas de reuniões periódicas com seus subordinados com o objetivo de informá-los sobre as mudanças externas que vêm ocorrendo e que são variáveis que afetam a organização, como por exemplo: políticas econômicas, mudanças ecológicas e informações da concorrência direta.

Sobre o enunciado considere:

I. A adoção das reuniões provocará uma maior integração interna e um alinhamento no direcionamento da empresa, podendo, gradativamente, contribuir para a mudança da cultura organizacional.

II. As variáveis descritas são do macroambiente ou ambiente geral.

III. A pesquisa trouxe informações sobre a cultura organizacional, que é um dos seus objetivos.

Está correto o que se afirma em

✂️ a) I, apenas.
✂️ b) I e II, apenas.
✂️ c) II e III, apenas.
✂️ d) I, II e III.
✂️ e) I e III, apenas.

179Q30080 | Administração Geral, Administração Geral, Auxiliar Técnico Administrativo, Copergás PE, FCC

O desenvolvimento sustentável é fator de equilíbrio das dimensões ambiental, social e econômica porque

I. a responsabilidade ambiental reflete a consciência de que a empresa é parte de um ecossistema, sendo fundamental o compromisso com o desenvolvimento de uma cultura voltada à minimização dos impactos ambientais e preservação do meio ambiente.
II. a responsabilidade social reconhece a inserção na empresa no contexto da comunidade e sociedade e que seu sucesso é possível em um ambiente socialmente saudável.
III. o desempenho econômico incorpora os compromissos e práticas voltadas à remuneração justa e atendimento de forma equilibrada às necessidades de todas as partes interessadas.
IV. busca a qualidade competitiva, visando a melhoria sustentada dos seus resultados, aperfeiçoando continuamente os processos, produtos e serviços para atender às expectativas de clientes, colaboradores, acionistas, comunidade e fornecedores.

Está correto o que consta em

✂️ a) I, II, III e IV.
✂️ b) II, e IV, apenas.
✂️ c) III e IV, apenas.
✂️ d) I, II e III, apenas.
✂️ e) I e III, apenas.

180Q12938 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, MPE SC, FEPESE

Com relação aos tipos de inventário, o inventário físico pode ser realizado de acordo com os dois modos a seguir:

O................................................. abrange todos os itens de estoque de uma só vez, é realizado em períodos determinados, geralmente no final de um exercício;

O.................................................. , também chamado de contagem cíclica, ocorre quando se contam permanentemente os itens do estoque, de acordo com uma ordem ou técnica definida, geralmente uma vez dentro de cada período fiscal.

Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas do texto.

✂️ a) periódico • rotativo
✂️ b) rotativo • periódico
✂️ c) total • parcial
✂️ d) único • múltiplo
✂️ e) determinístico • ciclo

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167Q194373 | Administração Geral, Administração Geral, Analista, Câmara dos Deputados, CESPE CEBRASPE

168Q32334 | Administração Geral, Administração Geral, Analista Administrativo, DAE de São Caetano do Sul SP, CAIPIMES

169Q21405 | Administração Geral, Administração Geral, Analista Administrativo, ANVISA, CETRO

170Q7370 | Administração Geral, Administração Geral, Analista Administrativo, DNIT, ESAF

171Q6707 | Administração Geral, Administração Geral, Agente Administrativo, MAPA, DOM CINTRA

172Q196936 | Administração Geral, Administração Geral, Agente Técnico Legislativo Especializado Gestão de Projetos, AL SP, FCC

173Q189662 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, MPE SC, ACAFE

174Q11048 | Administração Geral, Administração Geral, Agente Administrativo, SEAP DF, IADES

175Q64019 | Administração Geral, Administração Geral, Auxiliar Judiciário, TJ PA, CESPE CEBRASPE, 2020

176Q37931 | Administração Geral, Administração Geral, Técnico Judiciário, TRT RS, FCC

177Q8516 | Administração Geral, Administração Geral, Analista Judiciário, TRT MA, FCC

178Q6527 | Administração Geral, Administração Geral, Técnico Administrativo, ANVISA, CETRO

179Q30080 | Administração Geral, Administração Geral, Auxiliar Técnico Administrativo, Copergás PE, FCC

180Q12938 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, MPE SC, FEPESE