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Em virtude do serviço militar, o referido empregado ausentou-se do trabalho por 12 meses consecutivos. Em face dessa situação e à luz da CLT, julgue os itens a seguir. Na hipótese considerada, se comparecer ao estabelecimento no qual preste serviços dentro de 90 dias da data em que se verificar a sua baixa, o empregado terá o tempo de serviço prestado anteriormente à apresentação para o serviço militar obrigatório computado no período aquisitivo de férias. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 143Q454556 | Direito do Trabalho, FériasLuciana e Suzana são amigas inseparáveis e, em razão da permissão de seus empregadores, pretendem gozar férias juntas, planejando uma longa viagem. Porém, precisam verificar quantos dias possuem para gozar de férias. Considerando que, durante o período aquisitivo de férias, Luciana teve 7 faltas injustificadas e Suzana teve 4 faltas injustificadas, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, ✂️ a) ambas as amigas terão direito a 24 dias corridos de férias. ✂️ b) Luciana terá direito a 24 dias corridos de férias e Suzana a 30 dias. ✂️ c) ambas as amigas terão direito a 30 dias corridos de férias. ✂️ d) Luciana terá direito a 18 dias corridos de férias e Suzana a 24 dias. ✂️ e) ambas as amigas terão direito a 25 dias corridos de férias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 144Q452176 | Direito do Trabalho, Férias, Analista Técnico de Políticas Sociais, MPOG, ESAFSobre a previsão de férias na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é incorreto afirmar: ✂️ a) após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas não justifi cadas. ✂️ b) não será considerada falta ao serviço, para os efeitos da redução do período concessivo, a ausência do empregado justifi cada pela empresa, entendendo-se como tal a que não tiver determinado o desconto do correspondente salário. ✂️ c) terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias. ✂️ d) durante as férias, o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador, salvo se estiver obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de trabalho regularmente mantido com aquele. ✂️ e) no caso de concessão de férias coletivas, os empregados contratados há menos de 12 (doze) meses gozarão, na oportunidade, férias proporcionais, iniciando-se, então, novo período aquisitivo. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 145Q454527 | Direito do Trabalho, Férias, Técnico Judiciário, TRT 17a, CESPE CEBRASPENo que se refere ao direito do trabalho, julgue os itens seguintes. O período de gozo de férias pode ser fracionado, mas o fracionamento não pode ser inferior a 15 dias corridos. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 146Q455045 | Direito do Trabalho, Férias, Analista de Recursos Humanos, CREA SP, NOSSO RUMO, 2017Todo empregado tem direito, anualmente, a um período de férias sem prejuízo de remuneração. O empregado NÃO terá direito a férias quando: I. permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 dias. II. deixar o emprego e não for readmitido dentro dos 60 dias subsequentes à sua saída. III. deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 dias em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa. IV. tiver mais de 24 faltas no período de um ano. É correto o que consta em ✂️ a) II, apenas. ✂️ b) I e II, apenas. ✂️ c) I, II e III, apenas. ✂️ d) III e IV, apenas. ✂️ e) I, II, III e IV. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 147Q451061 | Direito do Trabalho, Férias, Técnico Judiciário, TRT 2a, FCCRaquel, empregada da empresa Confecções Linda Morena Ltda., durante o período aquisitivo de férias, faltou 16 dias injustificadamente ao serviço. Nesse caso, considerando o disposto na CLT, a empregada ✂️ a) terá direito a 18 dias corridos de férias. ✂️ b) não terá direito ao gozo de férias. ✂️ c) terá direito a 18 dias úteis de férias. ✂️ d) terá direito a 24 dias corridos de férias. ✂️ e) terá direito a 24 dias úteis de férias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 148Q452711 | Direito do Trabalho, FériasConsidera-se abono de férias ✂️ a) a faculdade de o empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes. ✂️ b) o gozo de férias anuais remuneradas com, pelos menos, 1/3 (um terço) a mais do que o salário normal. ✂️ c) o gozo de férias anuais acrescidas de um período, pelo menos, 1/3 (um terço) a mais do que o normal. ✂️ d) a faculdade de o empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito, recebendo o valor equivalente com o adicional de 50% (cinqüenta por cento). ✂️ e) a faculdade de o empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito, recebendo o valor equivalente com o adicional de 50% (cinqüenta por cento), inclusive para o trabalho em regime de tempo parcial. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 149Q220698 | Direito do Trabalho, Férias, Procurador Municipal, PGM TERESINA PI, FCCMaria, antes de completar o período aquisitivo de doze meses de suas férias, teve seu contrato individual de trabalho rescindido sem justa causa pela empresa empregadora. Neste caso, Maria ✂️ a) terá direito ao pagamento de 2/3 da remuneração das férias proporcionais ao período trabalhado. ✂️ b) terá direito ao pagamento de 1/3 da remuneração das férias proporcionais ao período trabalhado. ✂️ c) não terá direito ao pagamento da remuneração das férias proporcionais. ✂️ d) terá direito ao pagamento de 50% da remuneração das férias proporcionais ao período trabalhado. ✂️ e) terá direito ao pagamento da remuneração das férias proporcionais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 150Q454844 | Direito do Trabalho, Férias, Técnico de Operações, Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo PI, 2017Em uma empresa foram contratados alguns funcionários com idade inferior a 18 anos. Quando completaram 12 meses tiraram férias. Qual alternativa abaixo corresponde ao período de férias determinado nesse caso: ✂️ a) 15 (quinze) dias em janeiro, e 15(quinze) dias em julho. ✂️ b) 30 (trinta) dias completos tirados de uma só vez. ✂️ c) Junto com as férias escolares. ✂️ d) Menores de 18 não tem direito a férias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 151Q454877 | Direito do Trabalho, Férias, Técnico Judiciário, TRT 18a, CONATECA conversão de 1/3 (um terço) do período de férias em abono pecuniário: ✂️ a) É faculdade do empregado e depende da concordância do empregador. ✂️ b) É faculdade do empregador e independe da concordância do empregado ✂️ c) Deverá ser requerida pelo empregado até 15 (quinze) dias antes do término do período aquisitivo. ✂️ d) Deverá ser objeto de acordo escrito entre empregado e empregador, tratando-se de férias coletivas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 152Q453230 | Direito do Trabalho, Férias, Advogado, CER RR, CESPE CEBRASPEAcerca de diversos direitos previstos na legislação social, em cada um dos itens que se seguem, apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada. Em razão de necessidades financeiras, um empregado resolveu vender suas férias ao empregador. Nessa situação, caso sejam demonstradas as efetivas necessidades do trabalhador e a ausência de qualquer vcio de vontade, h que se reconhecer plenamente vlida a transaão celebrada. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 153Q455586 | Direito do Trabalho, Férias, Advogado, Conselho Regional de Medicina BA, IADES, 2017Durante o período aquisitivo de férias, Mauro faltou ao serviço por 16 dias de forma injustificada. Conforme dispõe a CLT, em relação à situação hipotética apresentada, Mauro ✂️ a) terá direito ao gozo de férias pelo período de trinta dias, pois o objetivo primordial é a preservação da saúde e da integridade física do empregado. ✂️ b) terá direito ao gozo de férias de 18 dias. ✂️ c) terá direito ao gozo de férias de 14 dias. ✂️ d) perderá o direito ao gozo de férias. ✂️ e) terá direito ao gozo de férias de 24 dias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 154Q453513 | Direito do Trabalho, Férias, Advogado, FEAES PR, PUC PRNo caso da não concessão das férias ao empregado no período concessivo, como deverá ser paga a respectiva remuneração? ✂️ a) Deverá ser paga de forma simples. ✂️ b) Deverá ser paga de forma simples, porém com acréscimo de dois terços. ✂️ c) Deverá ser paga de forma simples, porém com acréscimo do terço constitucional. ✂️ d) Deverá ser paga em dobro. ✂️ e) Deverá ser paga em dobro, com acréscimo do terço constitucional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 155Q454366 | Direito do Trabalho, FériasCom relação ao regime de férias, é correto afi rmar que: ✂️ a) as férias devem ser pagas ao empregado com adicional de 1/3 até 30 dias antes do início do seu gozo. ✂️ b) salvo para as gestantes e os menores de 18 anos, as férias podem ser gozadas em dois períodos. ✂️ c) o empregado que pede demissão antes de completado seu primeiro período aquisiti vo faz jus a férias proporcionais. ✂️ d) as férias podem ser converti das integralmente em abono pecuniário, por opção do empregado. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 156Q193441 | Direito do Trabalho, Férias, Advogado Júnior, Innova, CESGRANRIOA CLT prevê as férias no contrato de trabalho. A esse respeito, considere as afirmações abaixo. I - As férias são um direito dos trabalhadores, que devem gozá-las no período que melhor consulte aos seus interesses. II - A prescrição do direito de reclamar a concessão das férias é contada do término do período concessivo ou da cessação do contrato de trabalho. III - É um direito do trabalhador converter 1/3 do período das férias em abono pecuniário, não podendo o empregador se opor a esse requerimento. IV - O empregado que pede demissão antes de completar 1 ano de casa mesmo assim faz jus às férias proporcionais, pagas na demissão. É correto APENAS o que se afirma em ✂️ a) I e II ✂️ b) I e III ✂️ c) III e IV ✂️ d) I, II e IV ✂️ e) II, III e IV Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 157Q452032 | Direito do Trabalho, FériasEntende-se por período concessivo de férias: ✂️ a) o prazo de 24 (vinte e quatro) meses que o empregado tem de trabalhar para ter direito às férias. ✂️ b) o prazo de 24 (vinte e quatro) meses, subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito, que o empregador tem para conceder as férias. ✂️ c) o prazo de 12 (doze) meses que o empregado tem de trabalhar para ter direito às férias. ✂️ d) o prazo de 12 (doze) meses, subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito, que o empregador tem para conceder as férias. ✂️ e) o prazo de 12 (doze) meses, subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito, que o empregado tem para escolher a época das suas férias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 158Q453484 | Direito do Trabalho, Férias, Técnico Judiciário, TRT 1a, FCCEm relação ao abono de férias, é correto afirmar que ✂️ a) deverá ser requerido até trinta dias antes do término do período aquisitivo. ✂️ b) não se aplica aos empregados que trabalham em condições perigosas ou insalubres. ✂️ c) se caracteriza como a conversão de dois terços do período de férias a que o empregado tem direito, em abono pecuniário, no valor que lhe seria devido no período correspondente. ✂️ d) o pagamento do abono de férias deve ser feito até cinco dias antes do início do período de férias. ✂️ e) não se aplica aos empregados sob o regime de tempo parcial. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 159Q221205 | Direito do Trabalho, Férias, Procurador Municipal, PGM TERESINA PI, FCCAs férias ✂️ a) serão remuneradas sem incidência do adicional extraordinário e noturno, não servido estes como base de cálculo de sua remuneração. ✂️ b) coletivas devem ser comunicadas ao órgão local do Ministério do Trabalho e Emprego, com a antecedência mínima de 60 dias, com a menção das datas de início e fim. ✂️ c) dos maiores de 50 anos poderão ser concedidas em dois períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 15 dias corridos. ✂️ d) vencidas, na ruptura contratual, incidirão em benefício do obreiro, qualquer que seja a causa de extinção do contrato de trabalho, inclusive havendo justa causa obreira. ✂️ e) coletivas não poderão ser gozadas em dois períodos, sendo obrigatoriamente gozadas em 30 dias corridos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 160Q453685 | Direito do Trabalho, Férias, Técnico Judiciário, TRT 7a, FCCQuanto às férias, é correto afirmar que ✂️ a) serão sempre concedidas no período determinado pelo empregado. ✂️ b) aos menores de dezesseis anos e aos maiores de quarenta e cinco, serão sempre concedidas por ato do empregador, em um só período, nos doze meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito. ✂️ c) todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sendo esse período descontado de sua remuneração, proporcionalmente aos dias de férias gozados. ✂️ d) é facultado ao empregado converter dois terços do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes. ✂️ e) os membros de uma família que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa terão direito à gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço. 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141Q455525 | Direito do Trabalho, Férias, Advogado, Prefeitura de Areiópolis SPCom relação ao contrato de trabalho, são hipóteses de interrupção do contrato: ✂️ a) Encargo público. ✂️ b) Férias. ✂️ c) Ausência do empregado por motivo de prisão. ✂️ d) Greve. ✂️ e) Mandato sindical. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
142Q454251 | Direito do Trabalho, Férias, Defensor Público Substituto, DPE CE, CESPE CEBRASPEUm empregado foi convocado para prestar serviço militar obrigatório. Em virtude do serviço militar, o referido empregado ausentou-se do trabalho por 12 meses consecutivos. Em face dessa situação e à luz da CLT, julgue os itens a seguir. Na hipótese considerada, se comparecer ao estabelecimento no qual preste serviços dentro de 90 dias da data em que se verificar a sua baixa, o empregado terá o tempo de serviço prestado anteriormente à apresentação para o serviço militar obrigatório computado no período aquisitivo de férias. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
143Q454556 | Direito do Trabalho, FériasLuciana e Suzana são amigas inseparáveis e, em razão da permissão de seus empregadores, pretendem gozar férias juntas, planejando uma longa viagem. Porém, precisam verificar quantos dias possuem para gozar de férias. Considerando que, durante o período aquisitivo de férias, Luciana teve 7 faltas injustificadas e Suzana teve 4 faltas injustificadas, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, ✂️ a) ambas as amigas terão direito a 24 dias corridos de férias. ✂️ b) Luciana terá direito a 24 dias corridos de férias e Suzana a 30 dias. ✂️ c) ambas as amigas terão direito a 30 dias corridos de férias. ✂️ d) Luciana terá direito a 18 dias corridos de férias e Suzana a 24 dias. ✂️ e) ambas as amigas terão direito a 25 dias corridos de férias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
144Q452176 | Direito do Trabalho, Férias, Analista Técnico de Políticas Sociais, MPOG, ESAFSobre a previsão de férias na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é incorreto afirmar: ✂️ a) após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas não justifi cadas. ✂️ b) não será considerada falta ao serviço, para os efeitos da redução do período concessivo, a ausência do empregado justifi cada pela empresa, entendendo-se como tal a que não tiver determinado o desconto do correspondente salário. ✂️ c) terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias. ✂️ d) durante as férias, o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador, salvo se estiver obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de trabalho regularmente mantido com aquele. ✂️ e) no caso de concessão de férias coletivas, os empregados contratados há menos de 12 (doze) meses gozarão, na oportunidade, férias proporcionais, iniciando-se, então, novo período aquisitivo. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
145Q454527 | Direito do Trabalho, Férias, Técnico Judiciário, TRT 17a, CESPE CEBRASPENo que se refere ao direito do trabalho, julgue os itens seguintes. O período de gozo de férias pode ser fracionado, mas o fracionamento não pode ser inferior a 15 dias corridos. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
146Q455045 | Direito do Trabalho, Férias, Analista de Recursos Humanos, CREA SP, NOSSO RUMO, 2017Todo empregado tem direito, anualmente, a um período de férias sem prejuízo de remuneração. O empregado NÃO terá direito a férias quando: I. permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 dias. II. deixar o emprego e não for readmitido dentro dos 60 dias subsequentes à sua saída. III. deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 dias em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa. IV. tiver mais de 24 faltas no período de um ano. É correto o que consta em ✂️ a) II, apenas. ✂️ b) I e II, apenas. ✂️ c) I, II e III, apenas. ✂️ d) III e IV, apenas. ✂️ e) I, II, III e IV. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
147Q451061 | Direito do Trabalho, Férias, Técnico Judiciário, TRT 2a, FCCRaquel, empregada da empresa Confecções Linda Morena Ltda., durante o período aquisitivo de férias, faltou 16 dias injustificadamente ao serviço. Nesse caso, considerando o disposto na CLT, a empregada ✂️ a) terá direito a 18 dias corridos de férias. ✂️ b) não terá direito ao gozo de férias. ✂️ c) terá direito a 18 dias úteis de férias. ✂️ d) terá direito a 24 dias corridos de férias. ✂️ e) terá direito a 24 dias úteis de férias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
148Q452711 | Direito do Trabalho, FériasConsidera-se abono de férias ✂️ a) a faculdade de o empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes. ✂️ b) o gozo de férias anuais remuneradas com, pelos menos, 1/3 (um terço) a mais do que o salário normal. ✂️ c) o gozo de férias anuais acrescidas de um período, pelo menos, 1/3 (um terço) a mais do que o normal. ✂️ d) a faculdade de o empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito, recebendo o valor equivalente com o adicional de 50% (cinqüenta por cento). ✂️ e) a faculdade de o empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito, recebendo o valor equivalente com o adicional de 50% (cinqüenta por cento), inclusive para o trabalho em regime de tempo parcial. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
149Q220698 | Direito do Trabalho, Férias, Procurador Municipal, PGM TERESINA PI, FCCMaria, antes de completar o período aquisitivo de doze meses de suas férias, teve seu contrato individual de trabalho rescindido sem justa causa pela empresa empregadora. Neste caso, Maria ✂️ a) terá direito ao pagamento de 2/3 da remuneração das férias proporcionais ao período trabalhado. ✂️ b) terá direito ao pagamento de 1/3 da remuneração das férias proporcionais ao período trabalhado. ✂️ c) não terá direito ao pagamento da remuneração das férias proporcionais. ✂️ d) terá direito ao pagamento de 50% da remuneração das férias proporcionais ao período trabalhado. ✂️ e) terá direito ao pagamento da remuneração das férias proporcionais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
150Q454844 | Direito do Trabalho, Férias, Técnico de Operações, Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo PI, 2017Em uma empresa foram contratados alguns funcionários com idade inferior a 18 anos. Quando completaram 12 meses tiraram férias. Qual alternativa abaixo corresponde ao período de férias determinado nesse caso: ✂️ a) 15 (quinze) dias em janeiro, e 15(quinze) dias em julho. ✂️ b) 30 (trinta) dias completos tirados de uma só vez. ✂️ c) Junto com as férias escolares. ✂️ d) Menores de 18 não tem direito a férias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
151Q454877 | Direito do Trabalho, Férias, Técnico Judiciário, TRT 18a, CONATECA conversão de 1/3 (um terço) do período de férias em abono pecuniário: ✂️ a) É faculdade do empregado e depende da concordância do empregador. ✂️ b) É faculdade do empregador e independe da concordância do empregado ✂️ c) Deverá ser requerida pelo empregado até 15 (quinze) dias antes do término do período aquisitivo. ✂️ d) Deverá ser objeto de acordo escrito entre empregado e empregador, tratando-se de férias coletivas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
152Q453230 | Direito do Trabalho, Férias, Advogado, CER RR, CESPE CEBRASPEAcerca de diversos direitos previstos na legislação social, em cada um dos itens que se seguem, apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada. Em razão de necessidades financeiras, um empregado resolveu vender suas férias ao empregador. Nessa situação, caso sejam demonstradas as efetivas necessidades do trabalhador e a ausência de qualquer vcio de vontade, h que se reconhecer plenamente vlida a transaão celebrada. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
153Q455586 | Direito do Trabalho, Férias, Advogado, Conselho Regional de Medicina BA, IADES, 2017Durante o período aquisitivo de férias, Mauro faltou ao serviço por 16 dias de forma injustificada. Conforme dispõe a CLT, em relação à situação hipotética apresentada, Mauro ✂️ a) terá direito ao gozo de férias pelo período de trinta dias, pois o objetivo primordial é a preservação da saúde e da integridade física do empregado. ✂️ b) terá direito ao gozo de férias de 18 dias. ✂️ c) terá direito ao gozo de férias de 14 dias. ✂️ d) perderá o direito ao gozo de férias. ✂️ e) terá direito ao gozo de férias de 24 dias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
154Q453513 | Direito do Trabalho, Férias, Advogado, FEAES PR, PUC PRNo caso da não concessão das férias ao empregado no período concessivo, como deverá ser paga a respectiva remuneração? ✂️ a) Deverá ser paga de forma simples. ✂️ b) Deverá ser paga de forma simples, porém com acréscimo de dois terços. ✂️ c) Deverá ser paga de forma simples, porém com acréscimo do terço constitucional. ✂️ d) Deverá ser paga em dobro. ✂️ e) Deverá ser paga em dobro, com acréscimo do terço constitucional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
