Início Questões de Concursos Administração Geral Resolva questões de Administração Geral comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Administração Geral Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 181Q32308 | Administração Geral, Administração Geral, Assistente Administrativo, CRQ PE, IDHTECNa estrutura organizacional, nos casos de organização simples ou complexa, a estrutura funcional apresenta as seguintes características, EXCETO: ✂️ a) A administração geral tem pleno controle dos destinos da organização e segurança de que as atividades se orientam para a missão. ✂️ b) As tarefas são nitidamente distintas umas das outras e muito bem definidas. ✂️ c) Tende a apresentar um maior número de gerentes. ✂️ d) O desenvolvimento da experiência e da competência técnica é facilitado por causa da concentração de especialistas funcionais, que ficam juntos dentro dos mesmos grupos. ✂️ e) Com o aumento da especialização e da competência, torna-se fácil absorver novas técnicas e conceitos relacionados com as operações de cada área funcional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 182Q13313 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, SUFRAMA, CESPE CEBRASPEConsiderando a evolução da administração, julgue os itens a seguir. Ao formular um programa de ação abrangente de toda a organização e coordenar esforços gerais das unidades organizacionais, teóricos da escola de relações humanas contribuíram para a estruturação das funções e dos processos da administração com foco na realização de objetivos. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 183Q10628 | Administração Geral, Administração Geral, Assistente Técnico Administrativo, COMLURB, FJGA técnica de levantamento de informações que é utilizada quando se deseja minimizar resistências, proporcionando maior grau de participação e discussão é a do tipo: ✂️ a) entrevista ✂️ b) observação pessoal ✂️ c) questionário ✂️ d) relatório Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 184Q7285 | Administração Geral, Administração Geral, Analista do Ministério Público, MPE SC, FEPESEA classificação do conceito de racionalidade em seis tipos (objetiva, subjetiva, consciente, deliberada, organizada, pessoal) foi gerada por: ✂️ a) Peter Drucker. ✂️ b) Earnest Acher. ✂️ c) Herbert Simon. ✂️ d) Joseph Newman. ✂️ e) Frederick Taylor. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 185Q31156 | Administração Geral, Administração Geral, Analista de Advocacia, CREA GO, INSTITUTO INEAADentre os registros obrigatórios exigidos pela NBR ISO 9001 estão: ✂️ a) Registros das análises críticas pela Alta Direção. ✂️ b) Registros das análises críticas dos requisitos relacionados aos produtos. ✂️ c) Registros das avaliações dos fornecedores. ✂️ d) Registros dos resultados de calibração e verificação dos dispositivos de medição e monitoramento. ✂️ e) Todas as alternativas anteriores. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 186Q8079 | Administração Geral, Administração Geral, Agente Administrativo, SEAP DF, IADESDurante o processo de reorganização do órgão, os responsáveis propuseram que a departamentalização levasse em consideração as atividades executadas, de forma que houvesse a criação de uma unidade organizacional. Assim, seria possível uma maior especialização nas atividades e um maior controle a respeito das tarefas executadas. Dessa forma, chegou-se aos departamentos de gestão de pessoas, de administração e de tecnologia da informação. Considerando esse tema e conceitos de departamentalização, é correto afirmar que o texto apresenta características da departamentalização ✂️ a) por território. ✂️ b) por cliente. ✂️ c) matricial. ✂️ d) mista. ✂️ e) por funções. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 187Q101017 | Administração Geral, Administração Geral, Analista Administrativo, BACEN, FCCConsidere as assertivas:I. Material intelectual que foi formalizado, capturado e alavancado a fim de produzir um ativo de maior valor. II. Dados que foram organizados e ordenados de forma coerente e significativa para fins de análise e compreensão. III. Ativos que não têm substância física, mas proporcionam benefícios econômicos. IV. Mistura fluida de experiência estruturada, valores, informações contextutais e discernimento técnico que proporciona uma referência para avaliar e incorporar novas experiências e informações.Referem-se, respectivamente, a: ✂️ a) I e II: capital intelectual e conhecimento. ✂️ b) I e III: conhecimento e ativos intangíveis. ✂️ c) I e IV: capital intelectual e conhecimento. ✂️ d) II e III: dados e capital intelectual. ✂️ e) II e IV: informações e comunicações. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 188Q13301 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, FUNARTE, FGVUm elemento marcante na maioria das grandes organizações é sua cultura organizacional. Essa cultura é reconhecida como responsável por promover uma convergência nos comportamentos, valores e atitudes dos indivíduos, perpassando toda a organização, mas que pode trazer também desafios à introdução de mudanças nos processos internos e na incorporação de novas práticas de gestão que rivalizem com aspectos nela consolidados. A cultura organizacional é formada por processos de consolidação de camadas, que vão interagindo e consolidando as bases da cultura da organização. Essas camadas são formadas por: ✂️ a) valores, crenças, comportamento, pressupostos básicos tidos como óbvios; ✂️ b) tipo de autoridade, estrutura organizacional, grupos informais, tipo de orientação; ✂️ c) padronização, interação, remuneração, ética; ✂️ d) responsabilidade social, sustentabilidade, relação com os clientes e relação com os funcionários; ✂️ e) necessidades fisiológicas, princípios de segurança, valores sociais, autoconhecimento. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 189Q10965 | Administração Geral, Administração Geral, Diretor Adjunto de Unidade Escolar, SEDUC RJ, CEPERJSegundo Robbins (2000:127), “as organizações estão progressivamente empreendendo projetos que sejam um tanto incomuns ou únicos, tenham prazos finais específicos, contenham tarefas complexas inter-relacionadas que exijam habilidades especializadas e sejam de caráter”: ✂️ a) rotineiro ✂️ b) contínuo ✂️ c) duráveis ✂️ d) temporário ✂️ e) operacional Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 190Q101497 | Administração Pública, Administração Geral, Analista Administrativo, ANA, ESAFComo forma de organização baseada na racionalidade, a Burocracia acarreta algumas consequências não previstas. Nesse contexto, nos casos em que, devido à rígida hierarquização da autoridade, quem toma decisões é o indivíduo de cargo mais alto na hierarquia, temos a seguinte disfunção: ✂️ a) categorização como base do processo decisório. ✂️ b) despersonalização do relacionamento. ✂️ c) exibição de sinais de autoridade. ✂️ d) internalização das regras e exagerado apego aos regulamentos. ✂️ e) superconformidade às rotinas e procedimentos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 191Q149528 | Administração Geral, Administração Geral, Analista Judiciário Psicologia, TSE, CONSULPLANPara uma avaliação abrangente das condições do meio ambiente na organização, é necessário ✂️ a) levar em conta a percepção dos trabalhadores sobre sua situação de trabalho. ✂️ b) observar se a produção vem alcançando as metas pré- estabelecidas. ✂️ c) uniformizar a equipe de trabalho com posturas e comportamento padronizados. ✂️ d) criar uma sistemática de elementos que garantam a força e a autonomia das hierarquias. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 192Q13077 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, CEFET RJ, CESGRANRIOPreocupado com desvios de conduta de gestores e com a deterioração do ambiente de trabalho, o diretor de uma empresa elaborou uma declaração formal em que estavam apresentados todos os parâmetros de comportamento profissional considerado adequado para as atividades naquela empresa. O tipo de documento elaborado denomina-se: ✂️ a) Arbitragem ✂️ b) Estatuto Social ✂️ c) Código de Ética ✂️ d) Comissão de Inquérito ✂️ e) Processo Administrativo Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 193Q10962 | Administração Geral, Administração Geral, Diretor Adjunto de Unidade Escolar, SEDUC RJ, CEPERJA análise PFOA é a essência de qualquer esforço de planejamento estratégico porque permite que a organização: ✂️ a) reconheça suas limitações financeiras ✂️ b) promova mudanças no ambiente interno ✂️ c) analise todas as variáveis do ambiente externo ✂️ d) identifique um nicho que pode ser explorado ✂️ e) observe as ações da concorrência formal e informal Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 194Q6708 | Administração Geral, Administração Geral, Agente Administrativo, MAPA, DOM CINTRAAs organizações não são recentes. Existem desde os faraós e os imperadores da antiga China. A igreja elaborou a sua organização ao longo dos séculos, e os exércitos desde a Antiguidade desenvolveram formas de organizações. Com o desenvolvimento da humanidade, um número crescente de organizações foi sendo solicitado para atender às crescentes necessidades sociais e humanas. Atualmente a sociedade moderna tem tantas e diversas organizações que se torna necessário todo um conjunto de organizações secundárias para ordená-las e controlá-las, como a maioria dos órgãos públicos. Dentro da organização social, as pessoas são destinadas a certos papéis. PAPEL é o nome dado igualmente: ✂️ a) à existência da desintegração da vida social e à limitação de perspectiva; ✂️ b) a um conjunto de comportamentos e à limitação de perspectiva; ✂️ c) à limitação de perspectiva e a uma determinada posição dentro do sistema social; ✂️ d) à personalidade eminentemente individualista e à existência da desintegração da vida social; ✂️ e) a um conjunto de comportamentos e a uma determinada posição dentro do sistema social. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 195Q33664 | Administração Geral, Administração Geral, Técnico de Administração, DPE PR, PUC PRGestores da organização Beta estão preocupados com as situações comentadas em reunião: “os relatórios administrativos apontam para informações que não convergem”; “não conseguimos concluir quais departamentos são mais eficientes por não estabelecermos padrões de desempenho”. Assinale a alternativa que corresponde à função de administração melhor relacionada ao texto: ✂️ a) Controle. ✂️ b) Planejamento. ✂️ c) Organização. ✂️ d) Liderança. ✂️ e) Direção. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 196Q6603 | Administração Geral, Administração Geral, Assistente Administrativo, EBSERH, IADESO processo decisório envolve decisões programadas e decisões não programadas. Sobre as decisões programadas assinale a alternativa incorreta. ✂️ a) Aplicam-se a situações que não têm precedentes. ✂️ b) Ocorrem com frequência na organização. ✂️ c) São as mais fáceis de serem tomadas. ✂️ d) São mais fáceis de serem estruturadas em etapas. ✂️ e) São repetitivas. Resolver questão 🗨️ Comentários 2 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 197Q13269 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, SUSAM, FGVEm relação à comunicação nas organizações, assinale a opção que indica uma comunicação do tipo bottom-up. ✂️ a) Orientação da diretoria sobre práticas e procedimentos. ✂️ b) Informes contábeis e financeiros passados pelos chefes de departamento para a diretoria. ✂️ c) Mensagens de doutrinação sobre valores culturais, provenientes da alta administração. ✂️ d) Assessoria de staff para os departamentos de linha. ✂️ e) Mensagens de coordenação interdepartamental para solução de problemas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 198Q12841 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, Polícia Federal, CESPE CEBRASPEJulgue os itens a seguir, relativos à gestão da qualidade. A Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), por meio do modelo de excelência da gestão (MEG), ressalta a importância do pensamento sistêmico e do aprendizado organizacional como caminhos para a obtenção de resultados qualitativos nas organizações. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 199Q13266 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, SUSAM, FGVDe acordo com a Teoria dos dois fatores de Herzberg, analise as afirmativas a seguir. I. Quando excelentes, os fatores motivacionais geram maior satisfação. II. As relações interpessoais são considerada as como um fator higiênico. III. O oposto de satisfação não é a insatisfação, mas nenhuma satisfação. Assinale: ✂️ a) se somente a afirmativa I estiver correta. ✂️ b) se somente a afirmativa II estiver correta. ✂️ c) se somente a afirmativa III estiver correta. ✂️ d) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. ✂️ e) se todas as afiirmativas estiverem corretas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 200Q13332 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, SUFRAMA, CESPE CEBRASPECom relação a aspectos de liderança e motivação nas organizações, julgue os próximos itens. Segundo a teoria da expectativa, se uma pessoa acredita ser capaz de concluir uma tarefa com êxito, isso a torna mais motivada para o trabalho ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF← AnteriorPróximo →
181Q32308 | Administração Geral, Administração Geral, Assistente Administrativo, CRQ PE, IDHTECNa estrutura organizacional, nos casos de organização simples ou complexa, a estrutura funcional apresenta as seguintes características, EXCETO: ✂️ a) A administração geral tem pleno controle dos destinos da organização e segurança de que as atividades se orientam para a missão. ✂️ b) As tarefas são nitidamente distintas umas das outras e muito bem definidas. ✂️ c) Tende a apresentar um maior número de gerentes. ✂️ d) O desenvolvimento da experiência e da competência técnica é facilitado por causa da concentração de especialistas funcionais, que ficam juntos dentro dos mesmos grupos. ✂️ e) Com o aumento da especialização e da competência, torna-se fácil absorver novas técnicas e conceitos relacionados com as operações de cada área funcional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
182Q13313 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, SUFRAMA, CESPE CEBRASPEConsiderando a evolução da administração, julgue os itens a seguir. Ao formular um programa de ação abrangente de toda a organização e coordenar esforços gerais das unidades organizacionais, teóricos da escola de relações humanas contribuíram para a estruturação das funções e dos processos da administração com foco na realização de objetivos. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
183Q10628 | Administração Geral, Administração Geral, Assistente Técnico Administrativo, COMLURB, FJGA técnica de levantamento de informações que é utilizada quando se deseja minimizar resistências, proporcionando maior grau de participação e discussão é a do tipo: ✂️ a) entrevista ✂️ b) observação pessoal ✂️ c) questionário ✂️ d) relatório Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
184Q7285 | Administração Geral, Administração Geral, Analista do Ministério Público, MPE SC, FEPESEA classificação do conceito de racionalidade em seis tipos (objetiva, subjetiva, consciente, deliberada, organizada, pessoal) foi gerada por: ✂️ a) Peter Drucker. ✂️ b) Earnest Acher. ✂️ c) Herbert Simon. ✂️ d) Joseph Newman. ✂️ e) Frederick Taylor. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
185Q31156 | Administração Geral, Administração Geral, Analista de Advocacia, CREA GO, INSTITUTO INEAADentre os registros obrigatórios exigidos pela NBR ISO 9001 estão: ✂️ a) Registros das análises críticas pela Alta Direção. ✂️ b) Registros das análises críticas dos requisitos relacionados aos produtos. ✂️ c) Registros das avaliações dos fornecedores. ✂️ d) Registros dos resultados de calibração e verificação dos dispositivos de medição e monitoramento. ✂️ e) Todas as alternativas anteriores. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
186Q8079 | Administração Geral, Administração Geral, Agente Administrativo, SEAP DF, IADESDurante o processo de reorganização do órgão, os responsáveis propuseram que a departamentalização levasse em consideração as atividades executadas, de forma que houvesse a criação de uma unidade organizacional. Assim, seria possível uma maior especialização nas atividades e um maior controle a respeito das tarefas executadas. Dessa forma, chegou-se aos departamentos de gestão de pessoas, de administração e de tecnologia da informação. Considerando esse tema e conceitos de departamentalização, é correto afirmar que o texto apresenta características da departamentalização ✂️ a) por território. ✂️ b) por cliente. ✂️ c) matricial. ✂️ d) mista. ✂️ e) por funções. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
187Q101017 | Administração Geral, Administração Geral, Analista Administrativo, BACEN, FCCConsidere as assertivas:I. Material intelectual que foi formalizado, capturado e alavancado a fim de produzir um ativo de maior valor. II. Dados que foram organizados e ordenados de forma coerente e significativa para fins de análise e compreensão. III. Ativos que não têm substância física, mas proporcionam benefícios econômicos. IV. Mistura fluida de experiência estruturada, valores, informações contextutais e discernimento técnico que proporciona uma referência para avaliar e incorporar novas experiências e informações.Referem-se, respectivamente, a: ✂️ a) I e II: capital intelectual e conhecimento. ✂️ b) I e III: conhecimento e ativos intangíveis. ✂️ c) I e IV: capital intelectual e conhecimento. ✂️ d) II e III: dados e capital intelectual. ✂️ e) II e IV: informações e comunicações. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
188Q13301 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, FUNARTE, FGVUm elemento marcante na maioria das grandes organizações é sua cultura organizacional. Essa cultura é reconhecida como responsável por promover uma convergência nos comportamentos, valores e atitudes dos indivíduos, perpassando toda a organização, mas que pode trazer também desafios à introdução de mudanças nos processos internos e na incorporação de novas práticas de gestão que rivalizem com aspectos nela consolidados. A cultura organizacional é formada por processos de consolidação de camadas, que vão interagindo e consolidando as bases da cultura da organização. Essas camadas são formadas por: ✂️ a) valores, crenças, comportamento, pressupostos básicos tidos como óbvios; ✂️ b) tipo de autoridade, estrutura organizacional, grupos informais, tipo de orientação; ✂️ c) padronização, interação, remuneração, ética; ✂️ d) responsabilidade social, sustentabilidade, relação com os clientes e relação com os funcionários; ✂️ e) necessidades fisiológicas, princípios de segurança, valores sociais, autoconhecimento. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
189Q10965 | Administração Geral, Administração Geral, Diretor Adjunto de Unidade Escolar, SEDUC RJ, CEPERJSegundo Robbins (2000:127), “as organizações estão progressivamente empreendendo projetos que sejam um tanto incomuns ou únicos, tenham prazos finais específicos, contenham tarefas complexas inter-relacionadas que exijam habilidades especializadas e sejam de caráter”: ✂️ a) rotineiro ✂️ b) contínuo ✂️ c) duráveis ✂️ d) temporário ✂️ e) operacional Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
190Q101497 | Administração Pública, Administração Geral, Analista Administrativo, ANA, ESAFComo forma de organização baseada na racionalidade, a Burocracia acarreta algumas consequências não previstas. Nesse contexto, nos casos em que, devido à rígida hierarquização da autoridade, quem toma decisões é o indivíduo de cargo mais alto na hierarquia, temos a seguinte disfunção: ✂️ a) categorização como base do processo decisório. ✂️ b) despersonalização do relacionamento. ✂️ c) exibição de sinais de autoridade. ✂️ d) internalização das regras e exagerado apego aos regulamentos. ✂️ e) superconformidade às rotinas e procedimentos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
191Q149528 | Administração Geral, Administração Geral, Analista Judiciário Psicologia, TSE, CONSULPLANPara uma avaliação abrangente das condições do meio ambiente na organização, é necessário ✂️ a) levar em conta a percepção dos trabalhadores sobre sua situação de trabalho. ✂️ b) observar se a produção vem alcançando as metas pré- estabelecidas. ✂️ c) uniformizar a equipe de trabalho com posturas e comportamento padronizados. ✂️ d) criar uma sistemática de elementos que garantam a força e a autonomia das hierarquias. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
192Q13077 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, CEFET RJ, CESGRANRIOPreocupado com desvios de conduta de gestores e com a deterioração do ambiente de trabalho, o diretor de uma empresa elaborou uma declaração formal em que estavam apresentados todos os parâmetros de comportamento profissional considerado adequado para as atividades naquela empresa. O tipo de documento elaborado denomina-se: ✂️ a) Arbitragem ✂️ b) Estatuto Social ✂️ c) Código de Ética ✂️ d) Comissão de Inquérito ✂️ e) Processo Administrativo Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
193Q10962 | Administração Geral, Administração Geral, Diretor Adjunto de Unidade Escolar, SEDUC RJ, CEPERJA análise PFOA é a essência de qualquer esforço de planejamento estratégico porque permite que a organização: ✂️ a) reconheça suas limitações financeiras ✂️ b) promova mudanças no ambiente interno ✂️ c) analise todas as variáveis do ambiente externo ✂️ d) identifique um nicho que pode ser explorado ✂️ e) observe as ações da concorrência formal e informal Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
194Q6708 | Administração Geral, Administração Geral, Agente Administrativo, MAPA, DOM CINTRAAs organizações não são recentes. Existem desde os faraós e os imperadores da antiga China. A igreja elaborou a sua organização ao longo dos séculos, e os exércitos desde a Antiguidade desenvolveram formas de organizações. Com o desenvolvimento da humanidade, um número crescente de organizações foi sendo solicitado para atender às crescentes necessidades sociais e humanas. Atualmente a sociedade moderna tem tantas e diversas organizações que se torna necessário todo um conjunto de organizações secundárias para ordená-las e controlá-las, como a maioria dos órgãos públicos. Dentro da organização social, as pessoas são destinadas a certos papéis. PAPEL é o nome dado igualmente: ✂️ a) à existência da desintegração da vida social e à limitação de perspectiva; ✂️ b) a um conjunto de comportamentos e à limitação de perspectiva; ✂️ c) à limitação de perspectiva e a uma determinada posição dentro do sistema social; ✂️ d) à personalidade eminentemente individualista e à existência da desintegração da vida social; ✂️ e) a um conjunto de comportamentos e a uma determinada posição dentro do sistema social. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
195Q33664 | Administração Geral, Administração Geral, Técnico de Administração, DPE PR, PUC PRGestores da organização Beta estão preocupados com as situações comentadas em reunião: “os relatórios administrativos apontam para informações que não convergem”; “não conseguimos concluir quais departamentos são mais eficientes por não estabelecermos padrões de desempenho”. Assinale a alternativa que corresponde à função de administração melhor relacionada ao texto: ✂️ a) Controle. ✂️ b) Planejamento. ✂️ c) Organização. ✂️ d) Liderança. ✂️ e) Direção. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
196Q6603 | Administração Geral, Administração Geral, Assistente Administrativo, EBSERH, IADESO processo decisório envolve decisões programadas e decisões não programadas. Sobre as decisões programadas assinale a alternativa incorreta. ✂️ a) Aplicam-se a situações que não têm precedentes. ✂️ b) Ocorrem com frequência na organização. ✂️ c) São as mais fáceis de serem tomadas. ✂️ d) São mais fáceis de serem estruturadas em etapas. ✂️ e) São repetitivas. Resolver questão 🗨️ Comentários 2 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
197Q13269 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, SUSAM, FGVEm relação à comunicação nas organizações, assinale a opção que indica uma comunicação do tipo bottom-up. ✂️ a) Orientação da diretoria sobre práticas e procedimentos. ✂️ b) Informes contábeis e financeiros passados pelos chefes de departamento para a diretoria. ✂️ c) Mensagens de doutrinação sobre valores culturais, provenientes da alta administração. ✂️ d) Assessoria de staff para os departamentos de linha. ✂️ e) Mensagens de coordenação interdepartamental para solução de problemas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
198Q12841 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, Polícia Federal, CESPE CEBRASPEJulgue os itens a seguir, relativos à gestão da qualidade. A Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), por meio do modelo de excelência da gestão (MEG), ressalta a importância do pensamento sistêmico e do aprendizado organizacional como caminhos para a obtenção de resultados qualitativos nas organizações. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
199Q13266 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, SUSAM, FGVDe acordo com a Teoria dos dois fatores de Herzberg, analise as afirmativas a seguir. I. Quando excelentes, os fatores motivacionais geram maior satisfação. II. As relações interpessoais são considerada as como um fator higiênico. III. O oposto de satisfação não é a insatisfação, mas nenhuma satisfação. Assinale: ✂️ a) se somente a afirmativa I estiver correta. ✂️ b) se somente a afirmativa II estiver correta. ✂️ c) se somente a afirmativa III estiver correta. ✂️ d) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. ✂️ e) se todas as afiirmativas estiverem corretas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
200Q13332 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, SUFRAMA, CESPE CEBRASPECom relação a aspectos de liderança e motivação nas organizações, julgue os próximos itens. Segundo a teoria da expectativa, se uma pessoa acredita ser capaz de concluir uma tarefa com êxito, isso a torna mais motivada para o trabalho ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro