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Questões de Concursos Disposições gerais

Resolva questões de Disposições gerais comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática.


581Q454233 | Direito do Trabalho, Disposições gerais, Secretário Executivo, FUB, CESPE CEBRASPE

Julgue os itens a seguir, relativos a contrato de trabalho e direitos trabalhistas.

As relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação das partes interessadas em tudo quanto não contravenha às disposições previstas nos pactos coletivos de trabalho que lhes sejam aplicáveis.

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582Q149098 | Direito Constitucional, Disposições gerais, Analista Jurídico, TJ SC, TJ SC

No que concerne ao Poder Judiciário, de acordo com a Constituição Federal, é INCORRETO afirmar:

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584Q923568 | Direito Constitucional, Disposições gerais, Primeira Fase OAB, OAB, VUNESP

São considerados órgãos do Poder Judiciário, pela Constituição Federal, os

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585Q469685 | Direito Tributário, Disposições gerais, Contador, SEGER ES, CESPE CEBRASPE

Julgue os itens a seguir, acerca dos princípios constitucionais tributários.

O princípio da uniformidade é direcionado para todos os entes da Federação.

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587Q424900 | Direito Constitucional, Disposições Gerais, Auxiliar Judiciário, CGJ RJ, NCE

NÃO é da competência dos juízes de direito em matéria de família, processar e julgar:

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588Q427216 | Direito Constitucional, Disposições Gerais, Técnico, MPU, ESAF

Pertinente ao Poder Judiciário, marque a única opção correta.

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589Q439275 | Direito Constitucional, Disposições Gerais, Agente de Polícia Civil, Polícia Civil AL, CESPE CEBRASPE

A respeito do Poder Executivo, do Poder Legislativo, do processo legislativo e do Poder Judiciário, julgue os itens seguintes. O Poder Judiciário é autônomo e independente, dele fazendo parte, entre outros órgãos, o Supremo Tribunal Federal e o Conselho Nacional de Justiça.
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590Q466169 | Direito Tributário, Disposições gerais, Auditor Fiscal de Renda Municipal, Prefeitura de São Bernardo do Campo SP, MOURA MELO

Com relação ao projeto de Lei Orçamentária dos Poderes Legislativo e Judiciário, assinale a alternativa correta:

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591Q112709 | Direito Constitucional, Disposições gerais, Analista de Finanças e Controle, CGU, ESAF

Sobre o Poder Judiciário, assinale a única opção correta.

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592Q465764 | Direito Tributário, Disposições gerais, Consultor Legislativo, SF, CESPE CEBRASPE

Com relação às imunidades tributárias, julgue os itens subseqüentes.

A fim de que façam jus à imunidade, as instituições de educação e de assistência social devem ser filantrópicas, ou seja, embora autorizadas a obter superávit financeiro no exercício fiscal, não podem distribuir parcela de seu patrimônio ou de suas rendas, a qualquer título, a seus diretores e empregados.

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593Q452975 | Direito do Trabalho, Disposições gerais, Técnico Judiciário, TRT 8a, CESPE CEBRASPE

No que se refere a contrato de trabalho, assinale a opção correta.

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594Q469659 | Direito Tributário, Disposições gerais, Consultor Legislativo, SF, CESPE CEBRASPE

A respeito do poder de tributar das entidades federativas, julgue os itens abaixo.

A União tem competência para instituir e cobrar as contribuições parafiscais, inclusive sobre os vencimentos dos servidores públicos estaduais e municipais, para custeio, em benefício destes, de sistema de previdência e assistência social.

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595Q469688 | Direito Tributário, Disposições gerais, Especialista em Políticas Públicas, SEGER ES, CESPE CEBRASPE

Relativamente ao Sistema Tributário Nacional, julgue os itens que se seguem.

Considere que uma obrigação pecuniária compulsória tenha sido instituída por meio de medida provisória. Nesse caso, é correto afirmar que a referida obrigação não é um tributo.

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596Q438987 | Direito Constitucional, Disposições Gerais, Juíz Federal, Tribunal Regional Federal 5a Região, CESPE CEBRASPE

Julgue os itens subseqüentes, relativos ao controle interno ou externo da magistratura e do Ministério Público.

O STF já decidiu que a competência do Conselho Nacional de Justiça não compreende o poder normativo para estabelecer, em caráter geral e abstrato, proibição de nepotismo, pois essa vedação não consta da Constituição Federal ou de leis, sendo impróprio ao órgão de controle suprir a vontade do legislador.

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597Q452301 | Direito do Trabalho, Disposições gerais, Procurador do Muncípio, Prefeitura de Aracajú SE, CESPE CEBRASPE

Acerca da relação de emprego e seus integrantes, assim como os requisitos, direitos e obrigações para as diversas modalidades de contrato de trabalho, julgue os itens que se seguem. O contrato de trabalho deverá sempre ser anotado na CTPS, sob pena de ser considerado o trabalho prestado como mera empreitada ou serviço autônomo, sem gerar ao trabalhador os direitos próprios de empregado.
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598Q468704 | Direito Tributário, Disposições gerais, Consultor Legislativo, SF, CESPE CEBRASPE

Julgue os seguintes itens, acerca das limitações do poder de tributar.

O princípio da anterioridade, por assegurar a integridade do próprio Estado federativo, aplica-se a todas as espécies tributárias, impedindo a Constituição da República que haja qualquer exceção à incidência de seu comando normativo.

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599Q467938 | Direito Tributário, Disposições gerais, Defensor Público Federal de Segunda Categoria, DPU, CESPE CEBRASPE

Julgue os seguintes itens com base nas normas gerais de direito tributário. Os costumes, como as práticas reiteradamente observadas pelas autoridades administrativas, não são expressamente citados entre as fontes destinadas a colmatar lacunas na legislação tributária; eles são, sim, considerados normas complementares das leis, dos tratados e convenções internacionais e dos decretos.
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600Q452322 | Direito do Trabalho, Disposições gerais, Procurador de Estado de 1a Categoria, PGE AP, CESPE CEBRASPE

Em cada um dos itens que se seguem, é apresentada uma situação hipotética, acerca de direito do trabalho, seguida de uma assertiva a ser julgada. A pessoa jurídica Delta iniciou procedimento seletivo para o preenchimento do cargo de secretária executiva. Após análise curricular e entrevista, foram selecionadas 3 candidatas. Para a contratação, foi exigida a realização de exame de gravidez das candidatas. Nessa situação, à luz da legislação de regência, tal exigência é considerada ilegal.
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