Questões de Concursos: Gestão de Equipes

11 Q318284 | Administração Geral, Gestão de Equipes, Técnico Administrativo, ANATEL, CESPE CEBRASPE

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue os itens que se seguem. Em uma equipe de trabalho, a folga social caracteriza-se pelo esforço igualitário das pessoas para obter os melhores desempenhos por estarem trabalhando coletivamente, o que cria um clima de cooperação social e de maior flexibilidade nas relações interpessoais.

a) Certo
b) Errado

12 Q318287 | Administração Geral, Gestão de Equipes, Técnico Administrativo, ANATEL, CESPE CEBRASPE

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue os itens que se seguem. Recompensar o desempenho individual e estimular a competição interna em uma equipe são alternativas de gestão para que se aumente a eficácia e o nível de desempenho das equipes nas organizações.

a) Certo
b) Errado

13 Q317294 | Administração Geral, Gestão de Equipes, Técnico Administrativo, ANATEL, CESPE CEBRASPE

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue os itens que se seguem. Senso de responsabilidade e autonomia de membros de uma equipe motivam os demais componentes da equipe, uma vez que, por meio de tais características, criam-se condições para a realização de um trabalho desafiador com oportunidade de aplicação de habilidades e talentos mais complexos.

a) Certo
b) Errado

14 Q318337 | Administração Geral, Gestão de Equipes

Um elemento fundamental para o bom desempenho dos grupos de trabalho é a coesão, ou o grau em que os membros do grupo são motivados a permanecer unidos como grupo.

Para estimular a coesão do grupo, é uma iniciativa adequada:

a) dar recompensa ao grupo, em vez de recompensar seus membros individualmente;
b) redefinir a estrutura do grupo a partir da estratégia da empresa;
c) aumentar o tamanho do grupo;
d) diminuir o tempo de interação entre os membros do grupo;
e) selecionar apenas grupos de pessoas que se conhecem para trabalharem na organização.

15 Q317019 | Administração Geral, Gestão de Equipes, Técnico Administrativo, Paraná Previdência PR, CESPE CEBRASPE

Julgue os seguintes itens quanto a sua adequação às regras de concordância e regência.

Há cerca de dez anos, as rotinas e as atividades administrativas girava em torno de outras preocupações em relação as de hoje.

a) Certo
b) Errado

16 Q318258 | Administração Geral, Gestão de Equipes, Analista, Prefeitura de Campinas SP, IMES

A responsabilidade de gerir pessoas é:

a) do gerente ou supervisor.
b) da área de recursos humanos.
c) do analista de recursos humanos.
d) do administrador de cargos e salários.
e) da área de pessoal.

17 Q317724 | Administração Geral, Gestão de Equipes, Técnico de Nível Superior, ADEPARÁ PA, CESPE CEBRASPE

Alguns elementos do comportamento organizacional, como a motivação e a liderança, exercem papel de intensa representatividade e de importância para a busca do melhor desempenho nas organizações. Tendo em vista determinados aspectos relativos à dinâmica das organizações, julgue os itens subseqüentes.

Entre as redes formais de comunicação, uma das mais importantes refere-se ao padrão em círculo, que permite maior interação entre os membros. É ideal para trabalhos mais rotineiros e menos útil para tarefas complexas.

a) Certo
b) Errado

18 Q318506 | Administração Geral, Gestão de Equipes, Administrador, SESPA PA, CESPE CEBRASPE

No que diz respeito aos aspectos gerais das organizações, julgue os itens que se seguem.

As melhores equipes de trabalho tendem a ter no máximo 35 indivíduos, visto que é difícil conseguir realizar os trabalhos propostos com uma equipe maior.

a) Certo
b) Errado

19 Q316875 | Administração Geral, Gestão de Equipes, Técnico Administrativo, ANATEL, CESPE CEBRASPE

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue os itens que se seguem. O ditado popular “Uma maçã estragada pode comprometer toda a cesta” explica a maneira como as características de personalidade podem afetar o trabalho em equipe, como, por exemplo, quando pessoas inibidas socialmente tendem a introverter-se diante dos demais.

a) Certo
b) Errado

20 Q318314 | Administração Geral, Gestão de Equipes

Administrar relações com equipes significa engajar-se numa troca dinâmica que garanta a coordenação adequada em todo o sistema administrativo. Equipes diferentes, como indivíduos diferentes, têm papéis a desempenhar. À medida que as equipes assumem seus papéis, vários padrões distintos de relações de trabalho se desenvolvem para um alinhamento dos objetivos. São considerados itens que melhoram o processo das relações nas equipes, EXCETO:

a) Reações evasivas.
b) Fluxo de trabalho.
c) Relações de serviço.
d) Relações de aconselhamento.