Questões de Concursos Relacionamento interpessoal

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141Q910990 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Administrador, UFRPE, FADURPE, 2024

Os comportamentos são regidos pelas emoções. Elas são subjetivas, isto é, não são exatas, são algo que vai variar de pessoa para pessoa, e estão relacionadas aos valores de cada um, e à forma como enfrentam determinadas situações. Toda empresa tem suas próprias normas, propósitos e cultura organizacional, e é esta última que baliza os comportamentos que os profissionais devem ter neste ambiente. Acerca dos elementos que devem nortear o comportamento organizacional, analise os itens a seguir.
1) Motivação 2) Responsabilidade 3) Diálogo 4) Bom relacionamento interpessoal. 5) Inteligência emocional
São elementos que devem nortear o comportamento organizacional:

✂️ a) 1, 3 e 5, apenas.
✂️ b) 1, 2, 3 e 4, apenas.
✂️ c) 2 e 4, apenas.
✂️ d) 3, 4 e 5, apenas.
✂️ e) 1, 2, 3, 4 e 5.

143Q916282 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Auxiliar de Manutenção, Prefeitura de Lindóia do Sul SC, AMAUC, 2024

Em um ambiente de trabalho, as relações humanas desempenham um papel crucial no sucesso da equipe e no ambiente profissional. Considerando as boas práticas de relações humanas, qual das seguintes atitudes é mais apropriada para promover um ambiente de trabalho saudável?

✂️ a) Expressar opiniões de forma autoritária, assegurando que suas ideias sejam sempre seguidas.
✂️ b) Praticar a empatia, ouvindo atentamente os colegas e demonstrando interesse em suas perspectivas.
✂️ c) Manter a distância emocional para evitar conflitos, mesmo que isso signifique evitar interações sociais.
✂️ d) Ignorar os colegas de trabalho fora do ambiente de trabalho para manter limites estritos.
✂️ e) Evitar qualquer forma de comunicação pessoal, focando apenas nas tarefas profissionais.

145Q895106 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Auxiliar Administrativo, CISAMURES SC, Quadrix, 2024

Assinale a alternativa correta quanto à personalidade e ao relacionamento.

✂️ a) A personalidade representa a peculiaridade e a intensidade individual dos afetos psíquicos e da estrutura dominante de humor e de motivação.
✂️ b) O temperamento é formado durante as etapas do desenvolvimento psicoafetivo, pelas quais passa a criança desde a gestação.
✂️ c) O caráter é a forma com que a pessoa se mostra ao mundo, com seu temperamento e sua personalidade.
✂️ d) A personalidade é entendida como uma disposição inata e particular de cada pessoa, pronta a reagir aos estímulos ambientais, ou seja, é a maneira interna de ser e agir de uma pessoa, que é geneticamente determinada.
✂️ e) O temperamento inclui tanto os elementos geneticamente herdados como também os adquiridos do meio ambiente no qual a criança está inserida.

149Q905722 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Educação, Prefeitura de General Sampaio CE, FUNCEPE, 2024

A respeito das relações humanas no trabalho, marque a alternativa INCORRETA.

✂️ a) Uma das maneiras de fomentar relações positivas no trabalho é estabelecendo uma comunicação efetiva e transparente.
✂️ b) A construção de um ambiente harmonioso entre os profissionais resulta em maior eficiência e produtividade para a instituição em seu dia a dia.
✂️ c) É importante promover um ambiente inclusivo, onde a maioria das vozes sejam respeitadas.
✂️ d) Treinamentos e programas de capacitação dos funcionários ou servidores devem ser incluídos para aprimorarem a comunicação, o trabalho em equipe e a resolução de conflitos.
✂️ e) Ao promover melhorias nas relações humanas, a instituição pode se beneficiar de uma maior colaboração e a produtividade entre todos.

150Q889136 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Assistente Administrativo, Prefeitura de Miraí MG, Instituto Access, 2024

A interação socioemocional pode favorecer o resultado do trabalho e as relações interpessoais. O que ocorre quando a interação socioemocional é positiva no ambiente de trabalho?

✂️ a) Ocorre a promoção da impessoalidade no tratamento entre pessoas da equipe, o que facilita a evolução dos processos de trabalho.
✂️ b) Isto gera um desgaste emocional entre todos os envolvidos motivado pela intensidade das interações pessoais.
✂️ c) A colaboração e o afeto predominam, o que possibilita a coesão do grupo.
✂️ d) O espírito de competitividade torna-se acirrado, o que contribui para o alcance das metas do grupo.

151Q974452 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Auxiliar de Serviços Gerais, TJBA, CEFET BA

Quanto às relações interpessoais, é verdadeiro o que se afirma em

( ) A maneira de lidar com diferenças individuais cria um clima entre as pessoas que pode influenciar a vida em grupo.

( ) As relações de simpatia e cordialidade se constroem a partir do impacto negativo da primeira impressão.

( ) O efeito que um indivíduo causa em outro pode dificultar ou favorecer o relacionamento interpessoal e as atividades em comum.

( ) A primeira impressão, sendo positiva de ambos os lados, contribuirá para que se estabeleça um relacionamento interpessoal dificultoso.

A alternativa que apresenta a seqüência correta, de cima para baixo, é a

✂️ a) F F V V
✂️ b) F V F V
✂️ c) V F F V
✂️ d) V F V F
✂️ e) V V F F

154Q953324 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Recepcionista, Prefeitura de Bocaina do Sul SC, INAZ do Pará, 2025

O trabalho em equipe é essencial para o alcance de metas organizacionais e a promoção de um ambiente de trabalho saudável. A convivência harmônica com colegas e superiores contribui para a produtividade e a resolução eficaz de problemas, além de criar um clima de confiança e respeito.

Considerando um ambiente corporativo de alta performance, assinale a alternativa CORRETA sobre as práticas que favorecem o trabalho em equipe e a convivência harmônica com colegas e superiores.

✂️ a) A autonomia excessiva de membros da equipe, sem a necessidade de comunicação frequente com superiores ou colegas, pode otimizar a produtividade, já que cada um trabalha em suas próprias condições e ritmo.
✂️ b) A convivência harmônica com colegas e superiores depende da capacidade de lidar com divergências de opinião de maneira construtiva, respeitando as diferenças, e buscando consenso sem perder a objetividade nas decisões.
✂️ c) O trabalho em equipe deve ser conduzido de forma competitiva entre os membros, onde cada um se preocupa mais com o sucesso pessoal do que com o sucesso coletivo, pois isso estimula a individualidade e a inovação.
✂️ d) A interação em equipe deve ser minimizada para evitar conflitos, priorizando as tarefas individuais e reduzindo a comunicação entre os membros, o que favorece a produtividade individual.
✂️ e) A convivência harmônica no ambiente de trabalho pode ser dispensada quando as metas são alcançadas, já que o foco principal deve ser o desempenho e não o relacionamento interpessoal.

156Q967365 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Assistente Administrativo, CONAB, IADES

Para um bom relacionamento interpessoal, é necessário que haja confiança entre as partes. Acerca desse tema, assinale a alternativa que descreve corretamente um dos elementos da confiança interpessoal.

✂️ a) Contratual: respeito às habilidades e aos conhecimentos dos demais.
✂️ b) Coragem: atitude em favor da autonomia dos demais, da delegação de responsabilidades, da expressão de valores e da assunção de adversidades.
✂️ c) Comunicação: compreensão entre os indivíduos a respeito de tudo aquilo que as partes farão e esperarão das demais.
✂️ d) Convicção: envolvimento no desejo do compartilhamento de informações.
✂️ e) Compaixão: consciência do que é realmente significativo na manutenção de acordos e na coerência entre o discurso e a prática.

157Q915416 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Auxiliar de Serviços Gerais, Prefeitura de Palmeirante TO, FUNATEC, 2023

A questão dos relacionamentos interpessoais, e de sua inerente dimensão emocional, é crucial para a vida profissional. As condições em que ocorrem tais relacionamentos definem a forma de convivência entre os seres humanos, fazendo a diferença entre se sentir desconfortável no local ou entre seu bem-estar. Com base nessa afirmação podemos dizer que os relacionamentos interpessoais definem:

✂️ a) Como a vida social é construída em seu cotidiano, pois se as relações interpessoais não forem bem, resultam em deterioração das relações sociais, e por sua vez, nas relações organizacionais (profissionais).
✂️ b) Como a vida pessoal é desenvolvida, tendo em vista que o ser humano é individualista demais e não se dá bem com os outros seres a sua volta.
✂️ c) Como a vida social é construída em lacunas, se as relações interpessoais não forem bem, resultam em bem-estar das relações sociais, e por sua vez, nas relações organizacionais (profissionais).
✂️ d) Os relacionamentos interpessoais não interferem no seu humano, pois ele não nasceu para viver no coletivo e sim de forma individual.

158Q885390 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Agente Administrativo, Prefeitura de Lins SP, VUNESP, 2024

Os relacionamentos interpessoais positivos melhoram a convivência entre as equipes e contribuem para o alcance dos objetivos organizacionais, uma vez que

✂️ a) os colaboradores aprendem a conviver com a diversidade, que exige habilidades como humildade, flexibilidade e empatia, e favorece o engajamento e a colaboração.
✂️ b) os colaboradores costumam ser mais produtivos, em ambientes harmoniosos, por mitigarem o trabalho em equipe e resolverem os conflitos de forma mais eficiente.
✂️ c) os profissionais se sentem mais motivados e satisfeitos para interagirem, o que estimula a valorização das crenças, atitudes e expectativas individuais.
✂️ d) a comunicação eficaz alavanca novas ideias, intensifica a sinergia entre as pessoas e minimiza os esforços individuais, o que resulta em criatividade e produtividade.

159Q885697 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Assistente Administrativo, Prefeitura de Palhoça SC, FEPESE, 2024

No contexto da administração pública, em qualquer uma de suas esferas, o relacionamento interpessoal é essencial para garantir um ambiente de trabalho eficaz e harmonioso que se traduza em um bons serviços para o cidadão.

Assinale a alternativa que indica corretamente uma prática importante para promover um bom relacionamento interpessoal entre os servidores públicos.

✂️ a) Estabelecer uma política rígida de hierarquia, sem abertura para diálogo entre diferentes níveis.
✂️ b) Promover a competição interna entre os funcionários para incentivar a produtividade.
✂️ c) Manter a comunicação restrita e formal, evitando contatos pessoais frequentes.
✂️ d) Fomentar a comunicação aberta e transparente, incentivando a colaboração e o respeito mútuo.
✂️ e) Delegar tarefas sem oferecer feedback ou suporte, para estimular a autonomia dos servidores.

160Q1007403 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Pedagogo, EBSERH, IBFC, 2023

Através da ______ podemos conhecer as pessoas como elas são. Nos relacionamentos buscamos dar e receber ao mesmo tempo, entender e ser entendido. Dessa forma percebe-se como as relações interpessoais colaboram para o ______ do ser humano. A aprendizagem implica normalmente uma interação entre o aprendiz com o meio, captar e processar estímulos vindo do exterior que foram selecionados, planejados e sequenciados.
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.

✂️ a) ligação / desenvolvimento
✂️ b) relação / processo
✂️ c) necessidade / andamento
✂️ d) integração / crescimento
✂️ e) interação / aprendizado

Questões de Concursos Relacionamento interpessoal

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141Q910990 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Administrador, UFRPE, FADURPE, 2024

142Q914860 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Auxiliar de Serviços Gerais, Prefeitura de Dom Eliseu PA, LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita, 2023

143Q916282 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Auxiliar de Manutenção, Prefeitura de Lindóia do Sul SC, AMAUC, 2024

144Q892790 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Professor, Prefeitura de Água Boa MT, SELECON, 2024

145Q895106 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Auxiliar Administrativo, CISAMURES SC, Quadrix, 2024

146Q952211 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Auxiliar de Sala, Prefeitura de Águas de Chapecó SC, OBJETIVA, 2025

147Q967367 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Assistente Administrativo, CONAB, IADES

148Q915418 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Auxiliar de Serviços Gerais, Prefeitura de Palmeirante TO, FUNATEC, 2023