Início Questões de Concursos Qualidade de vida no trabalho Resolva questões de Qualidade de vida no trabalho comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Qualidade de vida no trabalho Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 41Q1044684 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Vigia, Prefeitura de Caraguatatuba SP, FGV, 2024Sobre a higiene pessoal e a postura no exercício da profissão de vigia, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa. ( ) O vigia deve manter os cabelos cortados, bem lavados e penteados, sem deixar cair caspa sobre os ombros. ( ) Para atrair a atenção do interlocutor, é recomendável que o vigia, sempre que possível, toque-o. ( ) O vigia não deve fumar em público e não mastigar nada. As afirmativas são, na ordem apresentada, respectivamente, ✂️ a) V – F – V. ✂️ b) V – F – F. ✂️ c) V – V – F. ✂️ d) F – V – V. ✂️ e) F – F – V. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 42Q1032529 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Classe A, DPE RO, FGV, 2025Os acidentes de trabalho podem gerar impactos profundos e multifacetados, que transcendem o indivíduo acidentado. Assim, assinale a opção que apresenta possíveis impactos imediatos dos acidentes de trabalho à rede familiar do acidentado, à organização empregadora e ao próprio Estado, nessa ordem. ✂️ a) Necessidade de reorganização das funções familiares / aumento do preço final do produto / aumento dos encargos na Previdência Social. ✂️ b) Reestruturação da dinâmica familiar / elevação dos índices de absenteísmo / readequação orçamentária da seguridade com foco em prevenção. ✂️ c) Sobrecarga emocional nos cuidadores / aumento das exigências legais sobre segurança / redução da alocação de recursos previdenciários em outras áreas sociais. ✂️ d) Aproximação do acidentado com a família / aumento dos gastos com ações corretivas imediatas / manutenção do equilíbrio fiscal mediante compensações automáticas. ✂️ e) Necessidade de reorganização das funções familiares / aumento das exigências legais sobre segurança/ readequação orçamentária da seguridade com foco em prevenção. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 43Q1061481 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Analista de Gestão de Pessoas, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025No que se refere à qualidade de vida no trabalho e aos fatores a ela relacionados, julgue o próximo item.O gênero é um fator relevante na análise do índice de felicidade no trabalho, que é influenciado por mais predisposição das mulheres ao desenvolvimento de transtornos ansiosos e depressivos, o que enseja políticas organizacionais de qualidade de vida específica para mulheres. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 44Q1061480 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Analista de Gestão de Pessoas, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025No que se refere à qualidade de vida no trabalho e aos fatores a ela relacionados, julgue o próximo item.A felicidade no trabalho está relacionada a questões individuais e intrínsecas ao ser humano, e não a fatores externos, como remuneração e benefícios, tendo a cultura organizacional, portanto, papel secundário na qualidade de vida de seus colaboradores. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 45Q1039700 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Técnico Judiciário Área Administrativa Sem Especialidade, TRF 6 REGIÃO, CESPE CEBRASPE, 2025Acerca da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item que se segue.O comprometimento organizacional instrumental espelha o grau em que o colaborador se sente aprisionado ao ambiente de trabalho e compensa os altos custos econômicos, sociais e psicológicos associados ao abandono desse ambiente. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 46Q1061482 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Analista de Gestão de Pessoas, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025No que se refere à qualidade de vida no trabalho e aos fatores a ela relacionados, julgue o próximo item.A correlação entre idade e bem-estar no trabalho evidencia-se nas denominadas “crise de meia-idade” e “síndrome do ninho vazio”, que impactam negativamente o desempenho profissional de empregados mais antigos, devendo a organização promover iniciativas que elevem o nível de satisfação desses empregados. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 47Q1017716 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Analista de Gestão de Pessoas, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025Julgue o próximo item, a respeito de saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho.Os casos de assédio moral e sexual no trabalho se caracterizam por ações reiteradas e afetam a segurança psicológica da vítima, causando licenças médicas, depressão e decréscimo de produtividade. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 48Q1072759 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Técnico do Seguro Social, INSS, CESPE CEBRASPETexto associado. O ambiente de trabalho, mesmo com diferentes modelos gerenciaisde organização, possui riscos inerentes aos processos. Com relaçãoa esse tema, cada item a seguir apresenta uma situação hipotética,seguida de uma assertiva a ser julgada. Os empregados que trabalham no escritório de uma grande indústria produtora de tintas e solventes têm reclamado, constantemente, de forte dor de cabeça e ardência nos olhos, durante o expediente. Nessa situação, é correto que a empresa providencie, com urgência, a inspeção no sistema de filtros e o aperfeiçoamento dos mecanismos de ventilação da sala, de modo a melhorar a qualidade do ar no escritório. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 49Q1060796 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Assistente Social, CNU, FGV, 2025Antônio e a maioria de seus colegas de equipe gastam mais de uma hora para chegar ao local de trabalho. O chefe da equipe de Antônio está buscando melhorar o desempenho da equipe oferecendo alternativas de modalidade de trabalho. Antônio optou por uma modalidade que alterna entre o trabalho dentro e fora das instalações da organização, buscando combinar a flexibilidade do trabalho à distância com a interação e a colaboração proporcionada pelo ambiente físico da organização. Antônio deve optar pela modalidade de trabalho: ✂️ a) híbrido; ✂️ b) remoto; ✂️ c) síncrono; ✂️ d) assíncrono; ✂️ e) home office. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF← Anterior
41Q1044684 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Vigia, Prefeitura de Caraguatatuba SP, FGV, 2024Sobre a higiene pessoal e a postura no exercício da profissão de vigia, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa. ( ) O vigia deve manter os cabelos cortados, bem lavados e penteados, sem deixar cair caspa sobre os ombros. ( ) Para atrair a atenção do interlocutor, é recomendável que o vigia, sempre que possível, toque-o. ( ) O vigia não deve fumar em público e não mastigar nada. As afirmativas são, na ordem apresentada, respectivamente, ✂️ a) V – F – V. ✂️ b) V – F – F. ✂️ c) V – V – F. ✂️ d) F – V – V. ✂️ e) F – F – V. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
42Q1032529 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Classe A, DPE RO, FGV, 2025Os acidentes de trabalho podem gerar impactos profundos e multifacetados, que transcendem o indivíduo acidentado. Assim, assinale a opção que apresenta possíveis impactos imediatos dos acidentes de trabalho à rede familiar do acidentado, à organização empregadora e ao próprio Estado, nessa ordem. ✂️ a) Necessidade de reorganização das funções familiares / aumento do preço final do produto / aumento dos encargos na Previdência Social. ✂️ b) Reestruturação da dinâmica familiar / elevação dos índices de absenteísmo / readequação orçamentária da seguridade com foco em prevenção. ✂️ c) Sobrecarga emocional nos cuidadores / aumento das exigências legais sobre segurança / redução da alocação de recursos previdenciários em outras áreas sociais. ✂️ d) Aproximação do acidentado com a família / aumento dos gastos com ações corretivas imediatas / manutenção do equilíbrio fiscal mediante compensações automáticas. ✂️ e) Necessidade de reorganização das funções familiares / aumento das exigências legais sobre segurança/ readequação orçamentária da seguridade com foco em prevenção. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
43Q1061481 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Analista de Gestão de Pessoas, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025No que se refere à qualidade de vida no trabalho e aos fatores a ela relacionados, julgue o próximo item.O gênero é um fator relevante na análise do índice de felicidade no trabalho, que é influenciado por mais predisposição das mulheres ao desenvolvimento de transtornos ansiosos e depressivos, o que enseja políticas organizacionais de qualidade de vida específica para mulheres. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
44Q1061480 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Analista de Gestão de Pessoas, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025No que se refere à qualidade de vida no trabalho e aos fatores a ela relacionados, julgue o próximo item.A felicidade no trabalho está relacionada a questões individuais e intrínsecas ao ser humano, e não a fatores externos, como remuneração e benefícios, tendo a cultura organizacional, portanto, papel secundário na qualidade de vida de seus colaboradores. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
45Q1039700 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Técnico Judiciário Área Administrativa Sem Especialidade, TRF 6 REGIÃO, CESPE CEBRASPE, 2025Acerca da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item que se segue.O comprometimento organizacional instrumental espelha o grau em que o colaborador se sente aprisionado ao ambiente de trabalho e compensa os altos custos econômicos, sociais e psicológicos associados ao abandono desse ambiente. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
46Q1061482 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Analista de Gestão de Pessoas, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025No que se refere à qualidade de vida no trabalho e aos fatores a ela relacionados, julgue o próximo item.A correlação entre idade e bem-estar no trabalho evidencia-se nas denominadas “crise de meia-idade” e “síndrome do ninho vazio”, que impactam negativamente o desempenho profissional de empregados mais antigos, devendo a organização promover iniciativas que elevem o nível de satisfação desses empregados. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
47Q1017716 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Analista de Gestão de Pessoas, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025Julgue o próximo item, a respeito de saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho.Os casos de assédio moral e sexual no trabalho se caracterizam por ações reiteradas e afetam a segurança psicológica da vítima, causando licenças médicas, depressão e decréscimo de produtividade. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
48Q1072759 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Técnico do Seguro Social, INSS, CESPE CEBRASPETexto associado. O ambiente de trabalho, mesmo com diferentes modelos gerenciaisde organização, possui riscos inerentes aos processos. Com relaçãoa esse tema, cada item a seguir apresenta uma situação hipotética,seguida de uma assertiva a ser julgada. Os empregados que trabalham no escritório de uma grande indústria produtora de tintas e solventes têm reclamado, constantemente, de forte dor de cabeça e ardência nos olhos, durante o expediente. Nessa situação, é correto que a empresa providencie, com urgência, a inspeção no sistema de filtros e o aperfeiçoamento dos mecanismos de ventilação da sala, de modo a melhorar a qualidade do ar no escritório. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
49Q1060796 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Assistente Social, CNU, FGV, 2025Antônio e a maioria de seus colegas de equipe gastam mais de uma hora para chegar ao local de trabalho. O chefe da equipe de Antônio está buscando melhorar o desempenho da equipe oferecendo alternativas de modalidade de trabalho. Antônio optou por uma modalidade que alterna entre o trabalho dentro e fora das instalações da organização, buscando combinar a flexibilidade do trabalho à distância com a interação e a colaboração proporcionada pelo ambiente físico da organização. Antônio deve optar pela modalidade de trabalho: ✂️ a) híbrido; ✂️ b) remoto; ✂️ c) síncrono; ✂️ d) assíncrono; ✂️ e) home office. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro