Questões de Concursos Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego

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762Q954354 | Segurança e Saúde no Trabalho, Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego, Auxiliar de Saúde Bucal, Prefeitura de São Benedito CE, CETREDE, 2025

O uso de equipamentos de proteção individual (EPI) é essencial para garantir a biossegurança nos consultórios odontológicos. Qual dos seguintes itens é considerado EPI obrigatório para auxiliares de saúde bucal durante procedimentos clínicos?

✂️ a) Protetores auriculares para reduzir o ruído dos equipamentos.
✂️ b) Toucas descartáveis para evitar a contaminação capilar.
✂️ c) Luvas de malha reforçada para manusear instrumentos cortantes.
✂️ d) Avental de algodão reutilizável.
✂️ e) Luvas de procedimento, máscaras, óculos de proteção e avental descartável.

763Q891389 | Segurança e Saúde no Trabalho, Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego, Técnico em Segurança do Trabalho, UNEMAT, CESGRANRIO, 2024

Os conceitos ergonômicos relacionados ao ambiente ocupacional abrangem fundamentalmente a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. Em consequência disso, a organização deve adotar medidas de controle do ruído nos ambientes internos, com a finalidade de proporcionar conforto acústico nas situações de trabalho.
Considerando-se a NR 17 – Ergonomia –, qual é o nível de ruído de fundo aceitável para efeito de conforto acústico, em dB(A), com nível de pressão sonora contínuo equivalente ponderado em A e no circuito de resposta Slow (S)?

✂️ a) 55
✂️ b) 65
✂️ c) 75
✂️ d) 85
✂️ e) 95

764Q977151 | Segurança e Saúde no Trabalho, Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego, Engenharia de Segurança do Trabalho, CONAB, CONSULPAM, 2025

Considere as medidas de prevenção descritas nas sentenças a seguir:

I- Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva.
II- Adoção de medidas de proteção individual.
III- Eliminação dos fatores de risco.
IV- Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho.

Logo, as medidas de prevenção devem ser implementadas obedecendo a seguinte ordem de prioridade:

✂️ a) 1ª - IV; 2ª - I; 3ª - II; 4ª - III.
✂️ b) 1ª - III; 2ª - IV; 3ª - I; 4ª - II.
✂️ c) 1ª - III; 2ª - I; 3ª - IV; 4ª - II.
✂️ d) 1ª - II; 2ª - III; 3ª - IV; 4ª - I.

765Q1007116 | Segurança e Saúde no Trabalho, Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego, Técnico em Radiologia, EBSERH, IBFC, 2022

A ergonomia do trabalho tem sido cada vez mais uma preocupação das empresas, pois visa um melhor desempenho no trabalho além da qualidade de vida do trabalhador. Considerando o trabalhador buscar manter a postura do corpo neutra, respeitar a zona de conforto, facilitar a movimentação, reduzir o excesso de força, reduzir o excesso de movimentos, minimizar as fontes de estresse e trabalhar em iluminação adequada, assinale a alternativa correta.

✂️ a) Relata as formas de estresse do empregado
✂️ b) Trata-se de obrigações do empregador
✂️ c) Trata-se de princípios da ergonomia do trabalho
✂️ d) Busca os cuidados com os equipamentos da empresa
✂️ e) É um dos critérios para contratação de empregados

766Q1039630 | Segurança e Saúde no Trabalho, Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego, Técnico Judiciário Segurança do Trabalho, TRF 3 REGIÃO, VUNESP, 2023

A norma que estabelece as diretrizes para caracterização do grave e iminente risco e os requisitos técnicos objetivos de embargo e interdição é a Norma Regulamentadora 3 – Embargo e Interdição. De acordo com ela, é correto afirmar:

✂️ a) a metodologia de avaliação quantitativa prevista nessa norma possui a finalidade específica de caracterização de situações de grave e iminente risco pelo Auditor Fiscal do Trabalho, não se constituindo em metodologia padronizada para gestão de riscos pelo empregador.
✂️ b) na avaliação dos riscos, a classificação das consequências como leve significa, como princípio geral, que pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando lesão que implique em incapacidade temporária da vítima por prazo igual ou inferior a 15 (quinze) dias.
✂️ c) na caracterização de grave e iminente risco ao trabalhador, o Auditor Fiscal do Trabalho deverá estabelecer a inaceitabilidade do risco por meio da comparação entre o risco atual (situação perigosa) e o risco de referência (situação controlada, com medidas preventivas adequadas), em que o risco residual é desprezível.
✂️ d) considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador, na qual as medidas elementares de prevenção estão ausentes e inexiste tolerância para o erro humano.
✂️ e) ao realizar a classificação das probabilidades de ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho, o auditor fiscal deverá entender como remota essa probabilidade em que há medidas de prevenção adequadas e com garantia de continuidade dessa situação, na qual uma consequência grave não é esperada.

767Q1006101 | Segurança e Saúde no Trabalho, Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego, Medicina do Trabalho, TRT 7 Região CE, CESPE CEBRASPE

A respeito do atestado de saúde ocupacional (ASO), previsto na NR 7, julgue os itens a seguir.

I. O ASO dever conter o número de registro da identidade do trabalhador e o de sua função.

II. A primeira via do ASO deverá ser arquivada no local de trabalho do trabalhador, exceto nas situações em que esse local for um canteiro de obras.

III. A definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer deverá estar explícita no ASO.

IV. No ASO, não há a necessidade de se elencar os riscos ocupacionais específicos da atividade do empregado.

Estão certos apenas os itens

✂️ a) I e II.
✂️ b) I e III.
✂️ c) II e IV.
✂️ d) III e IV.

768Q979477 | Segurança e Saúde no Trabalho, Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego, Auxiliar de Serviços Gerais, Prefeitura de Anchieta SC, AMEOSC, 2025

Muitos produtos químicos, além dos perigos físicos que representam, podem ser tóxicos ou trazer outros riscos à saúde. Dessa forma, todos os produtos químicosapresentam algum tipo de risco para quem os manuseia. A inalação é uma das principais vias de exposição a produtos químicos. Em seguida, destaca-se o contato com superfícies corporais expostas, como a pele e os olhos, como a segunda rota mais relevante de entrada dessas substâncias no organismo. Diante disso, a principal forma do funcionário se proteger é:

✂️ a) Utilizando o equipamento de proteção.
✂️ b) Fazendo exames médicos diários.
✂️ c) Fazendo exercícios físicos.
✂️ d) Mantendo uma boa alimentação.

770Q912945 | Segurança e Saúde no Trabalho, Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego, Auxiliar de Serviços Gerais, Prefeitura de Jaraguá do Sul SC, FURB, 2023

O Equipamento de Proteção Individual (EPI) deve ser utilizado pelo trabalhador sendo seu uso destinado à proteção referente aos riscos em que esse trabalhador pode estar exposto. Portanto, de acordo com a Norma Regulamentadora que estabelece os critérios para uso do EPI, a escolha do EPI que deverá ser utilizado por cada funcionário é baseada em alguns critérios. Marque a alternativa correta:

✂️ a) Caso precise utilizar simultaneamente vários EPIs, estes deverão ser incompatíveis.
✂️ b) Prevenção dos perigos e riscos que não foram identificados.
✂️ c) Atividade que não será exercida.
✂️ d) Inadequação e conforto do equipamento ao empregado.
✂️ e) Eficácia necessária para o controle do risco.

772Q1049396 | Segurança e Saúde no Trabalho, Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego, Técnico em Segurança do Trabalho, EBSERH, IBFC, 2020

De acordo com a Norma Regulamentadora NR 03 (Embargo e Interdição) elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, analise as afirmativas abaixo:

I. Embargo e interdição são medidas de urgência adotadas a partir da constatação de condição ou situação de trabalho que caracterize grave e iminente risco ao trabalhador.

II. O embargo e a interdição são medidas de proteção emergencial à segurança e à saúde do trabalhador, não se caracterizando como medidas punitivas.

III. Durante a paralisação do serviço, em decorrência da interdição ou do embargo, os trabalhadores receberão os salários como se estivessem em efetivo exercício.

Assinale a alternativa correta.

✂️ a) Apenas a afirmativa I está correta
✂️ b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas
✂️ c) Apenas as afirmativas I e III estão corretas
✂️ d) Apenas as afirmativas II e III estão corretas
✂️ e) As afirmativas I, II e III estão corretas

773Q980790 | Segurança e Saúde no Trabalho, Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego, Técnico em Segurança do Trabalho, Prefeitura de Céu Azul PR, FAU, 2025

O processo eleitoral da CIPA deve seguir as determinações da NR-05, item 5.5.3. A respeito deste assunto, assinale o que é incorreto:

✂️ a) O edital de convocação da eleição e abertura de prazos para inscrição deve ser publicado e divulgado em locais de fácil acesso e visualização, podendo ser em meio físico ou eletrônico.
✂️ b) O período de inscrição é de 15 (quinze) dias úteis.
✂️ c) A eleição é individual e deve ser realizada em dia normal de trabalho, respeitando os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria dos empregados do estabelecimento.
✂️ d) A inscrição é livre a todos os empregados do estabelecimento, independentemente de setores ou locais de trabalho.
✂️ e) Os candidatos inscritos possuem garantia de emprego até a eleição.

774Q890175 | Segurança e Saúde no Trabalho, Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego, Técnico em Enfermagem do Trabalho, Prefeitura de Camaçari BA, CESPE CEBRASPE, 2024

A respeito do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), que inclui a realização periódica e obrigatória de exames médicos, assinale a opção correta.

✂️ a) O exame admissional deve ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades.
✂️ b) O exame periódico de trabalhadores deva acontecer a cada quatro anos, exceto para empregados expostos a condições hiperbáricas ou portadores de doenças crônicas.
✂️ c) O exame demissional deve ser dispensado caso o empregado tenha realizado o exame clínico ocupacional há menos de 180 (centro e oitenta) dias.
✂️ d) O exame de retorno ao trabalho deve ser efetuado antes que o empregado reassuma suas funções, com antecedência igual ou inferior a 30 (trinta) dias.
✂️ e) O exame de mudança de riscos ocupacionais deve ser feito em até 10 (dez) dias, contados após o empregado assumir suas atividades.

775Q893248 | Segurança e Saúde no Trabalho, Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego, Técnico em Segurança do Trabalho, SESMT, FGV, 2024

Nas atividades laborais que envolvem o levantamento de cargas, algumas medidas podem ser tomadas para minimizar o impacto associado a elas na saúde do trabalhador.
Uma medida recomendável nessas atividades é

✂️ a) manter a carga mais afastada possível do corpo.
✂️ b) sustentar a maior porção do peso levantado no braço considerado mais “forte”.
✂️ c) curvar-se e levantar a carga utilizando, preferencialmente, a musculatura dos braços.
✂️ d) realizar o movimento em duas etapas quando a carga estiver próxima do piso, isto é, levantá-la até uma altura de aproximadamente 100cm e, depois, pegá-la em definitivo.

777Q960354 | Segurança e Saúde no Trabalho, Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego, Engenharia de Segurança do Trabalho, TRF 2a REGIÃO, AOCP, 2024

Sobre o asbesto, conforme o Anexo nº 12 da NR-15, é correto afirmar que

✂️ a) ele também é denominado quartzo.
✂️ b) a utilização de qualquer tipo de asbesto do grupo anfibólio e dos produtos que contenham essas fibras é permitida apenas se a organização adotar medidas de controle coletivas.
✂️ c) se entende por "exposição ao asbesto" a exposição no trabalho às fibras de asbesto respiráveis ou poeira de asbesto em suspensão no ar originada pelo asbesto ou por minerais, materiais ou produtos que contenham asbesto.
✂️ d) fica proibido o trabalho de trabalhadores do sexo feminino em setores em que possa haver exposição à poeira de asbesto.
✂️ e) o empregador deverá realizar a avaliação ambiental de poeira de asbesto nos locais de trabalho, em intervalos não superiores a 3 (três) meses.

779Q960361 | Segurança e Saúde no Trabalho, Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego, Engenharia de Segurança do Trabalho, TRF 2a REGIÃO, AOCP, 2024

Conforme a NR-26, a respeito do uso das cores para sinalização nos locais de trabalho, assinale a alternativa correta.

✂️ a) Não existe uma cor definida na NR-26 para delimitar áreas, porém a cor utilizada deve atender ao disposto nas normas técnicas oficiais.
✂️ b) Não existe a recomendação de uso de cores para indicar perigos e riscos nos locais de trabalho, porém as cores podem ser usadas para advertir acerca desses perigos e riscos.
✂️ c) Existe a recomendação de utilização de cores nos locais de trabalho, a qual pode dispensar o emprego de outras formas de prevenção de acidentes.
✂️ d) Devem ser empregadas várias cores para sinalizar de forma clara os locais de trabalho. Recomenda-se, especialmente, o uso de cores contrastantes.
✂️ e) O uso de cores deve seguir o disposto na NBR 10125:4 – Sinalização dos locais de trabalho.

780Q960362 | Segurança e Saúde no Trabalho, Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego, Engenharia de Segurança do Trabalho, TRF 2a REGIÃO, AOCP, 2024

Com base na NR-24, na empresa que possuir cozinha, esta deve, EXCETO

✂️ a) ter condições para acondicionamento e disposição do lixo de acordo com as normas locais de controle de resíduos sólidos.
✂️ b) dispor de aberturas para ventilação protegidas com telas ou ventilação exaustora.
✂️ c) dispor de sanitário próprio para uso exclusivo dos trabalhadores que manipulam gêneros alimentícios, separados por sexo.
✂️ d) ficar anexa aos locais para refeições e com ligação para os mesmos.
✂️ e) possuir pisos e paredes revestidos com material fosco e lavável.