Início Questões de Concursos Gestão por resultados Resolva questões de Gestão por resultados comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Gestão por resultados Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 21Q998216 | Administração Pública, Gestão por resultados, Administração em Saúde, EBSERH, FGV, 2024A Lei nº 13.019, de 31 de julho de 2014, que estabelece o regime jurídico das parcerias entre a Administração Pública e as organizações da sociedade civil, preconiza que, sempre que possível, a Administração Pública estabelecerá critérios a serem seguidos, especialmente quanto às seguintes características, EXCETO: ✂️ a) objetos ✂️ b) metas ✂️ c) custos ✂️ d) indicadores, quantitativos e qualitativos, de avaliação de resultados ✂️ e) plano de trabalho Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 22Q1065535 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Edital n 31, SEDF, Quadrix, 2022Com relação à redefinição do papel do Estado, ao Estado regulador, aos conselhos de gestão, ao governo eletrônico e à gestão por resultados na Administração Pública, julgue o item. A transparência na Administração Pública restringe-se à disponibilização de informações verídicas e tempestivas, independentemente do número de cidadãos que a informação possa alcançar em decorrência da complexidade que a comunicação pode apresentar. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 23Q1066287 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área Administrativa, CNJ, CESPE CEBRASPE, 2024Julgue o item a seguir, relacionado à estrutura organizacional e à gestão de resultados na administração pública. A gestão de resultados vale-se da identificação de problemas a enfrentar ou de oportunidades a aproveitar para se atingirem os objetivos estratégicos estabelecidos. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 24Q1034888 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Agente Administrativo, Prefeitura de Caraguatatuba SP, FGV, 2024No modelo de gestão por resultados, a função administrativa de controle é realizada ✂️ a) previamente. ✂️ b) ex-ante. ✂️ c) diretamente. ✂️ d) simultaneamente. ✂️ e) posteriormente. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 25Q1051030 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Assistente Previdenciário, Prefeitura de Macaé RJ, FGV, 2024A gestão de resultados é uma abordagem que foi intensamente adotada na administração pública brasileira a partir da década de 1990. Assinale a opção que apresenta uma característica da gestão de resultados no serviço público. ✂️ a) Foco exclusivo na redução de custos, sem considerar a qualidade dos serviços prestados. ✂️ b) Prioridade da avaliação subjetiva do desempenho em detrimento do uso de metas e indicadores. ✂️ c) Controle centralizado sem a participação de outros atores, como a sociedade civil ou instituições independentes. ✂️ d) Implementação de metas e indicadores para orientar o planejamento e avaliar o desempenho, com foco na accountability e na transparência. ✂️ e) Base em práticas tradicionais, sem a introdução de novas ferramentas ou metodologias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 26Q1017497 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Especialidade AdministrativoFinanceira, SEFAZRJ, CESPE CEBRASPE, 2025Na administração de serviços públicos, o principal objetivo da gestão por resultados é ✂️ a) priorizar a redução de custos e despesas dos serviços públicos, ainda que em detrimento da qualidade. ✂️ b) centralizar o poder decisório em um único agente. ✂️ c) eliminar a burocracia interna das organizações públicas. ✂️ d) aumentar a carga de trabalho dos funcionários públicos. ✂️ e) obter resultados concretos e mensuráveis dos serviços públicos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 27Q1009317 | Administração Pública, Gestão por resultados, Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, SEPLANSE, FGV, 2025A literatura tem discutido a criação de uma agenda para estruturar a gestão por resultados na produção de serviços públicos. É considerado(a) item da agenda para a estruturação da gestão por resultados na produção de serviços públicos ✂️ a) a centralização da tomada de decisões nas altas esferas do governo. ✂️ b) a redução do uso de indicadores para simplificar a gestão. ✂️ c) o foco nos resultados como orientação para a atuação pública. ✂️ d) o isolamento entre planejamento e formulação de políticas públicas. ✂️ e) a eliminação dos sistemas de monitoramento e avaliação. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 28Q1065536 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Edital n 31, SEDF, Quadrix, 2022Com relação à redefinição do papel do Estado, ao Estado regulador, aos conselhos de gestão, ao governo eletrônico e à gestão por resultados na Administração Pública, julgue o item. A gestão por resultados na Administração Pública tem por finalidade alcançar a efetividade do serviço prestado ao cidadão, em detrimento da orientação acentuada às normas e aos procedimentos. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 29Q1066730 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Assistente em Administração, UFOPA, CEPS UFPA, 2025A unidade administrativa de uma Instituição Federal de Ensino Superior tem o desafio de promover a elaboraçãode um processo de formulação e execução de estratégias organizacionais para buscar a inserção daorganização e de sua missão no ambiente onde ela atua. Esse desafio está relacionado ao ✂️ a) plano de gestão de riscos. ✂️ b) plano de gestão de processos. ✂️ c) planejamento do inventário. ✂️ d) planejamento estratégico. ✂️ e) plano de capacitação. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 30Q1029980 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Administração, MPU, FGV, 2025Uma determinada organização pública utiliza o Balanced Scorecard como ferramenta em sua gestão estratégia. Ao longo dos últimos seis meses, os diretores de finanças, operações e recursos humanos reuniram-se quinzenalmente com suas equipes para garantir o alinhamento de metas e resultados estratégicos, além de identificar problemas operacionais e soluções. A etapa da administração estratégica a que essa situação faz referência é a de: ✂️ a) análise do ambiente externo; ✂️ b) análise do ambiente interno; ✂️ c) decisão de projetos de inovação; ✂️ d) formulação estratégica; ✂️ e) implementação de estratégias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 31Q1066342 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área de Atuação Governança e Gestão Corporativa, SEPLAG CE, CESPE CEBRASPE, 2024Julgue o item subsecutivo, a respeito de gestão da qualidade, gestão de mudanças, gestão por processos e cultura de inovação.Uma vantagem da adoção da gestão por resultados em uma organização é a facilitação da gestão por competências e da gestão do conhecimento organizacional. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 32Q1066600 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área Administrativa, TSE, CESPE CEBRASPE, 2024Julgue o próximo item, relativos à gestão de resultados na produção de serviços públicos. No âmbito da gestão de resultados na administração pública, o programa é um conjunto articulado de ações para o alcance de um objetivo, que é concretizado em resultados que, por sua vez, são mensurados pela evolução de indicadores no período de execução do programa. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 33Q1066103 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área Administrativa, TRT 11 Região AM e RR, FCC, 2024Na gestão por resultados, em relação à produção de serviços públicos, há a etapa de formulação da política pública e a de implementação de ações. Nesta última, considerando que a formulação traduz os objetivos da política pública em resultados, a coordenação para atingi-los se dá ✂️ a) pela indicação de metas burocráticas. ✂️ b) por avaliação sem definição de indicadores. ✂️ c) por anotação de eixos cumpridos. ✂️ d) pela orientação por resultados. ✂️ e) pela busca de menor autonomia. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 34Q1033124 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024Sobre a metodologia utilizada na elaboração do Planejamento Estratégico da Polícia Penal do Estado de Goiás para o período de 2024 a 2027, todas as assertivas a seguir estão corretas, SALVO: ✂️ a) Inicialmente foi feita a análise do Plano Estratégico Anterior (2021-2023) como ponto de partida. ✂️ b) Identificaram-se os objetivos que foram cumpridos com sucesso no Plano Estratégico de 2018-2022 e aqueles que não avançaram conforme esperado. ✂️ c) Foi feita a Aplicação da Matriz SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, e Threats - Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças), permitindo mapear de maneira clara as forças que podem ser capitalizadas; as fraquezas a serem mitigadas e as oportunidades a serem exploradas, além das ameaças a serem monitoradas ou evitadas. ✂️ d) Para estabelecer novos objetivos estratégicos, adotou-se a metodologia OKR (Objectives and Key Results - Objetivos e Resultados-Chave). Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 35Q1043400 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Arquivo, Prefeitura de Macaé RJ, FGV, 2024Assinale a opção que descreve uma característica da gestão de resultados no serviço público. ✂️ a) Foco exclusivo na redução de custos, sem considerar a qualidade dos serviços prestados. ✂️ b) Prioridade da avaliação subjetiva do desempenho em detrimento do uso de metas e indicadores. ✂️ c) Controle é centralizado sem a participação de outros atores, como a sociedade civil ou instituições independentes. ✂️ d) Implementação de metas e indicadores para guiar o planejamento e avaliar o desempenho, com foco na accountability e na transparência. ✂️ e) Base em práticas tradicionais, sem a introdução de novas ferramentas ou metodologias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 36Q1066601 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área Administrativa, TSE, CESPE CEBRASPE, 2024Julgue o próximo item, relativos à gestão de resultados na produção de serviços públicos. A gestão de resultados na produção de serviços públicos está baseada no controle a priori de processos. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 37Q1065968 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Conhecimentos Específicos, FNDE, CESPE CEBRASPE, 2023No que diz respeito à gestão por resultados, gestão de pessoas por competências e gestão de redes organizacionais, julgue o próximo item. A gestão por resultados contribui para o alinhamento de expectativas entre os diversos agentes internos e externos à organização no que se refere à contratualidade de resultados e às consequências decorrentes dos resultados obtidos. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 38Q1066329 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área de Atuação Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, SEPLAG CE, CESPE CEBRASPE, 2024Julgue o item a seguir, acerca da gestão para resultados na produção de serviços públicos. A gestão para resultados na produção de serviços públicos é caracterizada pelo fomento ao formalismo e pela afeição ativa às regras processuais. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 39Q1066602 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área Administrativa, TSE, CESPE CEBRASPE, 2024Considere que a gestora da área de estratégia de uma unidade da justiça eleitoral esteja planejando modernizar a gestão de resultados na produção de serviços públicos de sua organização. A partir dessa situação hipotética, julgue o item que se segue. Ao selecionar um indicador de resultados, deve-se priorizar aquele que apresente atributo de sensibilidade capaz de refletir as mudanças da dimensão social de interesse. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 40Q1066610 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área Administrativa, TSE, CESPE CEBRASPE, 2024No que se refere à excelência nos serviços públicos, ao empreendedorismo governamental e à gestão de resultados na produção de serviços públicos, julgue o item a seguir. Em um modelo de gestão para resultados, devem ser consideradas múltiplas dimensões de esforço — tais como processos, recursos, estruturas, sistemas informacionais e pessoas —, as quais devem ser alinhadas aos resultados esperados. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF← AnteriorPróximo →
21Q998216 | Administração Pública, Gestão por resultados, Administração em Saúde, EBSERH, FGV, 2024A Lei nº 13.019, de 31 de julho de 2014, que estabelece o regime jurídico das parcerias entre a Administração Pública e as organizações da sociedade civil, preconiza que, sempre que possível, a Administração Pública estabelecerá critérios a serem seguidos, especialmente quanto às seguintes características, EXCETO: ✂️ a) objetos ✂️ b) metas ✂️ c) custos ✂️ d) indicadores, quantitativos e qualitativos, de avaliação de resultados ✂️ e) plano de trabalho Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
22Q1065535 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Edital n 31, SEDF, Quadrix, 2022Com relação à redefinição do papel do Estado, ao Estado regulador, aos conselhos de gestão, ao governo eletrônico e à gestão por resultados na Administração Pública, julgue o item. A transparência na Administração Pública restringe-se à disponibilização de informações verídicas e tempestivas, independentemente do número de cidadãos que a informação possa alcançar em decorrência da complexidade que a comunicação pode apresentar. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
23Q1066287 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área Administrativa, CNJ, CESPE CEBRASPE, 2024Julgue o item a seguir, relacionado à estrutura organizacional e à gestão de resultados na administração pública. A gestão de resultados vale-se da identificação de problemas a enfrentar ou de oportunidades a aproveitar para se atingirem os objetivos estratégicos estabelecidos. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
24Q1034888 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Agente Administrativo, Prefeitura de Caraguatatuba SP, FGV, 2024No modelo de gestão por resultados, a função administrativa de controle é realizada ✂️ a) previamente. ✂️ b) ex-ante. ✂️ c) diretamente. ✂️ d) simultaneamente. ✂️ e) posteriormente. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
25Q1051030 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Assistente Previdenciário, Prefeitura de Macaé RJ, FGV, 2024A gestão de resultados é uma abordagem que foi intensamente adotada na administração pública brasileira a partir da década de 1990. Assinale a opção que apresenta uma característica da gestão de resultados no serviço público. ✂️ a) Foco exclusivo na redução de custos, sem considerar a qualidade dos serviços prestados. ✂️ b) Prioridade da avaliação subjetiva do desempenho em detrimento do uso de metas e indicadores. ✂️ c) Controle centralizado sem a participação de outros atores, como a sociedade civil ou instituições independentes. ✂️ d) Implementação de metas e indicadores para orientar o planejamento e avaliar o desempenho, com foco na accountability e na transparência. ✂️ e) Base em práticas tradicionais, sem a introdução de novas ferramentas ou metodologias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
26Q1017497 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Especialidade AdministrativoFinanceira, SEFAZRJ, CESPE CEBRASPE, 2025Na administração de serviços públicos, o principal objetivo da gestão por resultados é ✂️ a) priorizar a redução de custos e despesas dos serviços públicos, ainda que em detrimento da qualidade. ✂️ b) centralizar o poder decisório em um único agente. ✂️ c) eliminar a burocracia interna das organizações públicas. ✂️ d) aumentar a carga de trabalho dos funcionários públicos. ✂️ e) obter resultados concretos e mensuráveis dos serviços públicos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
27Q1009317 | Administração Pública, Gestão por resultados, Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, SEPLANSE, FGV, 2025A literatura tem discutido a criação de uma agenda para estruturar a gestão por resultados na produção de serviços públicos. É considerado(a) item da agenda para a estruturação da gestão por resultados na produção de serviços públicos ✂️ a) a centralização da tomada de decisões nas altas esferas do governo. ✂️ b) a redução do uso de indicadores para simplificar a gestão. ✂️ c) o foco nos resultados como orientação para a atuação pública. ✂️ d) o isolamento entre planejamento e formulação de políticas públicas. ✂️ e) a eliminação dos sistemas de monitoramento e avaliação. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
28Q1065536 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Edital n 31, SEDF, Quadrix, 2022Com relação à redefinição do papel do Estado, ao Estado regulador, aos conselhos de gestão, ao governo eletrônico e à gestão por resultados na Administração Pública, julgue o item. A gestão por resultados na Administração Pública tem por finalidade alcançar a efetividade do serviço prestado ao cidadão, em detrimento da orientação acentuada às normas e aos procedimentos. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
29Q1066730 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Assistente em Administração, UFOPA, CEPS UFPA, 2025A unidade administrativa de uma Instituição Federal de Ensino Superior tem o desafio de promover a elaboraçãode um processo de formulação e execução de estratégias organizacionais para buscar a inserção daorganização e de sua missão no ambiente onde ela atua. Esse desafio está relacionado ao ✂️ a) plano de gestão de riscos. ✂️ b) plano de gestão de processos. ✂️ c) planejamento do inventário. ✂️ d) planejamento estratégico. ✂️ e) plano de capacitação. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
30Q1029980 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Administração, MPU, FGV, 2025Uma determinada organização pública utiliza o Balanced Scorecard como ferramenta em sua gestão estratégia. Ao longo dos últimos seis meses, os diretores de finanças, operações e recursos humanos reuniram-se quinzenalmente com suas equipes para garantir o alinhamento de metas e resultados estratégicos, além de identificar problemas operacionais e soluções. A etapa da administração estratégica a que essa situação faz referência é a de: ✂️ a) análise do ambiente externo; ✂️ b) análise do ambiente interno; ✂️ c) decisão de projetos de inovação; ✂️ d) formulação estratégica; ✂️ e) implementação de estratégias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
31Q1066342 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área de Atuação Governança e Gestão Corporativa, SEPLAG CE, CESPE CEBRASPE, 2024Julgue o item subsecutivo, a respeito de gestão da qualidade, gestão de mudanças, gestão por processos e cultura de inovação.Uma vantagem da adoção da gestão por resultados em uma organização é a facilitação da gestão por competências e da gestão do conhecimento organizacional. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
32Q1066600 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área Administrativa, TSE, CESPE CEBRASPE, 2024Julgue o próximo item, relativos à gestão de resultados na produção de serviços públicos. No âmbito da gestão de resultados na administração pública, o programa é um conjunto articulado de ações para o alcance de um objetivo, que é concretizado em resultados que, por sua vez, são mensurados pela evolução de indicadores no período de execução do programa. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
33Q1066103 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área Administrativa, TRT 11 Região AM e RR, FCC, 2024Na gestão por resultados, em relação à produção de serviços públicos, há a etapa de formulação da política pública e a de implementação de ações. Nesta última, considerando que a formulação traduz os objetivos da política pública em resultados, a coordenação para atingi-los se dá ✂️ a) pela indicação de metas burocráticas. ✂️ b) por avaliação sem definição de indicadores. ✂️ c) por anotação de eixos cumpridos. ✂️ d) pela orientação por resultados. ✂️ e) pela busca de menor autonomia. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
34Q1033124 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024Sobre a metodologia utilizada na elaboração do Planejamento Estratégico da Polícia Penal do Estado de Goiás para o período de 2024 a 2027, todas as assertivas a seguir estão corretas, SALVO: ✂️ a) Inicialmente foi feita a análise do Plano Estratégico Anterior (2021-2023) como ponto de partida. ✂️ b) Identificaram-se os objetivos que foram cumpridos com sucesso no Plano Estratégico de 2018-2022 e aqueles que não avançaram conforme esperado. ✂️ c) Foi feita a Aplicação da Matriz SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, e Threats - Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças), permitindo mapear de maneira clara as forças que podem ser capitalizadas; as fraquezas a serem mitigadas e as oportunidades a serem exploradas, além das ameaças a serem monitoradas ou evitadas. ✂️ d) Para estabelecer novos objetivos estratégicos, adotou-se a metodologia OKR (Objectives and Key Results - Objetivos e Resultados-Chave). Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
35Q1043400 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Arquivo, Prefeitura de Macaé RJ, FGV, 2024Assinale a opção que descreve uma característica da gestão de resultados no serviço público. ✂️ a) Foco exclusivo na redução de custos, sem considerar a qualidade dos serviços prestados. ✂️ b) Prioridade da avaliação subjetiva do desempenho em detrimento do uso de metas e indicadores. ✂️ c) Controle é centralizado sem a participação de outros atores, como a sociedade civil ou instituições independentes. ✂️ d) Implementação de metas e indicadores para guiar o planejamento e avaliar o desempenho, com foco na accountability e na transparência. ✂️ e) Base em práticas tradicionais, sem a introdução de novas ferramentas ou metodologias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
36Q1066601 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área Administrativa, TSE, CESPE CEBRASPE, 2024Julgue o próximo item, relativos à gestão de resultados na produção de serviços públicos. A gestão de resultados na produção de serviços públicos está baseada no controle a priori de processos. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
37Q1065968 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Conhecimentos Específicos, FNDE, CESPE CEBRASPE, 2023No que diz respeito à gestão por resultados, gestão de pessoas por competências e gestão de redes organizacionais, julgue o próximo item. A gestão por resultados contribui para o alinhamento de expectativas entre os diversos agentes internos e externos à organização no que se refere à contratualidade de resultados e às consequências decorrentes dos resultados obtidos. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
38Q1066329 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área de Atuação Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, SEPLAG CE, CESPE CEBRASPE, 2024Julgue o item a seguir, acerca da gestão para resultados na produção de serviços públicos. A gestão para resultados na produção de serviços públicos é caracterizada pelo fomento ao formalismo e pela afeição ativa às regras processuais. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
39Q1066602 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área Administrativa, TSE, CESPE CEBRASPE, 2024Considere que a gestora da área de estratégia de uma unidade da justiça eleitoral esteja planejando modernizar a gestão de resultados na produção de serviços públicos de sua organização. A partir dessa situação hipotética, julgue o item que se segue. Ao selecionar um indicador de resultados, deve-se priorizar aquele que apresente atributo de sensibilidade capaz de refletir as mudanças da dimensão social de interesse. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
40Q1066610 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área Administrativa, TSE, CESPE CEBRASPE, 2024No que se refere à excelência nos serviços públicos, ao empreendedorismo governamental e à gestão de resultados na produção de serviços públicos, julgue o item a seguir. Em um modelo de gestão para resultados, devem ser consideradas múltiplas dimensões de esforço — tais como processos, recursos, estruturas, sistemas informacionais e pessoas —, as quais devem ser alinhadas aos resultados esperados. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro