Questões de Concursos Administração em Enfermagem

O serviço de enfermagem, entendido como uma organização, representa um grupo de pessoas que realizam atividades variadas e de grande complexidade, com o propósito de prestação da assistência de enfermagem. Acerca desse tema, julgue os itens a seguir.

A formalização representa o uso de normas na organização, podendo funcionar como aspecto que facilita ou dificulta o desempenho dos indivíduos.

Um homem, com 47 anos de idade, viúvo, encontra-se internado, recuperando-se de uma cirurgia ortopédica no membro inferior esquerdo, após ter sofrido acidente automobilístico no qual perdeu sua esposa. Apresenta dificuldade para realizar atividades da vida diária, como tomar banho, vestir-se e locomover-se de forma independente. A enfermeira, após avaliação matinal, observa as péssimas condições de higiene do paciente, odor forte no corpo, mau hálito, roupas sujas e unhas grandes. Diz ao paciente que o ajudará a realizar sua higiene corporal no chuveiro. O paciente se nega a tomar banho e a sair do leito e relata apenas o seu desejo de ficar sozinho.

Diante da situação hipotética apresentada, julgue os itens subseqüentes.

A enfermeira tem um papel importante no auxílio ao paciente, para que ele reaprenda novas maneiras de realizar os cuidados primários. Ela deve ajudar o paciente a atingir o máximo de independência possível no autocuidado.

A enfermagem vem buscando, nas últimas décadas, explicar suas práticas profissionais utilizando-se de correntes filosóficas e teorias administrativas respaldados em economistas, sociólogos, antropólogos, psicólogos e outras correntes do pensamento administrativo moderno. Acerca dos serviços de enfermagem sob essa óptica, julgue os itens que se seguem.

A teoria das relações humanas orienta a enfermagem hospitalar, na atualidade, para a divisão do trabalho e da responsabilidade; para a valorização da disciplina; para o estabelecimento de uma unidade de direção; para a subordinação do interesse particular ao interesse geral; e para a equidade.

No serviço, onde o enfermeiro faz críticas construtivas, toma decisões envolvendo as pessoas e a comunicação flui entre os membros da equipe, podemos dizer que este Enfermeiro exerce a:

Julgue os itens subseqüentes, que versam sobre liderança e relacionamento interpessoal na enfermagem.

Para a construção de relações interpessoais sólidas, não bastam as habilidades de comunicação. É fundamental também a forma como o enfermeiro age, ou seja, seu comportamento.

          A direção de um hospital solicitou que o enfermeirochefe coordenador de uma equipe que trabalha na unidade de pediatria elaborasse normas e rotinas escritas de sua unidade. Conversando com os outros sete enfermeiros do seu setor, percebeu que não havia clareza quanto aos conceitos relativos aos manuais de enfermagem e decidiu realizar um encontro inicial para esclarecimentos e sistematização dos instrumentos que poderiam constar nos manuais.

A propósito da situação acima descrita, julgue os itens seguintes.

As normas podem estar expressas nos manuais e são relativas às regras ou guias, como, por exemplo, a de que todas as crianças admitidas na unidade devam ficar acompanhadas da mãe ou de um responsável.

A enfermagem vem buscando, nas últimas décadas, explicar suas práticas profissionais utilizando-se de correntes filosóficas e teorias administrativas respaldados em economistas, sociólogos, antropólogos, psicólogos e outras correntes do pensamento administrativo moderno. Acerca dos serviços de enfermagem sob essa óptica, julgue os itens que se seguem.

Quanto à motivação humana, à liderança, à comunicação e à dinâmica de grupo, a enfermagem se beneficia das contribuições da teoria clássica. As críticas que se fazem à adoção dessa teoria baseiam-se nos excessos de sua aplicação, que levaram a comportamentos paternalistas na administração.

“A busca de uma solução adequada para destinação correta dos resíduos dos serviços de saúde constitui uma medida extremamente importante para o dia a dia de uma unidade hospitalar, contribuindo para manter a saúde pública, recuperar o ambiente e melhorar a qualidade de vida dentro e fora dos hospitais.” (GIASANTE E LIMA, 2008, p. 170).

A responsabilidade do administrador no manejo dos resíduos produzidos na instituição de saúde envolve, da geração até a disposição final:

Na auditoria operativa hospitalar em unidades do serviço público, a verificação in loco deve contemplar, entre outros itens, a verificação da existência do registro da evolução na ficha de Consulta de Enfermagem.

 Baseado na Resolução COFEN 159/1993, que dispõe da Consulta de Enfermagem esta obrigatoriedade é devida:

O processo no qual o enfermeiro usa habilidades interpessoais para obter mudanças no comportamento dos outros é:

Para o Dimensionamento do Quadro de Profissionais de Enfermagem em Instituições de Saúde, segundo a Res.COFEN-nº 189/1996, fica estabelecido que se deva basear em características relativas a/ao:

No processo de trabalho gerencial, existem quatro momentos que se inter-relacionam: o explicativo, o normativo, o estratégico e o tático-operacional. Esta composição caracteriza

Buscando valorizar os aspectos individuais, psicológicos e emocionais implicados no procedimento técnico, Antônio demonstra que considera a deontologia na visão:

Em uma cidade de médio porte, há um hospital geral (HG) com 150 leitos. Grande parte dos pacientes que utilizam seus serviços dá entrada pelo pronto-socorro ou pelo ambulatório de especialidades. Esse hospital, considerado de referência para toda a região, atende pacientes de municípios adjacentes e de outros estados próximos.

O dimensionamento do pessoal de enfermagem do HG, de acordo com resolução do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), deverá considerar aspectos relativos à característica da instituição, ao perfil dos serviços de enfermagem e à clientela que utilizará esses serviços. Quanto à clientela, o dimensionamento deverá atender ao Sistema de Classificação de Pacientes.

A gerência tomada como processo de trabalho de enfermagem pode ser considerada por dois grandes modelos. Aquele com foco no indivíduo e nas organizações, centrado na organização e norteado pelos pressupostos tayloristas, corresponde ao modelo

As equipes mais adequadas para o desenvolvimento de projetos de edifícios hospitalares (novos ou reformas) são: