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Questões de Concursos Cultura Organizacional

Resolva questões de Cultura Organizacional comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática.


41Q243306 | Administração Geral, Cultura Organizacional, Técnico Administrativo, MPU, CESPE CEBRASPE

A respeito das organizações, julgue os itens que se seguem.

Em uma empresa em que a cultura organizacional é difundida e os valores e as crenças são pontos de referência claros e compartilhados pelos colaboradores, estabelece-se um acordo tácito que evoca o lema “um por todos, todos por um”.
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42Q100237 | Administração Pública, Cultura organizacional, Analista Administrativo, BADESC, FGV

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do fragmento a seguir.

A dimensão _____ é apontada como a grande barreira para por em prática as novas ideias gerenciais baseadas em modelos inovadores, como as agências autônomas e as organizações sociais.

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43Q201406 | Administração Geral, Cultura Organizacional, Escriturário, Banco do Brasil, CESGRANRIO

A cultura é aprendida, transmitida e partilhada. É resultante de um aprendizado por condicionamento social. Ela é construída ao longo do tempo. Em termos empresariais, a cultura também é expressa na maneira como as coisas são feitas, como a empresa está estruturada, etc.

Dessa forma, a cultura organizacional cria o(a)
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44Q241505 | Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Técnico Administrativo, ANATEL, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

No que se refere à cultura organizacional e à gestão de pessoas,
julgue os itens subsecutivos.

Os processos de tomada de decisão, o tratamento concedido aos empregados e aos clientes e a forma de socialização de novos empregados são subsídios para elaboração do diagnóstico da cultura da organização.

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45Q192418 | Administração Pública, Cultura Organizacional, Administrador, TermoMacaé, CESGRANRIO

Dentre os elementos componentes da culturaorganizacional podem ser destacados: valores, crenças epressupostos, ritos, rituais e cerimônias, estórias e mitos, tabus, heróis, normas e comunicação. Qual das afirmações abaixo define corretamente valores organizacionais?

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46Q242543 | Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Técnico Administrativo, MPU, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

O novo diretor de determinado órgão público, objetivando apagar da memória dos servidores a máxima “manda quem quer, obedece quem tem juízo”, instituída na cultura da organização pelo antigo diretor, que permanecera no cargo durante trinta anos, anunciou a realização de certame para a escolha de uma canção comemorativa dos quarenta anos de existência do órgão, por meio da qual seriam enaltecidos valores e princípios positivos que norteiam o órgão. O anúncio foi feito durante a tradicional reunião de prestação de contas mensal, em que são comunicadas notícias internas, como promoções, exonerações e apresentação de novos colaboradores.

Considerando essa situação hipotética, julgue os próximos itens, a respeito de clima e cultura organizacional.

O antigo diretor do órgão é exemplo de herói na cultura organizacional desse órgão.

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47Q243767 | Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Técnico Administrativo, MPU, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Julgue os itens a seguir, relativos ao gerenciamento de conflitos nas organizações.

Nas organizações, cabe à área de recursos humanos garantir o equilíbrio nas relações entre os funcionários e a organização, e sua ação envolve o gerenciamento de potenciais conflitos, do que é exemplo a percepção negativa de funcionários que não são recompensados de forma compatível com o seu trabalho na organização.

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48Q103134 | Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Analista Administrativo, MPU, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Julgue os próximos itens, a respeito de cultura e de clima organizacionais.

O clima organizacional resulta da percepção compartilhada entre indivíduos, de ênfase afetiva e cognitiva, acerca de práticas, políticas e procedimentos formais e informais de uma organização.

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49Q204674 | Administração Geral, Cultura Organizacional, Escriturário, Banco do Brasil, CESGRANRIO

Uma empresa do setor elétrico foi constituída por seu sócio-fundador em 1954 que, no ano passado, se retirou da empresa e deixou como seu substituto o neto, que é formado em Administração de Empresas. Porém, antes de se retirar da organização, solicitou a um consultor que fizesse um levantamento das características de sua empresa.

Uma característica, que se refere à cultura da organização ressaltada pelo consultor, é a seguinte:
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50Q111668 | Governança de TI , Cultura Organizacional, Analista de Gestão em Saúde, FIOCRUZ, FGV

Em algumas organizações a área de Tecnologia da Informação é considerada como tendo equipes cujos gerentes são preguiçosos e incompetentes. Esta opinião decorre, muitas vezes, do não cumprimento de prazos e de não atender às expectativas dos clientes internos.
Assinale a afirmativa que apresenta o modelo ou modelos de gestão utilizados neste caso.

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51Q161691 | Administração Pública, Cultura organizacional, Auditor de Controle Externo, TCE ES, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Com relação à teoria das organizações, julgue os itens
subsequentes.

Define-se cultura organizacional como o conjunto de valores e normas compartilhado entre os membros de uma organização e que controla as relações entre esses membros, fornecedores, clientes e demais pessoas externas à organização.

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