Início Questões de Concursos Agregando Pessoas Resolva questões de Agregando Pessoas comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Agregando Pessoas Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 41Q884223 | Gestão de Pessoas, Agregando Pessoas, Assistente de Recursos Humanos, Prefeitura de General Sampaio CE, FUNCEPE, 2024Executive search é recurso estratégico utilizado no processo de recrutamento e seleção de profissionais principalmente para ✂️ a) cargos da alta gestão. ✂️ b) vagas de estágio. ✂️ c) cargos de nível técnico. ✂️ d) vagas de trabalho temporárias. ✂️ e) cargos operacionais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 42Q952279 | Gestão de Pessoas, Agregando Pessoas, Assistente Administrativo, CORECE, Quadrix, 2025Assinale a opção correta quanto ao planejamento, à organização, à direção e ao controle. ✂️ a) Uma organização em que a autoridade está concentrada em uma pessoa é uma organização descentralizada. ✂️ b) O desempenho de uma organização deve ser monitorado nos níveis hierárquicos administrativo eoperacional, mas não no nível estratégico. ✂️ c) Planejamento também é uma questão de atitude,a atitude proativa é representada pela atitude dos administradores que atuam de maneira positiva os inputs que vêm do ambiente e de dentro da própria organização. ✂️ d) A liderança transacional oferece como recompensa a própria realização da tarefa, o líder transacional oferece recompensa de conteúdo moral e possui seguidores fiéis. ✂️ e) Planejamento estratégico é o processo de definirmeios para a realização de objetivos, como atividadese recursos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 43Q1011641 | Gestão de Pessoas, Agregando Pessoas, Assistente em Administração, FUB, CESPE CEBRASPE, 2025Em relação a subprocessos de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.Recrutamento é o processo pelo qual a organização atrai candidatos a cargos existentes, enquanto a seleção consiste no processo de escolha do candidato mais adequado para a vaga ofertada. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 44Q1011921 | Gestão de Pessoas, Agregando Pessoas, Agente Administrativo, Polícia Federal, CESPE CEBRASPE, 2025Acerca de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, julgue o próximo item.Nos processos de recrutamento e seleção de pessoas, as organizações contemporâneas adotam abordagens tradicionais, centradas no cargo, embora o sistema formal das empresas seja construído de forma vinculada às competências. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 45Q1010910 | Gestão de Pessoas, Agregando Pessoas, Assistente de Fiscalização e Atendimento, CAUMG, CESPE CEBRASPE, 2025Julgue o próximo item, relativo à administração de recursos humanos.O uso de redes sociais para recrutamento e seleção de pessoas tem-se mostrado cada vez menos relevante, uma vez que os currículos tradicionais ainda são a principal fonte de informação sobre os candidatos para as empresas. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 46Q1010911 | Gestão de Pessoas, Agregando Pessoas, Assistente de Fiscalização e Atendimento, CAUMG, CESPE CEBRASPE, 2025Julgue o próximo item, relativo à administração de recursos humanos.A prova específica, utilizada em processos de seleção, tem como objetivo principal avaliar aspectos comportamentais de candidatos, como trabalho em equipe, ética e liderança, independentemente da função pretendida. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF← Anterior
41Q884223 | Gestão de Pessoas, Agregando Pessoas, Assistente de Recursos Humanos, Prefeitura de General Sampaio CE, FUNCEPE, 2024Executive search é recurso estratégico utilizado no processo de recrutamento e seleção de profissionais principalmente para ✂️ a) cargos da alta gestão. ✂️ b) vagas de estágio. ✂️ c) cargos de nível técnico. ✂️ d) vagas de trabalho temporárias. ✂️ e) cargos operacionais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
42Q952279 | Gestão de Pessoas, Agregando Pessoas, Assistente Administrativo, CORECE, Quadrix, 2025Assinale a opção correta quanto ao planejamento, à organização, à direção e ao controle. ✂️ a) Uma organização em que a autoridade está concentrada em uma pessoa é uma organização descentralizada. ✂️ b) O desempenho de uma organização deve ser monitorado nos níveis hierárquicos administrativo eoperacional, mas não no nível estratégico. ✂️ c) Planejamento também é uma questão de atitude,a atitude proativa é representada pela atitude dos administradores que atuam de maneira positiva os inputs que vêm do ambiente e de dentro da própria organização. ✂️ d) A liderança transacional oferece como recompensa a própria realização da tarefa, o líder transacional oferece recompensa de conteúdo moral e possui seguidores fiéis. ✂️ e) Planejamento estratégico é o processo de definirmeios para a realização de objetivos, como atividadese recursos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
43Q1011641 | Gestão de Pessoas, Agregando Pessoas, Assistente em Administração, FUB, CESPE CEBRASPE, 2025Em relação a subprocessos de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.Recrutamento é o processo pelo qual a organização atrai candidatos a cargos existentes, enquanto a seleção consiste no processo de escolha do candidato mais adequado para a vaga ofertada. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
44Q1011921 | Gestão de Pessoas, Agregando Pessoas, Agente Administrativo, Polícia Federal, CESPE CEBRASPE, 2025Acerca de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, julgue o próximo item.Nos processos de recrutamento e seleção de pessoas, as organizações contemporâneas adotam abordagens tradicionais, centradas no cargo, embora o sistema formal das empresas seja construído de forma vinculada às competências. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
45Q1010910 | Gestão de Pessoas, Agregando Pessoas, Assistente de Fiscalização e Atendimento, CAUMG, CESPE CEBRASPE, 2025Julgue o próximo item, relativo à administração de recursos humanos.O uso de redes sociais para recrutamento e seleção de pessoas tem-se mostrado cada vez menos relevante, uma vez que os currículos tradicionais ainda são a principal fonte de informação sobre os candidatos para as empresas. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
46Q1010911 | Gestão de Pessoas, Agregando Pessoas, Assistente de Fiscalização e Atendimento, CAUMG, CESPE CEBRASPE, 2025Julgue o próximo item, relativo à administração de recursos humanos.A prova específica, utilizada em processos de seleção, tem como objetivo principal avaliar aspectos comportamentais de candidatos, como trabalho em equipe, ética e liderança, independentemente da função pretendida. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro