Questões de Concursos: Administração Geral

61 Q32335 | Administração Geral, Administração Geral, Analista Administrativo, DAE de São Caetano do Sul SP, CAIPIMES

É conceituado como um processo gerencial que possibilita ao executivo estabelecer o rumo a ser seguido pela empresa, com vistas a obter um nível de otimização na relação da empresa com o seu ambiente. Normalmente é de responsabilidade dos níveis mais altos da empresa e diz respeito tanto a formulação de objetivos quanto a seleção dos cursos de ação a serem seguidos para a sua consecução, levando em conta as condições externas e internas à empresa sua evolução esperada. Trata-se do:

a) Planejamento organizacional.
b) Planejamento de implantação e controle.
c) Planejamento tático.
d) Planejamento estratégico.

66 Q169165 | Administração Geral, Administração Geral, Cargos de Nível Superior, Banco do Brasil, CESGRANRIO

Uma empresa do setor financeiro está passando por uma reestruturação para se adaptar ao novo ambiente macroeconômico que, nos últimos anos, tem apresentado maior concorrência e mais dinamismo.
Um dos diretores, que participava das discussões sobre essa reestruturação, argumentou que a mudança necessária seria complexa porque, segundo ele, como a cultura da empresa estava errada, seria necessário contratar um consultor para realizar as mudanças culturais identificadas como fundamentais para a atuação da empresa nesse novo ambiente.
Diante desses argumentos, constata?se que a proposição do diretor está

a) correta, porque uma empresa que tem uma cultura organizacional errada somente poderá consertá?la mediante a ajuda de profissionais externos, que saberão identificar quais os pontos que precisam ser modificados.
b) correta, porque a cultura é um elemento da empresa que é constituído por valores externos que, para serem modificados, precisam do apoio de profissionais independentes dos processos organizacionais.
c) correta, porque culturas erradas não permitem que a organização se torne competitiva, e somente consultores externos são capazes de identificar as mudanças necessárias.
d) incorreta, porque não existe cultura certa ou errada, uma vez que a cultura é formada pelos integrantes da empresa, através de seus aspectos formais e informais que facilitam ou impedem que os seus objetivos e as suas estratégias sejam atingidos.
e) incorreta, porque culturas erradas somente podem ser corrigidas pelos diretores ou pelos proprietários da empresa, que determinam as relações de mercado existentes no ambiente externo, sua estrutura de poder e hierarquia.

67 Q31155 | Administração Geral, Administração Geral, Analista de Advocacia, CREA GO, INSTITUTO INEAA

A NBR ISO 9001 estabelece procedimentos obrigatórios para:

a) Aquisição, treinamento, controle de produto não-conforme, ação preventiva, ação corretiva e auditorias internas.
b) Avaliação de fornecedores, controle de documentos, controle de registros, auditorias internas, controle de produto não-conforme e ação corretiva.
c) Ação corretiva, ação preventiva, controle de documentos, controle de produto não- conforme, controle de registros e auditorias externas.
d) Ação corretiva, ação preventiva, controle de documentos, controle de produto não- conforme, controle de registros e auditorias internas.
e) Ação corretiva, treinamento, verificação de satisfação do cliente, ação preventiva, controle de registros e auditorias internas.

69 Q34767 | Administração Geral, Administração Geral, Analista Judiciário, TRF RJ, FCC

São características do ciclo de vida do projeto:

I. Início do projeto; organização e preparação; execução do trabalho do projeto e encerramento do projeto.
II. Os níveis de custo e de pessoal são baixos no início, atingem um valor máximo na fase de execução e caem na fase de finalização do projeto.
III. A influência das partes interessadas, os riscos e as incertezas são maiores durante o início do projeto, reduzindo-se ao longo de sua vida.
IV. Os custos das mudanças e correções de erros diminuem conforme o projeto se aproxima do término.

É correto o que consta APENAS em

a) I e II.
b) II, III e IV.
c) I, II e III.
d) III e IV.
e) I, III e IV.

Questões de Concurso Administração Geral

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61 Q32335 | Administração Geral, Administração Geral, Analista Administrativo, DAE de São Caetano do Sul SP, CAIPIMES

62 Q31472 | Administração Geral, Administração Geral, Assistente Administrativo, CRO SP, VUNESP

63 Q106543 | Administração Geral, Administração Geral , Analista Administrativo Econômico Financeiro, CETESB, VUNESP

64 Q10534 | Administração Geral, Administração Geral, Técnico de Administração e Controle Júnior, Petrobras, CESGRANRIO

65 Q13105 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, Câmara de Rio de Janeiro RJ, FJG

66 Q169165 | Administração Geral, Administração Geral, Cargos de Nível Superior, Banco do Brasil, CESGRANRIO

67 Q31155 | Administração Geral, Administração Geral, Analista de Advocacia, CREA GO, INSTITUTO INEAA

68 Q102560 | Administração Geral, Administração Geral, Analista Administrativo, CFA, IADES

69 Q34767 | Administração Geral, Administração Geral, Analista Judiciário, TRF RJ, FCC

70 Q13110 | Administração Geral, Administração Geral, Administrador, Câmara de Rio de Janeiro RJ, FJG