Questões de Concursos: Direito de Greve | Exercícios com Gabarito

41 Q453196 | Direito do Trabalho, Direito de Greve, Consultor Legislativo, SF, CESPE CEBRASPE

Considerando a estrutura sindical brasileira, os instrumentos de negociação coletiva e o direito de greve, julgue os itens abaixo.

O direito de greve corresponde à legítima suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação de serviços a empregador, constituindo abuso de seu exercício a continuação do movimento após a celebração de acordo, convenção ou decisão da justiça do trabalho.

Certo
Errado

42 Q452762 | Direito do Trabalho, Direito de Greve, Defensor Público Substituto, DPE CE, CESPE CEBRASPE

Julgue os itens subseqüentes, acerca de direito material e processual do trabalho. A greve em atividade essencial, com risco de lesão do interesse público, possibilita ao Ministério Público do Trabalho o ajuizamento de dissídio coletivo, cabendo o julgamento respectivo ao tribunal do trabalho competente para dirimir o conflito.

Certo
Errado

43 Q451475 | Direito do Trabalho, Direito de Greve, Analista Municipal, Prefeitura de Boa Vista RR, CESPE CEBRASPE

Quanto ao direito de greve, julgue os itens seguintes.

Nas atividades essenciais, os trabalhadores e os empregadores são obrigados a manter, durante a greve, a prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.

Certo
Errado

44 Q453205 | Direito do Trabalho, Direito de Greve, Procurador do Estado, Procuradoria Geral do Estado PGE BA, CESPE CEBRASPE

Acerca dos direitos constitucionais dos trabalhadores, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), da prescrição e decadência e de assuntos correlatos, julgue os itens que se seguem. O exercício do direito de greve em serviços essenciais exige da entidade sindical ou dos trabalhadores, conforme o caso, a prévia comunicação da paralisação dos trabalhos ao empregador e, ainda, aos usuários dos serviços, no prazo mínimo de setenta e duas horas, sob pena de o movimento grevista ser considerado abusivo.

Certo
Errado

45 Q451443 | Direito do Trabalho, Direito de Greve, Analista, Serviço Federal de Processamento de Dados, CESPE CEBRASPE

Julgue os itens que se seguem, à luz das legislações que regulam as relações de trabalho e emprego. Considera-se abuso de direito de greve a não observância do lapso temporal mínimo de setenta e duas horas de antecedência da paralização, na hipótese do movimento paradista ter como foco atividade essencial.

Certo
Errado

46 Q451176 | Direito do Trabalho, Direito de Greve, Analista Judiciário, TRT 17a, CESPE CEBRASPE

No que se refere ao direito de greve, julgue os próximos itens. Tendo em vista a frustação da negociação entre a entidade sindical econômica e a profissional e a impossibilidade de utilização da via arbitral, os diretores do sindicato profissional devem, obrigatoriamente, definir as reivindicações da categoria e deliberar entre si sobre a paralisação coletiva da prestação de serviços.

Certo
Errado

47 Q452793 | Direito do Trabalho, Direito de Greve, Analista Judiciário, TRT 7a, FCC

Mário labora em empresa de telecomunicações e Joana labora em empresa de transporte de valores. Para que a categoria de Mário e Joana exerçam o direito de greve, deverá o sindicato patronal ou o empregador ser comunicado com antecedência mínima de

a) 48 horas e 24 horas, respectivamente.
b) 72 horas e 48 horas, respectivamente.
c) 72 horas.
d) 48 horas.
e) 24 horas.