Questões de Concursos Motivação Resolva questões de Motivação comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Filtrar questões 💡 Caso não encontre resultados, diminua os filtros. Motivação Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 101Q316982 | Administração Geral, Motivação, Administrador, PRODEPA PA, CESPE CEBRASPETendo em vista determinados aspectos da administração, julgue os itens subseqüentes. A comunicação interpessoal tem algumas funções essenciais, como controle, informação e motivação dos funcionários da organização. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 102Q317308 | Administração Geral, Motivação, Administrador, PRODEPA PA, CESPE CEBRASPENo que diz respeito a determinados aspectos da dinâmica organizacional, julgue os itens a seguir. Tendo em vista a teoria Y, que tem uma visão negativa sobre a natureza do ser humano, pode-se dizer que necessidades de ordem mais elevadas, como a auto-realização, dominam mais os indivíduos do que as necessidades de ordem mais baixa. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 103Q316924 | Administração Geral, Motivação, Analista Judiciário, TJ MA, ESAGSobre motivação apenas NÃO podemos afirmar que: ✂️ a) Usualmente a motivação é cíclica. ✂️ b) Os motivos primários são motivos aprendidos que são inatos ou aparecem com a maturação. ✂️ c) Os motivos convergem quando um tipo de atividade satisfaz simultaneamente vários motivos. ✂️ d) Motivação é um termo que abrange qualquer comportamento dirigido para um objetivo. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 104Q1004315 | Psicologia, Motivação, Psicologia, Prefeitura de Guarulhos SP, IBAM, 2024Uma grande empresa do setor de entretenimento tem enfrentado problemas com o absenteísmo e a baixa produtividade de seus funcionários. A gerência acredita que esses problemas estão relacionados ao baixo engajamento e à falta de motivação dos colaboradores. Diante disso, a empresa decide contratar um psicólogo para auxiliar na resolução da situação. Considerando as diferentes áreas de atuação da Psicologia Organizacional e do Trabalho, como o psicólogo pode contribuir para solucionar os problemas de absenteísmo e baixa produtividade? ✂️ a) Desenvolver um programa de treinamento focado em técnicas de gerenciamento do tempo e organização pessoal. ✂️ b) Realizar terapia individual com os funcionários que apresentam maior índice de absenteísmo. ✂️ c) Implementar um sistema de recompensas e punições para aumentar a motivação dos funcionários. ✂️ d) Criar um programa de recrutamento e seleção mais rigoroso para garantir a contratação de profissionais mais motivados. ✂️ e) Conduzir uma pesquisa de clima organizacional para identificar os fatores que contribuem para o baixo engajamento e propor soluções. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 105Q907113 | Psicologia, Motivação, Psicólogo, CELESC, ACAFE, 2024As exigências da sociedade contemporânea incitam a busca por um emprego percebido como o cumprimento dos requisitos financeiros e de sustento. No entanto, os indivíduos são seres inerentemente sociais, nos quais sua busca por emprego não pode ser resumida apenas por sua necessidade utilitária. Sobre a motivação no mundo do trabalho contemporâneo, assinale a alternativa CORRETA: ✂️ a) A organização motiva os trabalhadores através de palestras e melhores salários. ✂️ b) Cabe à organização ser um ambiente social integrativo que acolhe e ressignifica a motivação para o trabalho. ✂️ c) O ritmo de trabalho define o quão motivado estão os trabalhadores. ✂️ d) Geralmente é mais fácil gerar motivação nos trabalhadores antigos do que nos novos trabalhadores. ✂️ e) A motivação é gerada a partir da percepção dos trabalhadores da organização. Nenhum fator externo pode ajudar na motivação. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 106Q1054767 | Psicologia, Motivação, Psicologia, DETRAN DF, CESPE CEBRASPETexto associado. Julgue os itens a seguir, acerca de motivação e satisfaçãono trabalho. Valência, na teoria da expectância de Vroom, está relacionada à força de atração de um resultado almejado por um indivíduo. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 107Q1054766 | Psicologia, Motivação, Psicologia, DETRAN DF, CESPE CEBRASPETexto associado. Julgue os itens a seguir, acerca de motivação e satisfaçãono trabalho. Políticas da empresa, salários e condições de trabalho são fatores higiênicos ou de satisfação no trabalho. Esses pressupostos estão de acordo com a teoria desenvolvida por McGregor, denominada teoria Y. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 108Q1049306 | Psicologia, Motivação, Organizacional e do Trabalho, EBSERH, VUNESP, 2020Existem diversas teorias de motivação no trabalho, as quais veem a motivação dos funcionários a partir de perspectivas muito diferentes. Uma das teorias afirma que a motivação e o desempenho são em parte determinados pela crença das pessoas sobre o quanto elas podem ser eficientes. Em outras palavras, está em foco as pessoas acreditarem ou não ser capazes de realizar determinadas tarefas. Esse conteúdo refere-se à teoria ✂️ a) da hierarquia das necessidades. ✂️ b) da autoeficácia. ✂️ c) do reforço. ✂️ d) da teoria da equidade. ✂️ e) dos dois fatores. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 109Q1054768 | Psicologia, Motivação, Psicologia, DETRAN DF, CESPE CEBRASPETexto associado. Julgue os itens a seguir, acerca de motivação e satisfaçãono trabalho. Na abordagem motivacional de estabelecimento de metas, há um ciclo motivacional que inclui valores pessoais, as próprias metas, os feedbacks provenientes da auto-avaliação e da avaliação de gerencial e o desempenho das ações relacionadas às metas. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 110Q1053987 | Psicologia, Motivação, Licitação e Contratos Tarde, HEMOBRÁS, Consulplan, 2021Pode-se dizer que a motivação no trabalho é um dos fatores mais importantes para o reconhecimento e o crescimento dos funcionários de uma empresa, além de aumentar a sinergia entre os demais colaboradores e a produtividade na execução de tarefas. Nesse sentido, assinale a afirmativa INCORRETA sobre a motivação organizacional. ✂️ a) Além de reformular o trabalho em si e envolver os funcionários nas decisões, outra forma de abordar a motivação é alterar seus esquemas com o horário flexível, o compartilhamento de tarefas e o trabalho a distância. ✂️ b) O horário flexível refere-se à expansão das funções, sendo uma prática motivacional de desenho do cargo que permite que o funcionário execute uma atividade por completo, além de aumentar sua liberdade e independência, bem como ampliar sua responsabilidade. ✂️ c) Uma forma de motivar o funcionário pode ser o redesenho dos trabalhos, em que os funcionários que sofrem com o excesso de rotina podem fazer uso do rodízio de tarefas, ou transferência periódica de um funcionário para outra função no mesmo nível organizacional ✂️ d) Entre os programas de envolvimento do funcionário, tem-se a gestão participativa, que é o processo no qual os subordinados compartilham algum poder de decisão com seus chefes imediatos, ou seja, os assuntos nos quais os funcionários estão envolvidos devem ser compatíveis com os seus interesses. ✂️ e) Entre os programas de envolvimento do funcionário, tem-se a participação por representação que se trata do sistema que visa redistribuir o poder dentro da organização, a fim de igualar os interesses dos funcionários com os dos dirigentes e acionistas da empresa ao permitir que os empregados sejam representados por um pequeno grupo. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 111Q1083969 | Psicologia, Motivação, Psicólogo, TJ RJ, CESPE CEBRASPE, 2021Definir metas e objetivos influencia na motivação, pois possibilita à pessoa antecipar cognitivamente os resultados futuros a serem alcançados. As metas e os objetivos, no entanto, não são suficientes para manter a motivação em níveis elevados, pois há fatores moderadores que interferem no processo. Assinale a opção que corresponde a um fator moderador fundamental. ✂️ a) ambiente físico ✂️ b) valores organizacionais ✂️ c) recompensas organizacionais ✂️ d) feedback gerencial ✂️ e) satisfação no trabalho Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF← Anterior
101Q316982 | Administração Geral, Motivação, Administrador, PRODEPA PA, CESPE CEBRASPETendo em vista determinados aspectos da administração, julgue os itens subseqüentes. A comunicação interpessoal tem algumas funções essenciais, como controle, informação e motivação dos funcionários da organização. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
102Q317308 | Administração Geral, Motivação, Administrador, PRODEPA PA, CESPE CEBRASPENo que diz respeito a determinados aspectos da dinâmica organizacional, julgue os itens a seguir. Tendo em vista a teoria Y, que tem uma visão negativa sobre a natureza do ser humano, pode-se dizer que necessidades de ordem mais elevadas, como a auto-realização, dominam mais os indivíduos do que as necessidades de ordem mais baixa. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
103Q316924 | Administração Geral, Motivação, Analista Judiciário, TJ MA, ESAGSobre motivação apenas NÃO podemos afirmar que: ✂️ a) Usualmente a motivação é cíclica. ✂️ b) Os motivos primários são motivos aprendidos que são inatos ou aparecem com a maturação. ✂️ c) Os motivos convergem quando um tipo de atividade satisfaz simultaneamente vários motivos. ✂️ d) Motivação é um termo que abrange qualquer comportamento dirigido para um objetivo. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
104Q1004315 | Psicologia, Motivação, Psicologia, Prefeitura de Guarulhos SP, IBAM, 2024Uma grande empresa do setor de entretenimento tem enfrentado problemas com o absenteísmo e a baixa produtividade de seus funcionários. A gerência acredita que esses problemas estão relacionados ao baixo engajamento e à falta de motivação dos colaboradores. Diante disso, a empresa decide contratar um psicólogo para auxiliar na resolução da situação. Considerando as diferentes áreas de atuação da Psicologia Organizacional e do Trabalho, como o psicólogo pode contribuir para solucionar os problemas de absenteísmo e baixa produtividade? ✂️ a) Desenvolver um programa de treinamento focado em técnicas de gerenciamento do tempo e organização pessoal. ✂️ b) Realizar terapia individual com os funcionários que apresentam maior índice de absenteísmo. ✂️ c) Implementar um sistema de recompensas e punições para aumentar a motivação dos funcionários. ✂️ d) Criar um programa de recrutamento e seleção mais rigoroso para garantir a contratação de profissionais mais motivados. ✂️ e) Conduzir uma pesquisa de clima organizacional para identificar os fatores que contribuem para o baixo engajamento e propor soluções. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
105Q907113 | Psicologia, Motivação, Psicólogo, CELESC, ACAFE, 2024As exigências da sociedade contemporânea incitam a busca por um emprego percebido como o cumprimento dos requisitos financeiros e de sustento. No entanto, os indivíduos são seres inerentemente sociais, nos quais sua busca por emprego não pode ser resumida apenas por sua necessidade utilitária. Sobre a motivação no mundo do trabalho contemporâneo, assinale a alternativa CORRETA: ✂️ a) A organização motiva os trabalhadores através de palestras e melhores salários. ✂️ b) Cabe à organização ser um ambiente social integrativo que acolhe e ressignifica a motivação para o trabalho. ✂️ c) O ritmo de trabalho define o quão motivado estão os trabalhadores. ✂️ d) Geralmente é mais fácil gerar motivação nos trabalhadores antigos do que nos novos trabalhadores. ✂️ e) A motivação é gerada a partir da percepção dos trabalhadores da organização. Nenhum fator externo pode ajudar na motivação. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
106Q1054767 | Psicologia, Motivação, Psicologia, DETRAN DF, CESPE CEBRASPETexto associado. Julgue os itens a seguir, acerca de motivação e satisfaçãono trabalho. Valência, na teoria da expectância de Vroom, está relacionada à força de atração de um resultado almejado por um indivíduo. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
107Q1054766 | Psicologia, Motivação, Psicologia, DETRAN DF, CESPE CEBRASPETexto associado. Julgue os itens a seguir, acerca de motivação e satisfaçãono trabalho. Políticas da empresa, salários e condições de trabalho são fatores higiênicos ou de satisfação no trabalho. Esses pressupostos estão de acordo com a teoria desenvolvida por McGregor, denominada teoria Y. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
108Q1049306 | Psicologia, Motivação, Organizacional e do Trabalho, EBSERH, VUNESP, 2020Existem diversas teorias de motivação no trabalho, as quais veem a motivação dos funcionários a partir de perspectivas muito diferentes. Uma das teorias afirma que a motivação e o desempenho são em parte determinados pela crença das pessoas sobre o quanto elas podem ser eficientes. Em outras palavras, está em foco as pessoas acreditarem ou não ser capazes de realizar determinadas tarefas. Esse conteúdo refere-se à teoria ✂️ a) da hierarquia das necessidades. ✂️ b) da autoeficácia. ✂️ c) do reforço. ✂️ d) da teoria da equidade. ✂️ e) dos dois fatores. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
109Q1054768 | Psicologia, Motivação, Psicologia, DETRAN DF, CESPE CEBRASPETexto associado. Julgue os itens a seguir, acerca de motivação e satisfaçãono trabalho. Na abordagem motivacional de estabelecimento de metas, há um ciclo motivacional que inclui valores pessoais, as próprias metas, os feedbacks provenientes da auto-avaliação e da avaliação de gerencial e o desempenho das ações relacionadas às metas. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
110Q1053987 | Psicologia, Motivação, Licitação e Contratos Tarde, HEMOBRÁS, Consulplan, 2021Pode-se dizer que a motivação no trabalho é um dos fatores mais importantes para o reconhecimento e o crescimento dos funcionários de uma empresa, além de aumentar a sinergia entre os demais colaboradores e a produtividade na execução de tarefas. Nesse sentido, assinale a afirmativa INCORRETA sobre a motivação organizacional. ✂️ a) Além de reformular o trabalho em si e envolver os funcionários nas decisões, outra forma de abordar a motivação é alterar seus esquemas com o horário flexível, o compartilhamento de tarefas e o trabalho a distância. ✂️ b) O horário flexível refere-se à expansão das funções, sendo uma prática motivacional de desenho do cargo que permite que o funcionário execute uma atividade por completo, além de aumentar sua liberdade e independência, bem como ampliar sua responsabilidade. ✂️ c) Uma forma de motivar o funcionário pode ser o redesenho dos trabalhos, em que os funcionários que sofrem com o excesso de rotina podem fazer uso do rodízio de tarefas, ou transferência periódica de um funcionário para outra função no mesmo nível organizacional ✂️ d) Entre os programas de envolvimento do funcionário, tem-se a gestão participativa, que é o processo no qual os subordinados compartilham algum poder de decisão com seus chefes imediatos, ou seja, os assuntos nos quais os funcionários estão envolvidos devem ser compatíveis com os seus interesses. ✂️ e) Entre os programas de envolvimento do funcionário, tem-se a participação por representação que se trata do sistema que visa redistribuir o poder dentro da organização, a fim de igualar os interesses dos funcionários com os dos dirigentes e acionistas da empresa ao permitir que os empregados sejam representados por um pequeno grupo. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
111Q1083969 | Psicologia, Motivação, Psicólogo, TJ RJ, CESPE CEBRASPE, 2021Definir metas e objetivos influencia na motivação, pois possibilita à pessoa antecipar cognitivamente os resultados futuros a serem alcançados. As metas e os objetivos, no entanto, não são suficientes para manter a motivação em níveis elevados, pois há fatores moderadores que interferem no processo. Assinale a opção que corresponde a um fator moderador fundamental. ✂️ a) ambiente físico ✂️ b) valores organizacionais ✂️ c) recompensas organizacionais ✂️ d) feedback gerencial ✂️ e) satisfação no trabalho Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro