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Questões de Concursos Comportamento

Resolva questões de Comportamento comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática.


141Q197860 | Administração Geral, Comportamento, Analista Administração, EBC, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Julgue os próximos itens, relativos à cultura organizacional.

Em uma organização, a existência de um modo próprio de fazer as coisas sugere que a estrutura interna de poder da organização está em desacordo com a realidade social.

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142Q197807 | Administração Geral, Comportamento, Aluno EsFCEx, EsFCEx, EsFCEx

O administrador trabalha em situações de negociação. Assinale a alternativa que corresponde ao conceito de negociação.

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143Q159996 | Administração Geral, Comportamento, Assistente Administrativo, UFBA, UFBA

Busca-se, atualmente, com base na liderança interativa maior comunicabilidade com colegas de trabalho, encorajando-os a uma participação mais efetiva, dividindo, dessa forma, poder e informação e fazendo as pessoas se sentirem mais importantes.

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144Q197968 | Administração Geral, Comportamento, Aluno EsFCEx, EsFCEx, EsFCEx

Qual dos enfoques funcionalistas era denominado de uma estratégia educacional planejada?

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145Q188828 | Administração Geral, Comportamento, Administrador, SESACRE, FUNCAB

A teoria da motivação apresentada por Maslow indica necessidades humanas que estão organizadas e dispostas em uma hierarquia de importância e de influenciação.
Nesse contexto, assinale a alternativa que apresenta corretamente as necessidades, na ordem em que devem ser satisfeitas.

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146Q195134 | Administração Geral, Comportamento, Aluno EsFCEx, EsFCEx, EsFCEx

" Os atores sociais resistem ao controle social" .
Com a afirmação acima é sugerido que as organizações estão inseridas em uma matriz institucional e que o ambiente exerce forças que fazem as estruturas organizacionais estarem continuamente se ajustando. Nesse contexto, o mecanismo que pode ser tratado como um processo de absorção de novos elementos pela coalizão que detém o poder em uma organização é chamado de:

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