155Q454366 | Direito do Trabalho, FériasCom relação ao regime de férias, é correto afi rmar que: ✂️ a) as férias devem ser pagas ao empregado com adicional de 1/3 até 30 dias antes do início do seu gozo. ✂️ b) salvo para as gestantes e os menores de 18 anos, as férias podem ser gozadas em dois períodos. ✂️ c) o empregado que pede demissão antes de completado seu primeiro período aquisiti vo faz jus a férias proporcionais. ✂️ d) as férias podem ser converti das integralmente em abono pecuniário, por opção do empregado. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
156Q193441 | Direito do Trabalho, Férias, Advogado Júnior, Innova, CESGRANRIOA CLT prevê as férias no contrato de trabalho. A esse respeito, considere as afirmações abaixo. I - As férias são um direito dos trabalhadores, que devem gozá-las no período que melhor consulte aos seus interesses. II - A prescrição do direito de reclamar a concessão das férias é contada do término do período concessivo ou da cessação do contrato de trabalho. III - É um direito do trabalhador converter 1/3 do período das férias em abono pecuniário, não podendo o empregador se opor a esse requerimento. IV - O empregado que pede demissão antes de completar 1 ano de casa mesmo assim faz jus às férias proporcionais, pagas na demissão. É correto APENAS o que se afirma em ✂️ a) I e II ✂️ b) I e III ✂️ c) III e IV ✂️ d) I, II e IV ✂️ e) II, III e IV Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
157Q452032 | Direito do Trabalho, FériasEntende-se por período concessivo de férias: ✂️ a) o prazo de 24 (vinte e quatro) meses que o empregado tem de trabalhar para ter direito às férias. ✂️ b) o prazo de 24 (vinte e quatro) meses, subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito, que o empregador tem para conceder as férias. ✂️ c) o prazo de 12 (doze) meses que o empregado tem de trabalhar para ter direito às férias. ✂️ d) o prazo de 12 (doze) meses, subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito, que o empregador tem para conceder as férias. ✂️ e) o prazo de 12 (doze) meses, subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito, que o empregado tem para escolher a época das suas férias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
158Q453484 | Direito do Trabalho, Férias, Técnico Judiciário, TRT 1a, FCCEm relação ao abono de férias, é correto afirmar que ✂️ a) deverá ser requerido até trinta dias antes do término do período aquisitivo. ✂️ b) não se aplica aos empregados que trabalham em condições perigosas ou insalubres. ✂️ c) se caracteriza como a conversão de dois terços do período de férias a que o empregado tem direito, em abono pecuniário, no valor que lhe seria devido no período correspondente. ✂️ d) o pagamento do abono de férias deve ser feito até cinco dias antes do início do período de férias. ✂️ e) não se aplica aos empregados sob o regime de tempo parcial. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
159Q221205 | Direito do Trabalho, Férias, Procurador Municipal, PGM TERESINA PI, FCCAs férias ✂️ a) serão remuneradas sem incidência do adicional extraordinário e noturno, não servido estes como base de cálculo de sua remuneração. ✂️ b) coletivas devem ser comunicadas ao órgão local do Ministério do Trabalho e Emprego, com a antecedência mínima de 60 dias, com a menção das datas de início e fim. ✂️ c) dos maiores de 50 anos poderão ser concedidas em dois períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 15 dias corridos. ✂️ d) vencidas, na ruptura contratual, incidirão em benefício do obreiro, qualquer que seja a causa de extinção do contrato de trabalho, inclusive havendo justa causa obreira. ✂️ e) coletivas não poderão ser gozadas em dois períodos, sendo obrigatoriamente gozadas em 30 dias corridos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
160Q453685 | Direito do Trabalho, Férias, Técnico Judiciário, TRT 7a, FCCQuanto às férias, é correto afirmar que ✂️ a) serão sempre concedidas no período determinado pelo empregado. ✂️ b) aos menores de dezesseis anos e aos maiores de quarenta e cinco, serão sempre concedidas por ato do empregador, em um só período, nos doze meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito. ✂️ c) todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sendo esse período descontado de sua remuneração, proporcionalmente aos dias de férias gozados. ✂️ d) é facultado ao empregado converter dois terços do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes. ✂️ e) os membros de uma família que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa terão direito à gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro