Início Questões de Concursos Interrupção e suspensão do contrato de trabalho Resolva questões de Interrupção e suspensão do contrato de trabalho comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Interrupção e suspensão do contrato de trabalho Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 21Q258112 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 15a Região, FCC Fabiana, empregada da empresa “KLJ Ltda.”, sofreu acidente doméstico queimando-se na cozinha, e em razão das queimaduras, terá que se ausentar do serviço por treze dias. Enquanto Fabiana enfrentava uma situação difícil, seu irmão, Caio, empregado da empresa “DGR Ltda.” presenciava o nascimento do seu filho e está gozando de licença-paternidade. Doralice, amiga dos irmãos, e também empregada da empresa “KLJ Ltda.”, está de férias e em razão de suas férias visitará os irmãos para prestar seu apoio. Nestes casos, a ausência de Fabiana, a licença-paternidade de Caio e as férias de Doralice configuram ✂️ a) suspensão, interrupção e suspensão do contrato de trabalho, respectivamente. ✂️ b) interrupção do contrato de trabalho. ✂️ c) suspensão do contrato de trabalho. ✂️ d) suspensão, interrupção e interrupção do contrato de trabalho, respectivamente. ✂️ e) interrupção, suspensão e suspensão do contrato de trabalho, respectivamente. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 22Q370139 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, CESPE CEBRASPEAssinale a opção correta acerca da suspensão do contrato de trabalho para que o empregado participe de curso ou programa de qualificação profissional. ✂️ a) A suspensão do contrato para tal fim poderá ocorrer por um período mínimo de um e de, no máximo, seis meses. ✂️ b) O empregado, mesmo não prestando serviços, continua a receber salário por ser tal suspensão considerada benefício que visa ao aprimoramento do profissional em favor do empregador. ✂️ c) Se o empregado for dispensado durante a suspensão do contrato ou nos três meses subsequentes ao seu retorno ao trabalho, terá direito ao percebimento de multa convencional cujo valor será, no mínimo, igual ao montante da última remuneração mensal anterior à suspensão. ✂️ d) Não se exige previsão em acordo ou convenção coletiva para a realização de curso de qualificação profissional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 23Q227826 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, Procurador do Estado, PGE MT, FCCÉ INCORRETO afirmar que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por ✂️ a) dois dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica. ✂️ b) três dias consecutivos, em virtude de casamento. ✂️ c) três dias, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana. ✂️ d) um dia, em cada doze meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada. ✂️ e) pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer a juízo. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 24Q253677 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 3a Região, FCCA licença remunerada concedida espontaneamente pelo empregador ao empregado é hipótese de ✂️ a) interrupção do contrato de trabalho. ✂️ b) suspensão do contrato de trabalho. ✂️ c) suspensão condicionada do contrato de trabalho. ✂️ d) extinção do contrato de trabalho. ✂️ e) supressão parcial do contrato de trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 25Q179313 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, Defensor Público, DPU, CESPE CEBRASPEJulgue o item a seguir, referente a alteração, suspensão, interrupção e rescisão do contrato de trabalho.Caso um empregado se afaste do emprego devido à investidura em mandato eletivo e ao efetivo exercício desse mandato, essa hipótese não constituirá motivo para rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 26Q221831 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, Procurador do Estado, PGE BA, CESPE CEBRASPETexto associado.Acerca dos direitos constitucionais dos trabalhadores, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), da prescrição e decadência e de assuntos correlatos, julgue os itens que se seguem.O empregado afastado do emprego não tem direito às vantagens concedidas, durante a sua ausência, à categoria que integra na empresa. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 27Q372900 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, FGVO empregado afastado por incapacidade laborativa, recebendo auxílio-doença previdenciário por trinta dias, tem garantido legalmente o direito ✂️ a) à estabilidade provisória por, no mínimo, doze meses após a cessação do auxílio-doença acidentário. ✂️ b) de exigir de seu empregador os depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço correspondentes ao período em que ficou afastado. ✂️ c) de exigir de seu empregador o pagamento de complementação do benefício previdenciário para manter o valor do salário que recebia antes do afastamento previdenciário. ✂️ d) de gozar férias de trinta dias após período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 28Q221614 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, Procurador Federal, AGU, CESPE CEBRASPETexto associado.Julgue os próximos itens, a respeito dos institutos da interrupção eda suspensão do contrato de trabalho.No caso de recuperação da capacidade de trabalho e cancelamento de aposentadoria de empregado afastado por invalidez, pode o empregador rescindir o contrato com empregado admitido para substituir o empregado aposentado, sem incorrer em indenização rescisória, se, no momento da celebração do contrato, tiver restado inequívoca a ciência da interinidade. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 29Q927975 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, Primeira Fase OAB, OAB, FGVMaria trabalha para a sociedade empresária Beta e recentemente foi aposentada por invalidez. Diante desse fato, a empresa cancelou o plano de saúde de Maria. Em relação à hipótese retratada e de acordo com a lei e o entendimento sumulado do TST, assinale a afirmativa correta. ✂️ a) A sociedade empresária agiu corretamente, pois a aposentadoria por invalidez rompeu o contrato de trabalho. ✂️ b) A sociedade empresária poderia, diante da situação retratada e a seu exclusivo critério, manter ou não o plano de saúde. ✂️ c) A sociedade empresária terá obrigação de manter o plano por 12 meses, quando terminaria a estabilidade da obreira. ✂️ d) A sociedade empresária se equivocou, porque o contrato está suspenso, devendo ser mantido o plano de saúde. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 30Q1061469 | Direito do Trabalho, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho, Analista Área Gestão de Pessoas Subárea Folha de Pagamento, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025Em relação a remuneração e salário, julgue o item seguinte.O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por até três dias a cada doze meses para a realização devidamente comprovada de exames preventivos de câncer. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF← Anterior
21Q258112 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 15a Região, FCC Fabiana, empregada da empresa “KLJ Ltda.”, sofreu acidente doméstico queimando-se na cozinha, e em razão das queimaduras, terá que se ausentar do serviço por treze dias. Enquanto Fabiana enfrentava uma situação difícil, seu irmão, Caio, empregado da empresa “DGR Ltda.” presenciava o nascimento do seu filho e está gozando de licença-paternidade. Doralice, amiga dos irmãos, e também empregada da empresa “KLJ Ltda.”, está de férias e em razão de suas férias visitará os irmãos para prestar seu apoio. Nestes casos, a ausência de Fabiana, a licença-paternidade de Caio e as férias de Doralice configuram ✂️ a) suspensão, interrupção e suspensão do contrato de trabalho, respectivamente. ✂️ b) interrupção do contrato de trabalho. ✂️ c) suspensão do contrato de trabalho. ✂️ d) suspensão, interrupção e interrupção do contrato de trabalho, respectivamente. ✂️ e) interrupção, suspensão e suspensão do contrato de trabalho, respectivamente. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
22Q370139 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, CESPE CEBRASPEAssinale a opção correta acerca da suspensão do contrato de trabalho para que o empregado participe de curso ou programa de qualificação profissional. ✂️ a) A suspensão do contrato para tal fim poderá ocorrer por um período mínimo de um e de, no máximo, seis meses. ✂️ b) O empregado, mesmo não prestando serviços, continua a receber salário por ser tal suspensão considerada benefício que visa ao aprimoramento do profissional em favor do empregador. ✂️ c) Se o empregado for dispensado durante a suspensão do contrato ou nos três meses subsequentes ao seu retorno ao trabalho, terá direito ao percebimento de multa convencional cujo valor será, no mínimo, igual ao montante da última remuneração mensal anterior à suspensão. ✂️ d) Não se exige previsão em acordo ou convenção coletiva para a realização de curso de qualificação profissional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
23Q227826 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, Procurador do Estado, PGE MT, FCCÉ INCORRETO afirmar que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por ✂️ a) dois dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica. ✂️ b) três dias consecutivos, em virtude de casamento. ✂️ c) três dias, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana. ✂️ d) um dia, em cada doze meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada. ✂️ e) pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer a juízo. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
24Q253677 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 3a Região, FCCA licença remunerada concedida espontaneamente pelo empregador ao empregado é hipótese de ✂️ a) interrupção do contrato de trabalho. ✂️ b) suspensão do contrato de trabalho. ✂️ c) suspensão condicionada do contrato de trabalho. ✂️ d) extinção do contrato de trabalho. ✂️ e) supressão parcial do contrato de trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
25Q179313 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, Defensor Público, DPU, CESPE CEBRASPEJulgue o item a seguir, referente a alteração, suspensão, interrupção e rescisão do contrato de trabalho.Caso um empregado se afaste do emprego devido à investidura em mandato eletivo e ao efetivo exercício desse mandato, essa hipótese não constituirá motivo para rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
26Q221831 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, Procurador do Estado, PGE BA, CESPE CEBRASPETexto associado.Acerca dos direitos constitucionais dos trabalhadores, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), da prescrição e decadência e de assuntos correlatos, julgue os itens que se seguem.O empregado afastado do emprego não tem direito às vantagens concedidas, durante a sua ausência, à categoria que integra na empresa. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
27Q372900 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, FGVO empregado afastado por incapacidade laborativa, recebendo auxílio-doença previdenciário por trinta dias, tem garantido legalmente o direito ✂️ a) à estabilidade provisória por, no mínimo, doze meses após a cessação do auxílio-doença acidentário. ✂️ b) de exigir de seu empregador os depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço correspondentes ao período em que ficou afastado. ✂️ c) de exigir de seu empregador o pagamento de complementação do benefício previdenciário para manter o valor do salário que recebia antes do afastamento previdenciário. ✂️ d) de gozar férias de trinta dias após período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
28Q221614 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, Procurador Federal, AGU, CESPE CEBRASPETexto associado.Julgue os próximos itens, a respeito dos institutos da interrupção eda suspensão do contrato de trabalho.No caso de recuperação da capacidade de trabalho e cancelamento de aposentadoria de empregado afastado por invalidez, pode o empregador rescindir o contrato com empregado admitido para substituir o empregado aposentado, sem incorrer em indenização rescisória, se, no momento da celebração do contrato, tiver restado inequívoca a ciência da interinidade. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
29Q927975 | Direito do Trabalho, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho, Primeira Fase OAB, OAB, FGVMaria trabalha para a sociedade empresária Beta e recentemente foi aposentada por invalidez. Diante desse fato, a empresa cancelou o plano de saúde de Maria. Em relação à hipótese retratada e de acordo com a lei e o entendimento sumulado do TST, assinale a afirmativa correta. ✂️ a) A sociedade empresária agiu corretamente, pois a aposentadoria por invalidez rompeu o contrato de trabalho. ✂️ b) A sociedade empresária poderia, diante da situação retratada e a seu exclusivo critério, manter ou não o plano de saúde. ✂️ c) A sociedade empresária terá obrigação de manter o plano por 12 meses, quando terminaria a estabilidade da obreira. ✂️ d) A sociedade empresária se equivocou, porque o contrato está suspenso, devendo ser mantido o plano de saúde. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
30Q1061469 | Direito do Trabalho, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho, Analista Área Gestão de Pessoas Subárea Folha de Pagamento, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025Em relação a remuneração e salário, julgue o item seguinte.O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por até três dias a cada doze meses para a realização devidamente comprovada de exames preventivos de câncer. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro