Questões de Concursos Gestão por resultados

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41Q1066602 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área Administrativa, TSE, CESPE CEBRASPE, 2024

Considere que a gestora da área de estratégia de uma unidade da justiça eleitoral esteja planejando modernizar a gestão de resultados na produção de serviços públicos de sua organização.
A partir dessa situação hipotética, julgue o item que se segue.

Ao selecionar um indicador de resultados, deve-se priorizar aquele que apresente atributo de sensibilidade capaz de refletir as mudanças da dimensão social de interesse.
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42Q1066610 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área Administrativa, TSE, CESPE CEBRASPE, 2024

No que se refere à excelência nos serviços públicos, ao empreendedorismo governamental e à gestão de resultados na produção de serviços públicos, julgue o item a seguir.

Em um modelo de gestão para resultados, devem ser consideradas múltiplas dimensões de esforço — tais como processos, recursos, estruturas, sistemas informacionais e pessoas —, as quais devem ser alinhadas aos resultados esperados.
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43Q1039817 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área Administrativa, TRT 12 Região SC, FCC

A respeito da Gestão por Resultados, considere: I. O planejamento estratégico deve orientar a atuação administrativa amparada em uma visão de longo prazo.II. Pressupõe a definição de missão,visão, objetivos,metas e indicadores. III. Contempla, obrigatoriamente, o estabelecimento de contrato de gestão, com a fixação de metas de desempenho e duração mínima de 2 anos. Está correto o que consta em :

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44Q1037720 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Direito Processo Tributário Tarde, Prefeitura de Cuiabá MT, FGV, 2024

A gestão por resultados na produção de serviços públicos foca em alcançar metas e objetivos específicos, utilizando indicadores de desempenho para melhorar a eficiência, a qualidade e a transparência das ações governamentais.
Dentre o(s) requisito(s) necessário(s) para que uma instituição alcance os resultados esperados pode-se citar
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45Q1033124 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024

Sobre a metodologia utilizada na elaboração do Planejamento Estratégico da Polícia Penal do Estado de Goiás para o período de 2024 a 2027, todas as assertivas a seguir estão corretas, SALVO:
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46Q1066919 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Agente Administrativo, Fundação de Saúde de Rio Claro SP, Avança SP, 2023

As quatro disciplinas na execução dos trabalhos são: (I) foco no que é realmente importante (meta crucialmente importante); (II) agir de acordo com as medidas de direção; (III) criar um placar envolvente e (IV) criar uma cadência de responsabilidade. Em relação às regras para METAS CRUCIALMENTE IMPORTANTES (MCIs), são verdadeiras as afirmativas, exceto:
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47Q1066329 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área de Atuação Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, SEPLAG CE, CESPE CEBRASPE, 2024

Julgue o item a seguir, acerca da gestão para resultados na produção de serviços públicos.
A gestão para resultados na produção de serviços públicos é caracterizada pelo fomento ao formalismo e pela afeição ativa às regras processuais.
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48Q1065571 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Qualquer Área, TRT 16 REGIÃO MA, FGV, 2022

A competição administrada, filosofia na qual unidades internas da Administração Pública são estimuladas a competirem entre si, em termos de produtividade, é uma característica do modelo de gestão conhecido por
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49Q1066149 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Assistente Legislativo, Câmara de Conquista MG, Instituto Access, 2024

O modelo de Gestão para Resultados indica o aumento da flexibilidade e a autonomia dos gestores sobre os meios, recursos e processos, estabelecendo controles a posteriori. Assim, são essenciais instrumentos de contratualização entre coordenadores e gestores das políticas públicas, por meio dos quais são definidos os elementos listados nas alternativas a seguir, à exceção de uma.
Assinale-a.
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50Q1066604 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área Administrativa, TSE, CESPE CEBRASPE, 2024

Considere que a gestora da área de estratégia de uma unidade da justiça eleitoral esteja planejando modernizar a gestão de resultados na produção de serviços públicos de sua organização.
A partir dessa situação hipotética, julgue o item que se segue.

Caso a gestora opte por um modelo de gestão matricial por resultados, suas ações se restringirão à geração de consciência para resultados, ao desenvolvimento de capacidades e à difusão de conhecimentos.
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51Q1065860 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Agente Administrativo, Prefeitura de Niterói RJ, FGV, 2023

Para reduzir ineficiências e lentidões do modelo burocrático, a reforma administrativa da década de 1990 teve, como uma de suas principais mudanças, a implantação da gestão por resultados.
Em relação a esse conceito fundamental para a modificação do paradigma administrativo brasileiro, é correto afirmar que ele promovia, essencialmente,
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52Q1065875 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Agente Legislativo, AL MA, FGV, 2023

A gestão por resultados começou a ser implementada no Brasil após o Plano Diretor de Reforma do Aparelho do Estado (PDRAE), instituído no ano de 1995, em um momento de intensos debates acerca da reformulação do papel do Estado no contexto de globalização.

Diante do exposto, acerca da gestão por resultados, é correto afirmar que
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53Q1065675 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Analista de Recursos Humanos, AL MG, FUMARC, 2023

“Apesar de a vinculação entre práticas de gestão de resultados e injustiças e desigualdades ainda perdurar em alguns ambientes empresariais, as tendências contemporâneas de gestão de resultados humanos sinalizam cada vez mais para ________________. ”

Assinale a alternativa que completaCORRETAMENTEa assertiva, tornando-averdadeira:

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54Q1065614 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Especialidade Tecnologia da Informação, SEPLAN RR, CESPE CEBRASPE, 2023

A participação da população nas decisões governamentais, traduzidas nas políticas públicas, é fundamental para a devida consolidação da democracia, a transparência, a cidadania e o controle social. Acerca desse tema, julgue o item que se segue.
A gestão por resultados preconiza na provisão de serviços públicos o controle ex ante.
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55Q1066148 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Assistente Legislativo, Câmara de Conquista MG, Instituto Access, 2024

Na implementação da Gestão para Resultados, em relação a compromisso e administração das mudanças, estão as atitudes coerentes listadas nas alternativas a seguir, à exceção de uma.
Assinale-a.
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56Q1035490 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Agente Administrativo, AGESAN RS, FGV, 2025

O Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta de gestão estratégica que busca integrar diferentes dimensões do desempenho organizacional, equilibrando variáveis financeiras e não financeiras. No contexto da Administração Pública, sua aplicação pode ser potencializada por meio de painéis operacionais de acompanhamento e serviços compartilhados, que facilitam a gestão integrada de recursos e indicadores.

Assinale a afirmativa que melhor representa uma característica central do BSC e sua integração com painéis operacionais e serviços compartilhados.
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57Q1066622 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Agente Administrativo, Prefeitura de Iguaracy PE, ADM TEC, 2024

A gestão por resultados é um modelo de administração que foca na entrega de valor aos cidadãos. Qual prática está alinhada com esse modelo?
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58Q1066603 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Área Administrativa, TSE, CESPE CEBRASPE, 2024

Considere que a gestora da área de estratégia de uma unidade da justiça eleitoral esteja planejando modernizar a gestão de resultados na produção de serviços públicos de sua organização.
A partir dessa situação hipotética, julgue o item que se segue.

Uma das ações possíveis para atingir a modernização da gestão de resultados é deslocar a ênfase do processamento interno e da racionalidade administrativa para a capacidade de produzir resultados socialmente relevantes.
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