Questões de Concursos Qualidade de vida no trabalho

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41Q1032529 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Classe A, DPE RO, FGV, 2025

Os acidentes de trabalho podem gerar impactos profundos e multifacetados, que transcendem o indivíduo acidentado. Assim, assinale a opção que apresenta possíveis impactos imediatos dos acidentes de trabalho à rede familiar do acidentado, à organização empregadora e ao próprio Estado, nessa ordem.
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42Q1044684 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Vigia, Prefeitura de Caraguatatuba SP, FGV, 2024

Sobre a higiene pessoal e a postura no exercício da profissão de vigia, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.

( ) O vigia deve manter os cabelos cortados, bem lavados e penteados, sem deixar cair caspa sobre os ombros.
( ) Para atrair a atenção do interlocutor, é recomendável que o vigia, sempre que possível, toque-o.
( ) O vigia não deve fumar em público e não mastigar nada.

As afirmativas são, na ordem apresentada, respectivamente,
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43Q894959 | Gestão de Pessoas, Qualidade de vida no trabalho, Técnico de Controle Interno, Câmara de Quixaba PE, CONTEMAX, 2024

Na gestão de pessoas, o conceito de "empowerment" refere-se a:
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44Q1050407 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Administração, TCE PA, FGV, 2024

A qualidade de vida no trabalho (QVT) refere-se ao bem-estar geral dos colaboradores no ambiente organizacional. Isso inclui fatores como condições físicas de trabalho, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, reconhecimento, oportunidades de desenvolvimento, e um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Com relação à QVT, avalie as afirmativas a seguir.
I. Concilia duas posições opostas: as demandas dos colaboradores por bem-estar e satisfação e o interesse das organizações nos efeitos positivos sobre a produtividade e a qualidade.
II. Representa um intenso movimento em direção ao profundo respeito pelo bem-estar das pessoas do ponto de vista biológico, psicológico e social.
III. Almeja uma visão fragmentada do ser humano em seu relacionamento com as organizações.

Está correto o que se afirma em
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45Q1050408 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Administração, TCE PA, FGV, 2024

Uma boa qualidade de vida no trabalho (QVT) aumenta a satisfação e o engajamento dos funcionários, contribuindo para a produtividade e retenção de talentos. Os fatores de QVT são elementos que contribuem para o bem-estar dos colaboradores no ambiente profissional.
Assinale a opção que apresenta uma dimensão do fator de garantias constitucionais.
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46Q1061481 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Analista de Gestão de Pessoas, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025

No que se refere à qualidade de vida no trabalho e aos fatores a ela relacionados, julgue o próximo item.

O gênero é um fator relevante na análise do índice de felicidade no trabalho, que é influenciado por mais predisposição das mulheres ao desenvolvimento de transtornos ansiosos e depressivos, o que enseja políticas organizacionais de qualidade de vida específica para mulheres.

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47Q1017715 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Analista de Gestão de Pessoas, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025

Julgue o próximo item, a respeito de saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho.

Embora fatores como clima organizacional, motivação e condições de trabalho sejam elementos que influenciam a saída de funcionários de uma instituição, o fator financeiro constitui a principal causa da rotatividade de empregados nas empresas.

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48Q1061482 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Analista de Gestão de Pessoas, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025

No que se refere à qualidade de vida no trabalho e aos fatores a ela relacionados, julgue o próximo item.

A correlação entre idade e bem-estar no trabalho evidencia-se nas denominadas “crise de meia-idade” e “síndrome do ninho vazio”, que impactam negativamente o desempenho profissional de empregados mais antigos, devendo a organização promover iniciativas que elevem o nível de satisfação desses empregados.

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49Q1061480 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Analista de Gestão de Pessoas, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025

No que se refere à qualidade de vida no trabalho e aos fatores a ela relacionados, julgue o próximo item.

A felicidade no trabalho está relacionada a questões individuais e intrínsecas ao ser humano, e não a fatores externos, como remuneração e benefícios, tendo a cultura organizacional, portanto, papel secundário na qualidade de vida de seus colaboradores.

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50Q1017773 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Analista Área Gestão de Pessoas Subárea Saúde Ocupacional, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025

Julgue o item subsequente, a respeito da psicodinâmica, das condições e organização e de processos de trabalho, bem como da saúde mental e das relações socioprofissionais.

O planejamento psicossocial no trabalho restringe-se a ações voltadas ao bem-estar emocional dos trabalhadores.

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51Q1039700 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Técnico Judiciário Área Administrativa Sem Especialidade, TRF 6 REGIÃO, CESPE CEBRASPE, 2025

Acerca da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item que se segue.

O comprometimento organizacional instrumental espelha o grau em que o colaborador se sente aprisionado ao ambiente de trabalho e compensa os altos custos econômicos, sociais e psicológicos associados ao abandono desse ambiente.

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52Q1060796 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Assistente Social, CNU, FGV, 2025

Antônio e a maioria de seus colegas de equipe gastam mais de uma hora para chegar ao local de trabalho. O chefe da equipe de Antônio está buscando melhorar o desempenho da equipe oferecendo alternativas de modalidade de trabalho. Antônio optou por uma modalidade que alterna entre o trabalho dentro e fora das instalações da organização, buscando combinar a flexibilidade do trabalho à distância com a interação e a colaboração proporcionada pelo ambiente físico da organização. Antônio deve optar pela modalidade de trabalho:
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53Q1017716 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Analista de Gestão de Pessoas, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025

Julgue o próximo item, a respeito de saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho.

Os casos de assédio moral e sexual no trabalho se caracterizam por ações reiteradas e afetam a segurança psicológica da vítima, causando licenças médicas, depressão e decréscimo de produtividade.

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54Q1072759 | Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Técnico do Seguro Social, INSS, CESPE CEBRASPE

Texto associado.
O ambiente de trabalho, mesmo com diferentes modelos gerenciais
de organização, possui riscos inerentes aos processos. Com relação
a esse tema, cada item a seguir apresenta uma situação hipotética,
seguida de uma assertiva a ser julgada.
Os empregados que trabalham no escritório de uma grande indústria produtora de tintas e solventes têm reclamado, constantemente, de forte dor de cabeça e ardência nos olhos, durante o expediente. Nessa situação, é correto que a empresa providencie, com urgência, a inspeção no sistema de filtros e o aperfeiçoamento dos mecanismos de ventilação da sala, de modo a melhorar a qualidade do ar no escritório.
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